横河電機株式会社の内定者による企業研究レポート（全4件）

人々の生活を支えるインフラ分野に携わりたいという想いから、関心を持った。中でも、計測・制御というニッチな技術で社会を下支えしている点に強く惹かれた。また、選考を通じて接した社員の方々が穏やかで誠実であり魅力を感じた。そのため、社会貢献性と働く環境の両方の面から、こ...続きを読む(全159文字)

横河電機は、「計測・制御・情報により持続可能な社会の実現に貢献する」という企業理念を掲げている。そのため、これらの技術を普及することで、社会に貢献する存在になることを示している。そこで、計測は横河電機創業以来核として扱ってきた技術であり、省エネや安全性に加えて、制...続きを読む(全245文字)

横河電機は、制御・計測機器分野において国内外で安定した業績を維持しており、特にプロセスオートメーション分野において高い技術力と信頼性を誇っている。強みは、長年培った高精度な計測技術と、顧客ごとに最適化されたシステム提案力である。一方で、装置産業向けが中心であるため...続きを読む(全314文字)

横河電機の社風は、穏やかで落ち着いた方が多く、職場内では助け合いながら業務を進める文化が根づいていると感じた。選考や座談会を通じて、相手の意見を尊重しつつ、自らの考えを丁寧に伝える姿勢が浸透していることが伝わってきた。また、他社から転職した社員の方が「本当に人が良...続きを読む(全333文字)

横河電機の働き方は比較的落ち着いており、無理のないスケジュールで業務に取り組める環境が整っていると感じた。一方で、給与体系については、年功序列に近く、一定の役職に就かないと基本給の大幅な上昇は見込みにくいという印象を受けた。しかし、ボーナスは業績に応じてしっかりと...続きを読む(全221文字)

安定性もありながら、...続きを読む(全26文字)

社会貢献であったり、そう言った部分が強いと思う。...続きを読む(全54文字)

計測、制御、ライフサイエンスの3分野に分けることができる。いわゆる工学部のような機械系や情報系の学生も多かっ...続きを読む(全114文字)

石油プラントなど、長期的に管理する業種なこともあり社として安定している印象はある。BtoBということもあり、知名度こそ低...続きを読む(全127文字)

穏やかで人あたりの良い人が多い印象を受けた。インターンシップの際に、歓送迎会がありお酒の場でもかなり雰囲気がよかった。様々な就活サイトを見ると体育会系のパワハラなどのコメントが目につくことがあったが、自分が在籍した職場ではそのようなことはなかったし、普段もないんだ...続きを読む(全260文字)

ハードウェアの部署は出社した方が取り組みやすい一方、ソフトウェアの部署はテレワークでも働ける分出社頻度が低い人もいると聞いた。テレワークを行うか行わないかはさておき、其のような環境が整っているのは素晴らしいと感じた。育休・産休制度も充実しており、半年程度の休暇を取...続きを読む(全159文字)

インターンシップで評価されると早期選考にのることができる。インターンシップに応募する際にSPIや適性検査を受け、その結果がインターンシップの選考に使われる上にその結果が早期選考にも使用されるとの旨記載あるので、早めの対策が必要と思われる。インターンシップの際、他大...続きを読む(全320文字)

この企業にエントリーした背景として、まず私が就職良活動で重視していたのは「働きやすさ（ホワイトさ）」「区分別採用の制度」「社員の雰囲気のさ」、そして「東京勤務の可能性が高いこと」の4点でした。
この企業は、福利厚生や労働環境が整っており、ワークライフバランスを大...続きを読む(全233文字)

横河電機の企業理念やビジョンを知り、単に計測機器を開発する企業ではなく、社会や産業の発展を支える重要な役割を果たしている点に魅力を感じました。特に「測ることから、つなぐことへ」という考え方は印象的で、計測によって得られたデータを活用し、新たな価値を創造しようとする...続きを読む(全446文字)

横河電機は、工場の自動化を支える制御システムや、精密な計測機器の開発・提供を行う企業です。主な事業として、プラントの運転を最適化する「インダストリアル・オートメーション」や、医療・ライフサイエンス分野での計測技術の応用などがあり、幅広い分野で社会を支えています。職...続きを読む(全321文字)

横河電機は、安定した業績を維持しながら、制御システムと計測機器の分野で高い技術力を持つ企業です。強みは、高精度な計測技術と長年の実績に裏打ちされた信頼性ですが、デジタル化の進展に伴う競争の激化が課題でもあるととらえました。今後はAIやIoTを活用した自動化の強化が...続きを読む(全191文字)

採用される方もインターン生も理系の院生が多かったです。採用人数は、女性は男性の３分の１の数です。インターンシップでは、イン...続きを読む(全129文字)

メーカーでものづくりを支える仕事をしたい、その仕事をサポートできるような役...続きを読む(全81文字)

横河電機株式会社はアナログのメーターや電力計の国産化を目指して創業されました。 設立当初、民輔は若い所員に対し、「君たちは、この仕事でもうけようなどと考える必要はない。それよりもまず、技術を覚え、技術をみがくことだ。横河電機の製品はさすがに良い、といわれるように...続きを読む(全1008文字)