この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)
横河電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、横河電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に横河電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性でもリーダーや管理職になっている人がおり、そうなるべくした能力やリーダーシップがあり、評価も妥当と感じました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
あくまで自分が在籍していた当時(2008年頃)ですが、自分の部署には女性がたくさんいました。ただ、女性は自分も含めて非正規の方が多かったです。...続きを読む(全547文字)
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【良い点】
・あらゆる制度(妊娠時の軽減、産休、育休、リモートワーク制度)が整っているため非常に働きやすい。ほとんどの人が出産しても復帰できるので働きやす...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
最近は、女性の役職率も増えてきているように感じる。
特に人事や総務、経理などコーポレート機能の職場では
以前よりは増えるようになったように思える。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
女性であるということを評価項目にしている雰囲気は全くない。多くはないが執行役にも女性はいる。最近の新卒採用でも女性比率は高くなっているように感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
近年女性登用に熱心に取り組んでいます。一時的に逆差別の批判をされてもやるという覚悟を感じます。産休、復職などにも配慮が高く、共働き家庭も多く理...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
育児休暇等を取得後、復帰する女性も多いと感じる。仕事内容にもよるが?開発等の現場でも取得されているので、取得できないことはまずない。また成果を...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休、育休、時短勤務など出産後も仕事を継続しやすい制度があり、実際に利用している人が多いです。仕事と家庭の両立はしやすいと思います。長期休暇も...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性の働きやすさはとてもよかったと感じる。出産をしてもやめるという考えがなく、託児所もあり、育児休暇もあった。急に休んだりといったことも対応し...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
働きやすい環境。
良い上司に恵まれたこともあり、乗り越えてくることができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
伝統的な会社のためか、の...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社員さんの雰囲気がとても良いです。
大変働きやすくて良い会社だと思います。おぼっちゃまの方が多い気がしました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
女性にとって働きやすい環境を提供している。東証一部上場だから、制度は、法律で定めてあることは全て用意されていますが、問題は、それを使えるかどう...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
バブル期の名残りがあり給与水準は良かった。女性と男性での給与の差もあまりなく、女性の管理職も他の企業に比べると多かった。
【気になること・改善...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
社風として真面目で良い人が多いので、働きやすい環境です。昔から年配の女性や産後の女性も復帰して皆さん頑張っています。電気機器メーカーなので、働...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
とてもいい会社です。社員のことをよく考え、働きやすい環境をつくります。社員同士も仲がよく、アットホームな雰囲気な会社でした。こんな会社は初めて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
定年まで勤めあげる女性社員も多く、女性が継続して働きやすい社風です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほとんどいません。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
女性には非常に優しい会社、男性社員ばかりなので育休など取ってもヒソヒソなどはない。ただ総務系除き女性管理職はほとんどいない。採用数が年々減って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児休暇など、女性社員は問題なくとれ、また、フレックスを利用して時短勤務も可能である。
女性からすると、社内での人間関係が悪くなければ、...続きを読む(全159文字)
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女性には育児休暇や子育て支援への配慮があり、働きやすい環境だと思う。育児休暇から復帰して元の職場で働けている方も多い。また復帰後も子供の保育園への送り迎え...続きを読む(全197文字)
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女性にとっては、非常に働きやすい職場環境である。
女性管理職比率は、低いものの、女性を大切にする職場の雰囲気であるし、
女性の意見にも耳を傾け皆でチー...続きを読む(全153文字)
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正社員の女性は1割くらいしかおらず、活躍しているように見せているが実態は駒の一つという感じで、仕事も若いうちは男性と同じような仕事を任されるが、年を取った...続きを読む(全221文字)
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女性が少ない会社ではあるが、育児休暇取得後、仕事に復帰するケースも少なくないと感じる。時短の制度もあり、子育てしながら仕事がしやすい環境だと感じる。女性の...続きを読む(全157文字)
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技術部に配属されているが、女性の比率は少なく10%以下である。しかしながら、子供を産んで育児休暇を取ったのち、時短勤務で働いている女性は少なからずいる。仕...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
当時は世界的な金融危機があり、部門縮小などがあったのであまりポジティブな理由ではありませんが、スキルアップの機会を求めて転職しました。
【気に...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
自分は派遣社員でした。リーマンショック前で、会社の方から更新も打診されたのですが、自分のスキルアップの為退職したい旨をつげて、円満に契約満了で...続きを読む(全299文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務のアウトソーシングにより追われる形となりました。別のポストを探しますという話でしたがそれもなく、ただそのことを...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部門内の仕事の冗長化が出来ていたため、休みたい時に休めている人がほとんどでした。特に理由を報告する義務もありませんでした。強制参加な行事が多い...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕方のないところではありますが、社会的・経済的なショックを受けた時のコスト削減策で部門を切る、人を切ることに思い切...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
技術職の方は仕事熱心、話せばわかるという人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の方は社内ではよくいえば積極的、言って...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
コンプライアンス遵守、セキュリティリスクに関するEラーニングなど、社内への教育や訓練などを定期的に積極的に行っていました。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
センサや測定機など、ハードウエアから、それをコントロールするシステム、また、得られたデータを活用したソリューション提案まで、幅広い技術を持って...続きを読む(全536文字)
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【良い点】
産休、育休はあたりまえに取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
短時間勤務はできるが、短時間勤務だからといって査定が下がること。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元々、総合職の女性が少ないこともあり、将来の見通しを立てるのは難しかったと思う。一方で、専任職の女性は多く働きやす...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、配置換えもう含め適切な配慮がある。
在籍時は夜勤は男性のみであったが、事務管理以外であれば夜勤もなく、安定した企業のため...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
女性は、事務員しかおらず、基本的には定時出勤定時退社だったので、とても働きやすいとは見ていて思いました。営業マンとのやり取りや取引先との連絡、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
女性は多い職場だと感じました。結構動く仕事が多いですが女性でも負担にならず働けて良い環境だと思います。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
性別問わず活躍はできる。女性の管理職を増やそうと頑張っているため、女性だからといって昇進できない等はない。
この会社で女性としてキャリアを積ん...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
育児休暇しっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、独身女子は悲惨。パワハラ、マタハラが怖くて、子持ち女性のやりたい放題...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
女性も男性も同じくらいの比率で何かあった時は相談したり助け合ったりなど働きやすかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇が...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
責任のある仕事をさせず、産休・復帰後の時短勤務も対応して貰える為、女性にとってはかなり働きやすい環境なのではないでしょうか。
【気になること・...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
どこの場所にも女性はある程度いたように思う。製造の現場にも多数在籍していた。きつい現場にはいなかったと思うのである程度、配慮されているように思う。続きを読む(全79文字)
会社名 | 横河電機株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワデンキ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 434億110万円 |
従業員数 | 17,084人 |
売上高 | 4564億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奈良寿 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
平均年齢 | 45.4歳 |
平均給与 | 886万円 |
電話番号 | 0422-52-5555 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/ |
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