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技術者向けの研修だけでなく、事務系・管理系の研修制度も充実している。資格取得支援やカフェテリアプランを活用した自己研鑽も可能で、自分に合った成長の仕方を選...続きを読む(全121文字)
住友電工デバイス・イノベーション株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、住友電工デバイス・イノベーション株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に住友電工デバイス・イノベーション株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
技術者向けの研修だけでなく、事務系・管理系の研修制度も充実している。資格取得支援やカフェテリアプランを活用した自己研鑽も可能で、自分に合った成長の仕方を選...続きを読む(全121文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は特に無い。
高齢化が進んでるから即戦力を求める、要するに教育できるほどのパワー...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
善い点は有りません。新型コロナでスキルアップを考えているのに上司は嫌みや陰湿に非協力的な妨害をしてきたりします。基本的にどの職場もそうみたい...続きを読む(全266文字)
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【良い点】
スキルアップは出来ない会社です。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術的にも人間的にも低い会社なので、スキルアップは期待できません。...続きを読む(全359文字)
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【良い点】
ありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
常に仕事優先で考えられていたので、何で直ぐに覚えられないの?という眼で社員からは...続きを読む(全210文字)
ここで作られているデバイスは、5Gや自動運転など、最先端の技術に直結している。だからこそ、自分の仕事が社会の根幹を支えているという実感が持てる。説明会で出...続きを読む(全133文字)
5GやIoTの広がりに伴って、需要は今後も高まっていくはず。実際に、海外からのニーズも多く、技術的にも信頼されている。ただ、競合も多い分、技術力の維持やス...続きを読む(全115文字)
初任給が263,000円と高めで、生活面では余裕ができそう。しかも、賞与もきちんと出る。成果だけでなく、プロセスも見てくれる評価制度があると聞いた。年齢や...続きを読む(全106文字)
福利厚生は本当に充実している。食堂、ジム、カフェテリアプラン、クラブ活動…とにかく手厚い。年間休日も121日あり、有給も初年度から20日支給される。働き方...続きを読む(全126文字)
正直、かなり満足度は高そうだ。年間休日121日に加えて、有給も初年度から20日付与される。リフレッシュ休暇や積立休暇制度もあり、柔軟な働き方がしやすい。さ...続きを読む(全124文字)
真面目で誠実な人が多く、信頼できる空気がある。体育会系というより、理系っぽい、論理的な考え方を大事にしている雰囲気だ。人事の方も話しやすく、全体的に落ち着...続きを読む(全91文字)
制度面はかなり整っていて、産休・育休の取得実績もある。実際に、復職後に管理職を目指している方もいるらしく、前向きなキャリアを描ける環境だと思う。柔軟な勤務...続きを読む(全104文字)
説明会や面談で話した管理職の方々は、どの方も現場をよく理解していたし、話し方にも誠実さがあった。会社全体としてはトップダウンというより、現場の声を大切にし...続きを読む(全123文字)
住友電工グループの半導体部門は基本的にこの会社で行っている。5G通信などで社会を支えるところでやりがいを感じられそうだった。続きを読む(全62文字)
今後通信デバイスの需要は高くなると予想されるため、将来性も高いと感じた。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては会社がフォローしてくれることはあまりないが、周りの先輩社員や上司がフォローしてくれるケースはある。
自分でスキルは身に...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
英語の教育にとても力を入れている
昇格などの評価にTOEICの点数があるため
【気になること・改善したほうがいい点】
TOEIC以外の教育がない続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職後に振り返ってみて、若手に対してかなり教育のコストをかけてくれていたということを実感している。
当時は新入社員で大阪で2週間全社研修を行...続きを読む(全377文字)
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【良い点】
ありません。強いていうなら毎年研修があるので同期に会えることが楽しみなくらいです。研修内容は意味がないです。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
研修センターが組織化されており、研修プログラムも充実している。社員に研修受講ポイントが課せられ消化する必要あり。キャリアアップでもスキル向上...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社内の共有フォルダ内から、手順書、マニュアルといったものを探しやすくなっているため、勉強しようという意欲があれば教材に困ることはない。
【気...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
とにかく現場で働いて見てやって覚えるといった事が主な育成方針な気がします。分かるまで出来るまで先輩が教えてくれます。
【気になること・改善し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
社会人博士やMBA取得プログラム等の制度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
通常の業務に加えてなので、激務になることは覚悟する...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
新入社員研修だけでなく、年次が上がる中でも研修が用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字が取れていない部課は人員を減ら...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
用意されているものはほとんどないと思います。過去には英会話講座やや外部研修などが整備されていました。続きを読む(全70文字)
| 会社名 | 住友電工デバイス・イノベーション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンコウデバイスイノベーション |
| 設立日 | 1984年5月 |
| 資本金 | 150億円 |
| 従業員数 | 1,245人 |
| 売上高 | 627億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 岩舘弘剛 |
| 本社所在地 | 〒244-0845 神奈川県横浜市栄区金井町1番地 |
| 電話番号 | 045-853-8150 |
| URL | https://www.sedi.co.jp/ |
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