
建設技術研究所のインターンシップ選考対策・早期選考直結・優遇・募集情報
株式会社建設技術研究所のインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容と参加後の感想、早期選考の有無や本選考への影響、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社建設技術研究所のインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。
建設技術研究所の インターン
建設技術研究所の インターンの評価
- 総合評価
- 4.8
- 選考難易度
-
3.4
- 業界理解
-
4.8
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.4
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.7
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
3.7
- 会社理解
-
3.3
- メンターのコミット
-
3.3
- 自己成長
-
2.7
- 内定直結度
-
4.3
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.4
- 選考難易度
-
3.2
- 業界理解
-
4.6
- 会社理解
-
4.8
- メンターのコミット
-
4.2
- 自己成長
-
4.8
- 内定直結度
-
4.4
- 学生のレベル
-
4.4
- テーマの面白さ
-
4.2
- 総合評価
- 3.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
2.5
- 会社理解
-
2.5
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.5
- テーマの面白さ
-
4.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
4.0
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
3.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 3.0
- 選考難易度
-
3.0
- 業界理解
-
2.0
- 会社理解
-
2.0
- メンターのコミット
-
2.0
- 自己成長
-
1.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 5.0
- 選考難易度
-
4.0
- 業界理解
-
5.0
- 会社理解
-
5.0
- メンターのコミット
-
5.0
- 自己成長
-
5.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
5.0
- 総合評価
- 4.0
- 選考難易度
-
2.0
- 業界理解
-
3.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
1.0
- 自己成長
-
2.0
- 内定直結度
-
2.0
- 学生のレベル
-
3.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
2.5
- 業界理解
-
4.0
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
2.5
- 自己成長
-
4.0
- 内定直結度
-
4.0
- 学生のレベル
-
4.0
- テーマの面白さ
-
3.0
- 総合評価
- 4.5
- 選考難易度
-
1.5
- 業界理解
-
3.5
- 会社理解
-
4.0
- メンターのコミット
-
3.5
- 自己成長
-
3.0
- 内定直結度
-
5.0
- 学生のレベル
-
2.0
- テーマの面白さ
-
4.0
建設技術研究所の インターンの概要
| 課題・テーマ | 「流域治水~いろいろな視点から施策を提案してみよう~」 / 流域治水の計画策定 / 流域治水に関するグループワーク |
|---|---|
| インターンの形式 | |
| 会場 | 大阪本社、大阪支社 |
| 参加人数 | 学生20〜35人 / 社員8〜15人 |
| 報酬 | なし |
| プレゼンの有無 | 100%がありと回答 |
| 交通費の補助 | 0%がありと回答 |
| 志望度 | 67%が上がったと回答 |
| 選考優遇 | 100%が有利になると思うと回答 |
建設技術研究所のインターンシップは、73.9%の参加者が企業への志望度が上がったと回答しており、就活会議に登録されている25,674件のサービス業界の企業の平均に比べて10.7%高いです。100%の参加者がインターンの参加が本選考に有利になると回答しており、サービス業界の企業の平均に比べて23.1%高く、選考に有利になりやすいインターンと評価されています。
※ここでの数値は、全卒年・期間でのインターンについての回答をもとに算出しています。 上記の卒年・時期ごとの志望度・選考優遇の数値とは異なる場合がございます。 就職活動における参考として、あわせて活用してください。
過去実施していたインターン
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 冬インターン 冬季1day仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 冬インターン 冬季1day仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 冬インターン 冬季1day仕事体験 (2024年12月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 夏インターン 技術職 (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 夏インターン 【技術部門】夏季インターンシップ SUMMER PROGRAM (2024年9月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 夏インターン 夏季2週間技術系 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 夏インターン 夏季2週間技術系 (2024年8月開催)
- 2026卒 株式会社建設技術研究所 夏インターン 夏季2週間技術系 (2024年8月開催)
- 2025卒 株式会社建設技術研究所 冬インターン 【技術部門】冬季1day仕事体験 WINTER PROGRAM (2023年12月開催)
- 2025卒 株式会社建設技術研究所 冬インターン 【技術部門】冬季1day仕事体験 WINTER PROGRAM (2023年11月開催)
建設技術研究所の インターンの内容(23件)


