【損保業界の未来を拓く】【20卒】アクサ損害保険の冬インターン体験記（文系/総合職）No.4667（専修大学/男性）（2019/4/5公開）

先輩にアクサ損害保険株式会社はインターンからの選考はおそらく別ルートになり、内々定もらうのが比較的に早いと言われ、参加しました。また、個人的にも損害保険の会社はどのような仕事内容なのかもわからなかったため参加することに至りました。また、アクサ損害保険はフランス発祥の外資系の企業のため、その点についても興味がありました。

インターンに受かるための選考はありません。ＥＳなどもなく気軽に行けるとともに、外資系の特徴でもある、私服でも参加できるので、一つの職業体験の延長戦上で考えてもらえるといいかもしれません。

会社概要や事業の説明/企業の業務内容を実際に体験/社員との座談会

1日目にやったこと

会社概要を聞いて、事業内容、仕事内容を聞いた後に、実際の事故が起きた時のレコードを聞いて、どのような事故なのか、また過失割合を出すといった実際の仕事内容を経験することができる。その内容をフィードバックという形で全体の前で発表するという形。発表自体に時間制限はないので気楽にできます。
そのあとに社員の方と座談会という形で、ざっくばらんに色々と話す。

基本的には人事の人のみ。一度だけ企画職の部長のようなひとが来ました。

なにかお菓子のようなものをもらっていました。

グループワークの中の最後に今後発展していくＩＴに対してＩＴ×損害保険会社という課題で、無限の可能性があることを前提としてアイデアをたくさん出すという機会がありました。この時に企画の部長の人が来て、発表に対してそれぞれの斬新なアイデアを1つずつコメントいただきました。

大変だってことは特にないです。基本的に企業について学ぶということがメインになるので、難しい課題を出されるということはありません。難しいことがあるとすれば、グループワークでは時間制限が設けられているので、円滑に話が進まないと慌ててしまいまとまらずに発表というのがあるので時間は細かく見ておきましょう。

アクサ損害保険株式会社は代理店を通さずに直接お客さんと会話するという中で、実際の事故の音声を聞いてグループワークをできるので生に近い体験を通して実際の緊張感であったり、企業の中で求められるものというのがわかりやすく、とても良い経験ができると思います。

準備するものはときにないと思います。ただ知っておいておいた方がいいのは代理店を通す損害保険会社の仕組みと代理店を通さないアクサ損害保険株式会社のようなものの仕組みがどのように異なるかというのは勉強しておいてもいいかもしれません。

ある程度想像することができました。というのもやはり実際の職業を体験できるというのは大きいと思います。自分がどのような仕事をするのか、また、働いた後にどのようなものが求められるのかという多くのことを想像できました。また、社員間でもどのようなコミュニケーションが繰り広げられるかというのも想像できました。

一応インターンでは別ルートで選考が進む可能性があるということですが、去年の採用人数が少ないというのを考えると少し難しいと感じてしまいます。しかし、冬のインターンは2回しかないので、インターン参加者は40人程度なので、インターン参加者内で選考を進めるのであれば自身はあります。

最初は業界研究の一環で参加したのですが、社員の方も親切な方が多く明るい方がいらっしゃったのでとてもいい社風であるというのが実感できました。また、その中でも実際の仕事内容を明かしてくれるのがとてもよかったです。入社後のイメージも付きやすいので、全体的に印象が良くなりました。

間違いなく有利に働くと思います。このインターンによってアクサ損害保険株式会社の仕事がインターン参加していない人よりイメージしやすく、自分の就活の軸と重ねやすくなるので、面接の際にも話せる内容が広がります。

自分は志望企業や志望業界は、人材業界をメインで見ています。というのもお客様の人生などにおいてきっかけを与えられる業界に行きたいからです。つまり、お客さんと直接かかわれる仕事を通して、自分の存在価値や市場価値を上げていきたいと感じているからです。このためには有形の商材を扱うよりは、無形の商材を扱うべきであると考えています。

自分は、お客様の人生においてきっかけを与えることのできる仕事は人材業界がメインであると思っていましたが、今回のインターンを通して、それは必ずしも人材業界のみではないというのがわかるとともに、自分が見るべき業界が広がったと思います。今回のインターンのみならず、全体のインターンの参加は自分自身が知らないものが見えてきたり、価値観が広がったりするのでインターンは参加していくものであるとわかりました。