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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
派遣会社にありがちな自習型の講座ではなく、専任の講師による講義形式の無料OAセミナーや、eラーニングが無料で受けられたり、資格手当制度(取得が容易な資格...続きを読む(全152文字)
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ヒューマンリソシア株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ヒューマンリソシア株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にヒューマンリソシア株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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派遣会社にありがちな自習型の講座ではなく、専任の講師による講義形式の無料OAセミナーや、eラーニングが無料で受けられたり、資格手当制度(取得が容易な資格...続きを読む(全152文字)
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直接的に参加したわけではないことを先にご了承ください。派遣社員のための基礎講座や、OA研修等を行っているようです。費用を負担してもらえる制度もあるようで...続きを読む(全150文字)
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どちらかというと根性で乗り切ろうとする社風なので、根性とストレス耐性は身につきます。派遣業界ではどの会社も同じようなところが多いので、転職するのであれば...続きを読む(全158文字)
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マナー研修やPC講習一通りの講習は受けられるようです。
今は東京都の職業訓練で毎日いろいろな講習がありますがみんなでグループワークを行うようなものもあ...続きを読む(全186文字)
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とくにこれといったキャリア開発や教育制度はありません。
中途入社の方に関しても、人事から中途半端な座学の研修を受けて現場配属され、現場でも特に導入研修...続きを読む(全153文字)
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スキル等については、派遣会社の為PC等の基本操作しかありません。
派遣先スキルとしても殆どが出来て当然の状態なので、基本操作の講習があったとしても
...続きを読む(全177文字)
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パソコンの講座があります。有料ですが、派遣で就業中であれば、無料で基本から応用編までのパソコンの知識をみにつけられます。スケジュールが空いていれば自分が...続きを読む(全164文字)
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これは中々難しい問題だと思う。
結論、自分の人生とか仕事に対する考え方で大きく左右されると思うし、あくまで会社の体制ってのはそれ以上でもそれ以下でもな...続きを読む(全157文字)
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OA研修や業界の法令に関する研修がたまにあります。チームによっては朝の時間を使って業界や職種毎の勉強会などをしているところもあります。ただ全体的にスキル...続きを読む(全192文字)
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たまにさまざまな分野における、スキルアップのためのセミナーや講習がありました。
私は、電話業務のスキルアップセミナーとパーソナルカラーのセミナーに参加...続きを読む(全155文字)
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派遣社員の身なのでその立場からいうと、スキルアップの講座はとても多いので充実しているのではないかと思われる。OAはもちろんのこと、WEBやCAD、法務な...続きを読む(全155文字)
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飛び込み営業も行っていたので、初対面の人にサービスを売り込むスキルはある程度身につけられる。また毎朝、上司や先輩相手の30分ロープレがあり、そこで営業ト...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員ではないので派遣先によってはとても休みやすいし、残業がない。子どもの急な発熱や行事に参加しやすかった。
社会保険付きのパートで働くくら...続きを読む(全149文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正社員で働きたいと思っても派遣から正社員に雇ってもらうためには、恐らく仲介手数料のようなものが発生するみたいなの...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
足元の業務のキャッチアップに対するバックアップがOJTのみという点。研修なども充実しつつあるがあまり実務に即した...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
伝えておいた希望の職種をすぐに紹介してもらえた。出向先の会社での面接での注意点なども事前に教えてもらえたので内定いただけて良かった。面接時に...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
沢山の商材がある。
ただの派遣会社ではない。
訴求ポイントが多いから、しっかり社内の商材を勉強すれば業績あけるのは難しくない。
【気になるこ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
確定拠出年金もあり、設定の仕方や投資のイロハを教えてくれた先輩がいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員が多すぎて、同期が退職し...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
営業職は賞与が成績次第でジェットコースターのように上がったり下がったりするが、推進部門なので評価BからAと安定している。
ここ数年、毎年の様...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
残業は月に10時間以内
休日出勤なし
有給100%消化
【気になること・改善したほうがいい点】
上司によるかもしれないが、有給拒否の権利は会...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣の担当になった社員が、本当に酷かった。基本の連絡はメールにして欲しいと再三伝えてあっても突然電話してくるし、...続きを読む(全593文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間外での連絡業務や顧客とのやりとりが多く、オンオフのメルハリを感じられなかった。電話でも時間をとられてしまい、...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
資格をとればより給料の高いところに行くことができる
やる気さえあればそのスキルを活かせそうな現場を紹介してくれると思います続きを読む(全67文字)
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【良い点】
人手が少ない分、能力があればすぐチーフになれます。給料もチーフ手当で上がるので、上昇志向が強い方は向いていると思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
研修やキャリア開発には力を入れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発など進んでいる一方で、基本的には自ら学びにいく必...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
自分から率先してキャリアアップの申請をしていけばその都度検討してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員、準社員、アルバイトを...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最初の研修が終わったらOJTしかない。現場で実地で覚える以外にないため、その方が性に合っている人はいいが、合わな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
薬についての資格があるのでやる気がある方は取ることをお勧めします。
少しではありますが給料が上がります。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
若手でも店長になれる
新入社員研修や、入社2年目以降の社員に対しても研修はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
着物文化検定などは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
半年間の研修期間は1人先輩がサポートしてくれる。勉強休みが月に一回ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
覚えることがおおすぎる。
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも挑戦することを異論とする職場現状維持で精一杯の会社なので、言われた事しか出来ない社員の...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社して数日間事業者で研修を行いました
【気になること・改善したほうがいい点】
提携している施設に出向する働き方なので介助方法などは自分の会...続きを読む(全92文字)
| 会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒューマンリソシア |
| 設立日 | 1988年2月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,034人 |
| 売上高 | 583億6188万6000円 |
| 代表者 | 高橋哲雄 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
| 電話番号 | 03-6846-9055 |
| URL | https://resocia.jp/ |
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