26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

26卒 冬インターン

26卒 夏インターン

26卒 夏インターン

23卒 夏インターン
1週目に関しては、会議への参加や資料の校閲等が多かったように感じた。慣れないことが多かったため、周りの社員の方々に聞きながら作業をこなすことが多かった。会議においては、実際に行政の方々とのやりとりを目の当たりにすることで、自分の実体験を交えた提案をしていることや話し方や表現の工夫点をとても学んだ。2週目に関しては、エリアマネジメント団体の事例収集の業務を行った。事例の理解のために社員の方々との意見交換から、方向性を修正したり、まとめ方に関して、自分で考えながらエクセルからワードでまとめ上げ、自分の頭の整理をすると共に、表現の仕方を工夫した。その結果、とても良い評価がいただけた。
続きを読む
23卒 冬インターン
初めに企業説明と事業、さらに人材育成・採用についての説明があった。続けてグループワークがあり、各班から簡単な発表があった。最後にルームにわかれての座談会があった。
続きを読む建設技術研究所の インターンに参加してみて
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
建設技術研究所の 本選考への優遇・早期選考があるか
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加後の就職にどう影響したか
インフラの中でも上流の計画・基本設計より、下流の詳細設計・施工・維持管理などに携われる業界、仕事を志望していた。業界としては建設コンサルタントやゼネコン、プラントエンジニアリング業界を見ていた。志望理由としては、社会貢献度の高さからインフラ業界に魅力を感じていた中で、特に自分が携わった構造物を直接見ることができる下流の仕事がいいと考えたため。
続きを読む建設コンサルタント業界の中で、建設技術研究所は公共事業の割合が多く堅いイメージがあったが、実際に参加してみてもそのイメージは変わらなかった。技術力、ひいてはそれを有する社員を大切にするという風潮から、高い給与水準にもなっているという。同業内で社風の比較ができたことで、志望順の決定に役立ったため有意義であった。
続きを読む建設技術研究所の インターン当日の感想
参加して学んだこと
参加して大変だったこと
印象的なフィードバック
参加学生が評価した建設技術研究所の インターンの選考難易度 3.0/5
建設技術研究所の インターンの選考対策
直近のインターン選考フロー
- エントリーシート
参加人数 : 4人
参加学生の大学 :
第一タームでは、学部生が2人、院生が自分を含めて2人であった。国公立大学が2名と私立大学が2名であり、学部生は大学からの授業の一貫として訪れていた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
参加学生の大学名は明らかにされなかったため、わからなかった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
参加人数 : 20人
参加学生の大学 :
国立大学の学生がほとんどだった印象。また、私のグループは全員大学院生だった。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
国立理系院生がかなり多い印象。部署内でしか交流がないため、他部署の雰囲気は分からない。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
- エントリーシート
- WEBテスト
参加人数 : 30人
参加学生の大学 :
関西の国公立大学、関関同立の学生が多く、一部地方国立大の学生が参加していた。インターンシップへの参加が本選考でも有利になると思いましたか? : はい
インターンES

26卒 インターンES
- Q. 研究の内容
- A.

26卒 インターンES
- Q. 学生時代に最も力を入れて取り組んでいること(取り組んだこと)について、そのプロセスと結果、そこから何を学んだかを具体的に記述してください。(400文字)
- A.

26卒 インターンES
- Q. 研究の[内容] ※未定の方は、今後研究したい内容をご記入ください。 200文字以下
- A.

23卒 インターンES
- Q. 研究・専攻について
-
A.
【テーマ】(40字以内) 利用者心理に基づいた河川空間の位置付けに関する研究 【内容】(200文字以内) 都市河川においては、治水を重視した直立護岸や三面張り護岸により、水と人との係わりが希薄化している。近年、自然環境保全に関する再認識が謳われる中、都市近郊部における東久留米市落合川を対象として、親水行動や親水活動を行う利用者の心理をS D法を用いて把握する。その後、因子分析を行い、利用者が感じる地点別のイメージを捉えてからクラスター分析を行うことでそれらの傾向を読み解き、さらに数量化Ⅰ類によって物理的要因の把握をする。それにより、各地点が持つ河川空間のイメージや利用者が求める空間の要因を捉えることができ、今後の都市空間における水辺空間整備の一助になると考えられる。 続きを読む

23卒 インターンES
- Q. 研究・専攻テーマについて
-
A.
【テーマ】(40字以内) 人間の知覚に基づく河川環境の位置付けに関する研究 【内容】(200字以内) 都市環境は、建物や道路、水辺等の空間は人間が介在することにより機能し、より良い空間の創出に繋がると考えています。人間の行動要因として、景観等に関する視覚的要素を重視して行動しているが、騒音問題や臭い、水辺との接触等の要素も空間の評価に関係していると考えています。人間の知覚に基づき都市環境における河川空間を評価することによって、人間工学に基づいたオープンスペースの活用方策の検討を行っていきます。 続きを読む
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建設技術研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社建設技術研究所 |
|---|---|
| フリガナ | ケンセツギジュツケンキュウジョ |
| 設立日 | 1963年4月 |
| 資本金 | 30億2500万円 |
| 従業員数 | 3,966人 |
| 売上高 | 976億7800万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 西村 達也 |
| 本社所在地 | 〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町3丁目21番1号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 995万円 |
| 電話番号 | 03-3668-0451 |
| URL | https://www.ctie.co.jp/ |