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ワークライフバランスが整っているので、女性でも働きやすいと感じた続きを読む(全32文字)
横河電機株式会社
横河電機株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ワークライフバランスが整っているので、女性でも働きやすいと感じた続きを読む(全32文字)
とても穏やかな雰囲気。いい意味でも悪い意味でも攻めないのかなと思う。続きを読む(全34文字)
工業生産設備用の制御システム開発に強みがあり、工場で働いている人の安全を保証するシステム開発ができ、社会を支えているやりがいがある。続きを読む(全66文字)
大手メーカーの平均以上。年功序列の傾向にあるが徐々に実力で評価され、年収もその評価しだいで変動する。続きを読む(全50文字)
リモートワーク、フレックス制度の導入、家賃補助制度など働く上で欲しい福利厚生は整っている。続きを読む(全45文字)
Gwや夏休み、年末年始休暇があるだけでなく有給消化がしやすい環境であり、仕事と生活のバランスをとりやすい。続きを読む(全53文字)
産休育休の制度が整っており使いやすい環境。また使用後も復職しやすい環境があり、働きやすい。続きを読む(全45文字)
若手でもチームリーダーをまかされる環境もある。若手から活躍できる点が魅力。続きを読む(全37文字)
若手でも海外出張に行くことがあるので、英語の語学研修もあるらしい。続きを読む(全33文字)
テレワークも可能、残業時間も少なそう。午前休や午後休も取れるらしい。続きを読む(全34文字)
育休・産休制度が整っている。職場に一定数女性もいる。続きを読む(全26文字)
穏やかで温厚そうな人が多い、伝統を重んじる感じはした。続きを読む(全27文字)
売り上げの7割以上が海外のため英語を使いたいという人にとっては絶好の職場だと思います。続きを読む(全43文字)
賞与は給与の4か月分以上もらえるそうです。続きを読む(全21文字)
住宅手当は家賃補助として月3万もらえるそうです。続きを読む(全24文字)
インダストリアルオートという領域に特化した製品で競合他社との差別化ができていると思います。続きを読む(全45文字)
クラブや部活動が盛んであり定時後も様々な活動をしている人が多いらしいです。続きを読む(全37文字)
働いている人の話から非常に働きやすい環境だとおっしゃっていました。
服の指定もなく、フレックス制度も整っているため、通勤しやすいとおっしゃっていました。続きを読む(全77文字)
売り上げを見る限り、全体的に上がり下がりの波が激しくなく、安定してるため安定したビジネスに安心できました。続きを読む(全53文字)
残業はありますが、比較的例年同じタイミングに残業が発生するとのことで、ワークライフバランスを考慮しながら働けそうです。続きを読む(全59文字)
働きやすさと言うのはいちばんの魅力です。
制度面ももちろんそこで働く人という面においても、他企業に比べてもホワイトだとおっしゃっていました。続きを読む(全71文字)
部長副部長とお話ししましたが、人がいいと言う言葉に尽きます。みなが優しく教え合う環境が整っているそうです。続きを読む(全53文字)
世界中で事業を展開しており、海外拠点のメンバーと協力して大規模なプロジェクトに参加する機会が豊富だそうです。続きを読む(全54文字)
社員一人ひとりが自分の適性や目標に合わせて多様なキャリアパスを選択できる複線型キャリアパスを導入しています。管理職としてキャリアを積むルートと、専門技能を...続きを読む(全98文字)
DX技術を活用して製造業の自律化を進める「IA2IA(Industrial Automation to Industrial Autonomy)」を推進し...続きを読む(全112文字)
| 会社名 | 横河電機株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワデンキ |
| 設立日 | 1920年12月 |
| 資本金 | 434億110万円 |
| 従業員数 | 17,670人 |
| 売上高 | 5624億400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 重野 邦正 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 926万円 |
| 電話番号 | 0422-52-5555 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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