ヒューマンリソシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全99件） 3ページ目

【良い点】
現場でやりながら、仕事を覚えていくため、場数を踏めば踏むほど、対応力や幅が広がっていくところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
その当...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフ向けにＯＳ研修なるものがありましたが、講師が退職し、後任がみつからず、研修制度は凍結しております。あれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
電話の取り方から名刺の受け渡し方、会社説明のやり方や客先での立ち振舞いなどＯＪＴを通じて手取り足取り教えてもらった。
当事はなぜこんなことをし...続きを読む(全168文字)

【良い点】
特に、ありません。
そのくらい、記憶に残ってないんです。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の派遣会社より、教育体制を全面にだしていな...続きを読む(全198文字)

【良い点】
派遣先への勤務なので直接雇用ではないですが、スキルアップのための講座やマナー講座などがあり、パソコンスキルが全くない人にとっては魅力的なものが...続きを読む(全194文字)

【良い点】
担当者が気さくで話しやすいので気になることや不満を言いやすい。大手なので契約が切れてもすぐに新しい案件を紹介してもらえる。
【気になること・改...続きを読む(全194文字)

【良い点】
ワードやエクセルなどの講座を土日に開催しているようで派遣先に就業している人のみ利用できるみたいです。教育体制はもうこれは派遣先によってまちまち...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒入社後は1か月程度、西日本は大阪、東日本は東京に集められ研修を受けれます。同期との繋がりを作れる場です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全177文字)

【良い点】
派遣社員として登録しておりました。
福利厚生が整っており、働いている間グループ会社であるヒューマンアカデミーで資格勉強等が無料又は格安で受講で...続きを読む(全325文字)

【良い点】
福利厚生や社員のバックアップ体制などは充実しているので仕事で行き詰っても逃げ場がある。基本ホワイトで認可が厚生労働省ということもあり労基法は残...続きを読む(全306文字)

【良い点】
どんどん辞めていくので、入社3年目が管理職につくこともあった。途中入社のキャリアアップは上司に気に入られるかどうかできまる。保身の上手さとイエ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
若いうちから大きい仕事を任せてくれます。また、大きい企業や長く取り引きのある企業なども引き継ぎなどで任せてくれるので、どんどん挑戦できます。
...続きを読む(全200文字)

【良い点】
事務経験がなかったのですが、時給は安いものの親身に仕事を探してくださいました。
営業担当によって変わるとは思いますが、感謝してます。
契約期間...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育あるようでないような気がします。定期的な面談のようなものもあったりなかったり。上の人間が面談をする時だけ行...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業の方が派遣先としっかり連絡を取り合ってくれて嬉しい。時給交渉もしっかりしてくれ、1年後1570円から1670円になりました。
【気になるこ...続きを読む(全245文字)

【良い点】
派遣で証券会社におりました。時給は年に1度２０円から３０円こちらから交渉すれば上がりました。派遣法が変わる時期でしたがあと数か月で3年経つとこ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
無料講座研修がたまにあります。もちろんヒューマンで働いてもらうための戦略ですが。。他業種の講座研修は新しいことへの突かっかりになるのでいいと思...続きを読む(全250文字)

若い人が多く、体育会系の会社です。
年功序列というよりは、実力主義。
入社して経験が浅くてもどんどんチャレンジさせてくれます。
役職があれば異動することも...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私を担当して下さってる方が派遣先の会社まで月に1度程度、面談をしに来てくれて、今の仕事について(どんな仕事をしているか??どのくらいの仕事量...続きを読む(全153文字)

スキルアップ研修は数多くありました。
中にはcad関係の研修を無料で受けられるものもあり利用した事があります。
やはりこれは大手のスクールの関連会社な...続きを読む(全197文字)

まず登録時点でスキルチェックをはかられます。
ビジネスマナー講習など登録した人に対しての無料講習会は頻繁に行われていたようでした。ただ行われるのが平日で...続きを読む(全158文字)

スキルアップ制度として社員は割引を利用して講座受講できる。実際に利用している人はいませんでした。スキルに関しては希望し通れば部署異動があり、広く浅く身に着...続きを読む(全150文字)

IT系の技術職の場合、その分野に関連するスキルアップ体制や資格補助はほとんどない。営業関連の仕事には比較的力を入れている様に見えるので、その分野ではもう少...続きを読む(全184文字)

とにかく電話電話!飛び込み飛び込み!断られることが当たり前の営業ばかりをやるので、営業としての、ストレス耐性だけは、間違いなくスキルアップ出来るかと思いま...続きを読む(全159文字)

教育体制は特にありませんでした。良い言い方をするとOJTですが、基本丸投げに近い状況です。今はどうかわかりませんが、9時始業の30分前に半強制出社し営業の...続きを読む(全171文字)