ヒューマンリソシアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全112件） 4ページ目

【良い点】
事務経験がなかったのですが、時給は安いものの親身に仕事を探してくださいました。
営業担当によって変わるとは思いますが、感謝してます。
契約期...続きを読む(全202文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育あるようでないような気がします。定期的な面談のようなものもあったりなかったり。上の人間が面談をする時だけ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
営業の方が派遣先としっかり連絡を取り合ってくれて嬉しい。時給交渉もしっかりしてくれ、1年後1570円から1670円になりました。
【気になる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
派遣で証券会社におりました。時給は年に1度２０円から３０円こちらから交渉すれば上がりました。派遣法が変わる時期でしたがあと数か月で3年経つと...続きを読む(全176文字)

【良い点】
無料講座研修がたまにあります。もちろんヒューマンで働いてもらうための戦略ですが。。他業種の講座研修は新しいことへの突かっかりになるのでいいと...続きを読む(全250文字)

若い人が多く、体育会系の会社です。
年功序列というよりは、実力主義。
入社して経験が浅くてもどんどんチャレンジさせてくれます。
役職があれば異動すること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私を担当して下さってる方が派遣先の会社まで月に1度程度、面談をしに来てくれて、今の仕事について(どんな仕事をしているか??どのくらいの仕事...続きを読む(全153文字)

スキルアップ研修は数多くありました。
中にはcad関係の研修を無料で受けられるものもあり利用した事があります。
やはりこれは大手のスクールの関連会社...続きを読む(全197文字)

まず登録時点でスキルチェックをはかられます。
ビジネスマナー講習など登録した人に対しての無料講習会は頻繁に行われていたようでした。ただ行われるのが平日...続きを読む(全158文字)

スキルアップ制度として社員は割引を利用して講座受講できる。実際に利用している人はいませんでした。スキルに関しては希望し通れば部署異動があり、広く浅く身に...続きを読む(全150文字)

IT系の技術職の場合、その分野に関連するスキルアップ体制や資格補助はほとんどない。営業関連の仕事には比較的力を入れている様に見えるので、その分野ではもう...続きを読む(全184文字)

とにかく電話電話!飛び込み飛び込み!断られることが当たり前の営業ばかりをやるので、営業としての、ストレス耐性だけは、間違いなくスキルアップ出来るかと思い...続きを読む(全159文字)

教育体制は特にありませんでした。良い言い方をするとOJTですが、基本丸投げに近い状況です。今はどうかわかりませんが、9時始業の30分前に半強制出社し営業...続きを読む(全171文字)

営業として働いたものです。スキルアップは望めません。新規営業に対する耐性がつくことくらいでしょうか。社内の教育については、研修がときどきありましたが、微...続きを読む(全165文字)

教育体制は全くっていいほどありません。要は自分で勉強し、知識をつけて数字を上げていかないといけません。その中でいきなりお客さんのところに訪問し、自分自身...続きを読む(全161文字)

社内研修は充実しているが、日々の業務に追われそれらを効率よく利用するのは難しいように思える。スキルは派遣先の業種・業態によって異なるが、自己研さんに励ま...続きを読む(全150文字)

教育体制に関しては、ほぼ無いと考えてよいです。新卒に関しては、初期研修で名刺交換の仕方や飛び込み営業の練習を繰り返すぐらいで特にこれといったものはありま...続きを読む(全205文字)

研修プログラムとか特になく、上司からも教えられることはないです。自分自身で勉強をし、スキルを身に付けていかなければいけません。なにも教えてもらえないが、...続きを読む(全161文字)

私の入社当初は新卒・中途問わず研修が一定期間設けられ、会社概要・経営理念などを叩きこまれました。最近の内容についてはどうでしょう。
スキルアップについ...続きを読む(全151文字)

古い体質の会社です。朝は全員の訓示の朝礼から始まります。また人間関係が良くないと言うか辞めていく人が多すぎて新人の比率が異様に高いです。人材派遣業界は各...続きを読む(全173文字)

研修らしい研修は正直なかったかと思います。毎朝、営業部ではお客様との商談を模擬したシミュレーション(ロールプレイング)を行います。そこで、上司や先輩から...続きを読む(全162文字)

基本的には研修などはなく、すべてOJTで、現場で実践を通して身につけるという感じです。ただ先輩が仕事を教えてくれる風土はあると思います。当時は、営業がす...続きを読む(全156文字)

研修らしい研修はありませんが、朝始業する前に営業部はお客様との商談を模擬したシミュレーションをやります。
そこで上司の方から話し方やトークの持って行き...続きを読む(全176文字)

スキルアップ支援制度があり、就労スタッフであれば通学講座の受講料を何割か負担してもらえます。期間中は何度でも受講でき、土日でも受講可能です。ネイルやアロ...続きを読む(全157文字)

研修制度がしっかりと整っているので、
働きながら資格を取る勉強ができる。
会社からの支援や、就業中であれば
価格も安く資格をとることもできる。
...続きを読む(全165文字)