【人材業界で輝くチャンス】【23卒】ヒューマンリソシアのコンサルティング営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34380（非公開/非公開）（2022/7/20公開）

人材派遣以外の他社の内定を頂いたため、辞退しました。

条件開示面談や内定者交流会がありました。

条件開示面談から一か月が承諾期間でした。ですが、他社の選考結果が後2週間程度あるため、承諾期間を延ばしてほしいとお願いしたところ延長していただけたため、とてもありがたかったです。

人材業界について勉強することが大切だと思います。人材業界のどこが大変だと思うか、人材業界のイメージはどうかという質問があったため、人材業界の理解を深め伝えられるようになっておく必要があると思います。また、人材派遣は大変な仕事だと思うため、「粘り強く努力できること」を私はアピールしました。営業を頑張りたいと思っているということをこれまでの経験を交えながら伝えることができれば、良い結果はついてくるのではないかと思います。

営業を頑張れそうか、なぜ人材業界か話すことができれば、内定は頂けるのではないかと思います。面接で頑張りたいということを伝えることができればよい印象を残せるのではないでしょうか。面接までに、伝えたいことを固めておくこと、会社のホームページを確認することはしておいて損はないと思います。

一次面接から、なぜ人材業界がいいのか聞かれると思うので一次面接までにその部分は考えておいた方がいいと思います。選考を終えて、私は二次選考が鬼門だと感じました。最終選考は、逆質問の時間が多く学生が安心して入社できるように質問に来立ててくださる時間が多くありました。そのため二次面接を乗り越えることができれば、内定が近いのではないかと個人的には感じました。

特に何もありませんでした。ですが、何か不安があればいつでも連絡してくださいとおっしゃってくださいました。