【22卒】アサヒビールの冬インターン体験記（理系/エンジニアリング）No.16374（2021/8/8公開）

特にリーダー的な存在になる学生はおらず、和気あいあいとグループワークを進めていた。

実際にエンジニアリングの業務では工学系の知識と同じくらいに、コミュニケーション能力や社内外で調整する能力が重要であるとされているらしく、その醍醐味を簡素ながらも実感することができてよかった。また自身の身近にあるビールに懸けるエンジニア社員の方の熱意を知ることができた。

少しだけ工学系の知識が必要な場面があったため、軽く見直しておけばよかった。またビール工場にはどのような設備があるか軽く知っておいてもいいかもしれない。知らなくても大きく支障はない。

最初の会社説明会や社員紹介でもかなり詳しく話して頂けるだけでなく、工場紹介も動画で見せて頂けるため、実際の職場の実感が沸いた。しかし、グループワークの課題は図面上かつオンラインで話し合われるので、共同作業しているイメージは想像しづらかった。

インターン参加者の数に比べて、エンジニア部門では例年数人しか採用しないため、かなりの高倍率の戦いになると知ったから。その上、インターンでは有名大学かつ体育会系の学生が揃っており、インターンに行ったからといって大きくは有利に働かないと感じた。

どの社員の方に聞いても、消費者の笑顔に直接貢献することができるエンジニアという職にプライドを持ちながらも、楽しんで働いているように見え、志望度はあがった。その一方でエンジニアという職種上、工場をかなりの頻度で転々とするため、自身の人生計画を立てづらいと感じた。

インターン参加者は本選考時に、インターン選考時に提出したESとWebテを使い回すことができる。（新しく書き直す選択もできる)　しかし、使い回したからといって無条件でESが通るわけではない。

インターン直後にオンライン懇親会という形で、お酒を飲みながらエンジニアの方と話すことができる。非常にフランクな会だった。

インターン前は日系メーカー、その中でも消費者に近い形で携わることができる食品・飲料メーカーに興味を持っていた。しかし、食品業界は倍率が高く、インターンでさえ合格することができなかったため、業界を変えてしまおうか迷っていた。またどの業界でも、本選考ではエンジニア職か事務職で応募するかという職種の違いでも迷っていた。

前述のように、人々の日常に近い消費財に携われるという点で食品・飲料企業は魅力的だとインターンを通じて再確認した。また社員の方は純粋にビールが好きでビール工場のエンジニアになった方が多かったのはイメージ通りであり、飲料業界への志望度は増した。しかし、インターンに参加してもなお食品・飲料業界の倍率の高さを感じたため、他業界を併願することにした。