アサヒビールのインターンシップの面接・最終面接の質問と回答一覧（全21件）

どちらにも興味はありますが、生産研究を志望します。理由は、私は飲食店のアルバイトや大学での研究等の経験から、食に対する探求心を持つようになり、また、自分自身のアイデアが形になるということにやりがいを感じてきました。自身のアイデアを飲料という形するためには、生産研究での業務が最も重要だと考えているので、生産研究を志望します。 続きを読む

大学時代に所属していた〇〇サークルでイベントの企画・運営を行ったことです。〇〇サークルはいわゆる「サークル」のイメージとは少し異なっていて、練習が厳しいということもあって、そのギャップに退会してしまう部員も多かったので、部員の定着率を伸ばすために、イベントを月に一度の頻度で定期的に開催することに尽力しました。 続きを読む

私はこのインターンシップにおいて、おいしさの判定方法を学び、また生産研究職の仕事・姿勢について理解を深めたいと思っています。 まず、期待を超えるおいしさの実現を目指す貴社において、おいしさとは何かについて考えを深めたいと思いました。そのため、人によって異なるおいしさをどのように判断するのか、どのように定量的な判定をするのか、ということについて貴社の取り組みや判断軸を学びたいと思っています。 また、生産研究職の仕事内容や、必要とされる知識や姿勢を学びたいと考えています。 続きを読む

私が大切にしているのは、新しいことをやってみるチャレンジ精神と、仲間との協力です。 具体的には大学の部活で試合に勝つ為に、チームメイトと相談しつつ新しいプレーへの挑戦を重ねました。 私のチームは弱小チームだったので、どのようなプレーをしたら強い大学に勝てるか考え、やったことのないプレーを練習しました。また、新しいプレーを考える際は、必ずチームメイトと話し合い、複数の観点から考えるようにしていました。 続きを読む

商品開発を志望します。なぜなら、商品開発の方がお客様との間接的な距離が近く、自分の頑張りがそのまま直接お客様の幸せに繋がり、大きなやりがいを感じられると思ったからです。私は現在大学院で医学的背景を持った生化学の基礎研究を行っていますが、挑戦と失敗の連続である研究を続けるにはモチベーションが重要だと学びました。私の大好きなビールの新しい形を作り、お客様に喜んでもらえることは働く上で一番のモチベーションに繋がると考え、商品開発を志望しました。 続きを読む

フットサルでチームをまとめることに尽力しました。大学入学後、友人と社会人フットサルチームを作りましたが、人数の増加に伴って少しずつ全国大会で優勝するという目標に対して「しんどい」という意見が出てきました。私は温厚な性格を買われて副リーダー的な役割を担っていたので、個別に話し合いを行い様々な意見を聞きました。その際に、客観的な視点を持ってそれぞれの意見をまとめることで総合的な判断ができるよう意識しました。そうすることで、意見が割れている原因を冷静に分析することができると考えました。すると、共通して「楽しさ」を求めていることに気が付きました。そこで、練習内容を工夫してしんどさよりも楽しさが勝るようにすることでチームが一丸となると考え、ＭＶＰ制度と罰ゲーム制度の２つの工夫を取り入れました。その結果、ゲーム感覚で練習に取り組むことで競争心や向上心が芽生え、自然と本気で取り組む人が増えました。これがきっかけでチームが成長し、2年後には全国200チームが参加する大会で6位という結果を残すことができました。 続きを読む