この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職問わず、コミュニケーションを取りやすい環境だと思います。
また、社員同士協力して助け合いながら業務を進めていく雰囲気があります。続きを読む(全72文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
役職問わず、コミュニケーションを取りやすい環境だと思います。
また、社員同士協力して助け合いながら業務を進めていく雰囲気があります。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
優秀な方が多かった。
都内でエンジニア職となると企業も絞られるので、そのような点に魅力を感じる優秀層が一定数いる
私は運良くそのような方と仕...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)
製品を納入するだけでなくその後のサポートも重視する方針を示している。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
社員はサービス残業などないから良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は社員が働き方改革されてる分のしわ寄せが明らかにきている。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
会社の社員さん、みなさん朗らかで相手のことを考えた話し方をされるので、感情的な話をする人はいなかった。ラグビー部から営業部配属される方が多いい...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
役職で呼ぶことはなく、フランクな雰囲気。
【気になること・改善したほうがいい点】
郷に入っては郷に従えの如く、長いものには巻かれる必要がある。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
チームメンバが良かったが。課長、部長のリーダーシップがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長、部長はリーダーシップがありません。...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
べたべたに社員同士仲良くすることもないし、かと言って仲の良い人とは飲み会やゴルフに行っている。変に圧力をかけてくる人もいないので過ごしやすい。...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
-100年の歴史のある企業なので大概のことは古株の有識者がおり解決が早く済むところ
-管理職は体育会系ではなく論理的な話が通じる人が多いところ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
福利厚生がすばらしく良い。ただし上司との酒の席が多く断りにくいことがある。また会社の知名度安定性が抜群に良いので、住宅ローン等優遇される気がす...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
良い点は良い人も多い点です。
【気になること・改善したほうがいい点】
終身雇用の慣れの果てなのか、人材を使いまわしている感が否めません。専門的...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
どこもそうだが管理職にもいろいろあり、実力やアウトプットで昇給したもの、または、世の中の景気で管理職になれたもの、叩き上げがある。景気だけであ...続きを読む(全176文字)
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何処の部署も、仲間内での雰囲気は良い部署が多い。相談もしやすいので、仕事で困ることはあまりない。一部の部署で、隣の人とはLYNCで会話しているので、何を言...続きを読む(全238文字)
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比較的良い人が多いのんびりとした会社だと思う。若手が鬱で休職するケースも少なくないが、本人に合った部署を管理職は真剣に考えてくれた結果復職して元気に働いて...続きを読む(全164文字)
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社員と管理職の関係で満足している点は、管理職がとても優秀です
社員と、管理職と働く中で、部下思い、とても技術レベルのスキルが高いことです
仕事外の社員...続きを読む(全161文字)
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管理職が多すぎて固定費を圧迫している。
年功序列、家族主義を長年続けてきた結果、能力が伴わない管理職だらけとなったように思える。
そのため、若手や中堅...続きを読む(全158文字)
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自己啓発を推奨していて、スキルアップのため色々な方法がある。社内の研修で各種セミナーがあったり、外部での学習も推奨している。
年に一度「自己申告」の時期...続きを読む(全168文字)
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福利厚生、育休などの制度が整っていて、女性が長く働ける土壌がある会社だと思います。ただ女性の場合管理職になっている方は数えるほどです。今は変わっているかも...続きを読む(全181文字)
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契約社員として中途採用で入社した者です。
検査部配属でしたが、きちんとわかりやすい指導や研修プログラムが組まれており、また上司に恵まれ会社の環境、設備も...続きを読む(全167文字)
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これまでいた部署に関してですが、感じたことを。特に今の40~50代に多いですが、過去の成功事例、過去のやり方にこだわっている人が多い。私がいた開発系部署は...続きを読む(全239文字)
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全体的にのんびりした社風だと思います。上司にも意見を言いやすく休暇も取りやすい環境です。大きい会社なので部署により異なるとは思いますが、あまり能力が高くな...続きを読む(全155文字)
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もちろん人によりますが、基本的にはある程度の人格者で周りから認められた者が管理職として登用される印象があり、納得感はあります。実際、管理職だけど一切仕事が...続きを読む(全244文字)
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平均年齢がやや高め。年配の方々が多い中、すでに定年退職待ちの方も多い、
やる気がでるのが難しいかもしれない。
グローバルの企業としては、まだまだ社風が...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ものつくりが好きな人、B to Bのビジネスに興味がある人、多くの製造会社をのぞいてみたい人には向いている会社と考えます。ものと向き合い時間は...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
近年では社内公募制もじゅうじつしてきており、異きぼうさきとはなしが合えば上司は引き止められないシステム。自分のやりたいことを公言して、能力が認...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは取りやすい会社だと思う。 ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始休暇の大型連休があり、有給休暇も年20日以上ある。夏休みは...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
部署によると思うが、有給休暇の取得に関して、まず断られることはない。社員同士で協力し助け合う雰囲気があるので、育児休暇も取得しやすくい。男性社...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
年収については、他社と比較しても多いほうかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は相対評価で、基準があいまいです。若手社員...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
女性も働きやすい環境だと思います。性別によって給与や仕事内容に差はないです。また、育児休暇は取得しやすい環境だと思います。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
住宅補助がもらえるので助かっている。また、自己研鑽のためのセミナー受講についても基本的に断られることはなかった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
スキルアップやリスキリングを推進している。工数の数%は、自己研鑽に充てることができる。また、社内外のセミナーについても積極的に参加することがで...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
内製化しているので個人の設計スキルが上がりやすいと思います。
実際わたしもそれが利点として入社しましたが、この認識は間違っておらず技術の基礎...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
教育には力を入れており学びの場が多くよういされていました。専用のトレーニングセンターも用意されており、研修コースがあらかじめ準備されています。...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
個人の裁量がかなり大きいと感じる。
やるべきことをやっていれば時間の使い方は業務時間内で好きに組み立てられる。
在宅勤務もるため、場所にはよる...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司は仕事は出来るのだろうが、現場のことはあまり考えておらず上から物を言うだけの人も多い。現場の要望は反映されにく...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
素晴らしい社員さんもいらっしゃいます。 こんな女性になりたいなと憧れたりします。反対に管理職になると一日中何してるか分からない様な人や、上位職...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
人によりますが、温厚な人が多く、圧迫感は低く、風通しは要と思います。
上司のキャラ次第だが、平和な環境だと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
昇格すると、それなりに給与は増える。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長・次長クラスに人望のない人が多い。ここで辞めていく人もけっこ...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
雰囲気が良い。良い意味では緩く、厳しい言葉などは聞かれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
部門間や工場との間では壁がある。人材流動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
上司は基本的に優しくて気のいい人達なので他所の会社に比べれば上司への不満はそんなに無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の交流はあるがあまり深くはない。自分が積極的に動かない限りは連絡先の交換もしない。仕事とプライベートを分けたい人にはいい環境だと思う。...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
古い考えから新しい考え方に移行しているので、今時の考え方通用するようになってきた。
上司ともコミュニケーションが取りやすい環境であると思うので...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
日本的で保守的な企業のため、意識の高い社員はあまりいません。基本的には今持っている仕事をこなす事に注力している印象です。続きを読む(全66文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,365人 |
売上高 | 5401億5200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 920万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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