【19卒】アクサ損害保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4261（東京外国語大学/女性）（2018/12/20公開）

インターンシップに参加するまでは名前を聞いたことがあるだけの企業だったので、企業説明を受けることで概要を掴むことができた。実際に事故対応の電話の録音を聞くことができて、事故が起きたときの運転者のパニックに陥っている状態を知ることができ、事故対応がタフな仕事であることを認識できた。

企業について事前に自分で調べて予備知識を持っておけば社員座談会でもっと踏み込んだ質問ができたと思う。

実際の事故が起きた際の対応に使われた音声記録で、実際に行われる業務に近いことを体験できたので。事故を起こした本人の焦っている様子や、それを落ち着かせ情報を集めようとしている社員の会話録音を聞き、事故対応の難しさとやりがいを実感することができた。

インターンシップ参加者は他の損害保険会社に興味を持っていない学生も多くいたので、その中では自分は興味を持っている方だと感じたから。社員の方々との座談会で話している際に感覚が合うなと感じたので。周りの学生は学歴など筆記試験を突破できるか気にしている様子であったため。

志望度が上がったのはそれまで大手損害保険会社ばかり見ていたが、インターンシップに参加することでダイレクト型損害保険会社の魅力をしることができたから。業態として伸び続けていて、成長の余地がまだあると感じたら。若手にどんどんチャレンジさせる社内の雰囲気もいいと思った。

社員の方がインターンシップ終了後にインターンシップ参加者は特別ルートで選考すると説明していた。本選考でESの提出が必要だが、必要なく、希望者は全員1次選考に進めた。

インターンシップ参加後、参加者には別の選考ルートが案内された。ただ、ESの提出が不要になる程度だった。

インターンシップに参加する前はなんとなくの業界研究しかできておらず、大手損害保険業界のみを見ていた。その中でインターンシップに参加した三井住友海上保険は東京海上日動と損保ジャパンの中間のような存在にあるという内定者の話を聞き、3社の中では志望度が1番高かった。その他、同じ金融業界だったので生命保険と銀行も見ていた。

大手の損害保険会社は代理店を通して保険を提供しているのに対し、ダイレクト型だと代理店を通さない分安い保険料で保険を販売できることやお客様を身近に感じることができることが魅力的だなと思うようになった。また、規模が大きすぎると若いうちは積極的にチャレンジできるような環境にあまりないのではないかと思い、自分には大きすぎない企業があっているのではと思うようになった。