ヒューマンリソシアの企業研究一覧（全6件）

人材業界の中でもなぜヒューマンリソシアを選んだのかを説明できるように意識しました。説明会だけでなく、選考とは別に社員の方と一対一でお話を聞くことが出来る機会が用意されるため、私はその際にヒューマンリソシアを選んだ理由や、入社してよかったと感じている点を中心に聞きました。 また人材紹介という仕事や中途採用に関するイメージを何度も聞かれました。人の未来を応援でき、やりがいを感じられるといった点などに加えて、求職者の方に合わせる必要があるため遅くまで働く必要があるといった点にも触れ、自分がどのように困難を乗り越えたいかをお話ししました。 これに加えて、一次面接から最終面接まで一貫して、逆質問の時間が多く取られているという印象を受けたため多めに考えていくとよいと思います。企業の採用ホームページも参考にしました。 続きを読む

人材業界の中でもなぜこの会社なのかを、自分の言葉で説明できることは最低限だと思います。どの段階の選考でも、「人材業界で働くことでどんなことが大変だと思うか」という質問をされました。仕事内容はもちろんですが、その仕事に覚悟や理解があるのかを見られているように感じました。プラス面ばかりを述べるのではなく、体力面・精神面共にマイナス面から触れてみるものいいと思います。そこに、自分のどのようなところな性格が生かせるのかを、加えて説明できると、いいと思います。逆質問の比重もかなり大きかったです。ここで、意欲的な姿勢を感じ取ってもらえるかは、結果に大きく左右すると思います。私は面接辞退では、質問に正確に筋が通った回答ができたわけではなかったですが、逆質問の場では積極的に質問し、一方的に聞くだけでなく会話をつくることを意識しました。「この学生はうちを知ろうとしてくれている」と思わるくらい積極的でいいと思います。 続きを読む