この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員、契約社員などの非正規雇用者でも、やる気のある人は正社員になれるので頑張りは目に見えて評価されている。派遣社員は契約社員へ、契約社員は...続きを読む(全351文字)
株式会社東京精密 報酬UP
株式会社東京精密の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜840万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東京精密の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東京精密で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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【良い点】
派遣社員、契約社員などの非正規雇用者でも、やる気のある人は正社員になれるので頑張りは目に見えて評価されている。派遣社員は契約社員へ、契約社員は...続きを読む(全351文字)
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【良い点】
業界全体として高めなため世代で見れば良い方ではあると思われる
【気になること・改善したほうがいい点】
半導体業界であればよりより条件はたくさん...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
基本給は残業代で補っている部分があるが、賞与は他社に比べて多い。
業績が良かった年は期末賞与もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
月給はそこそこで賞与は事業が2つのため他社と比較してもそれなりには貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与と残業で年収を賄っている...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
固定残業代制度のため平均よりも高い年収。年功序列型の昇給のため個人差が少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルマップや資格、業...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
数字を上げて高い評価をうけられれば昇進する。
【気になること・改善したほうがいい点】
数字を上げなければならないのは勿論だが、上司に好かれるか...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
長くいれば、年功序列。経営側の管理が悪いので残業し放題なのか、遅くまで会社に居る人はいつも同じ顔。年収も多そうだ。職制管理者でも現場に入るプレ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートにも賞与が年2回割としっかり出るので嬉しかったです。
初めていただいた時はパートなのにこんなにもらえるんだと思ったくらいです。
パートの...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
年収は大手メーカーには劣るがまぁまぁ
給与は、ほぼ年功序列で上昇する
そのため、成果をあげなくとも給与が上昇していく
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
年収だけのことをかんがえるのであれば、東京精密はおすすめします。昇給のペースもよく、ボーナスも間違いなくでます。転職前の企業の2倍もらえてます...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
20代、30代前半の頃は周りと比較すると高いと思います。
月給は技術職、営業職だったら基本給+(技術、営業)手当、
製造職だったら基本給+残業...続きを読む(全270文字)
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【良い点】
評価制度は一応あります。
だが、リーマンをへて、居座ることになった社員たちが、基本給を下げられたことにまんぞくしなかったのか、年齢の高いもの...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
パートでも賞与が出るところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
冬やゴールデンウィークなど、長期休みがあると、給料がガクッと下がる。また...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
他の上場企業、大企業と比べても給与水準は高いように感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
設計に関しては、みなし残業が80時間ついて...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
この業界にしては給与はよかった。ボーナスも年5カ月はあったし、決算賞与ももらった。食堂が安い、味はイマイチ、給与がいいからその分、貯蓄できた。...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
割と古い体質の会社ではあると思いますが、安定はしています。アクロバティックな面白みは少ないかもしれませんが、現状維持で長く勤めようと思う人には...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
バックアップ体制は良い。何かトラブルがあってもサポートしてくれる。仕事を自由にさせてくれる。個人の意見を尊重し、仕事はやりやすい。上司や拠点で...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
社内の空気は風通しが良い。上司とのコミュニケーションも取りやすい。事業部会社内で、女性でも役職(役員一歩手前)の上の方も存在しており、女性や外...続きを読む(全277文字)
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給与は業績によるが、標準と比べてもだいぶ良いです。但し、その分残業も多いと思います。残業代が技術手当の形で支払われる構造になっており、月40時間ぐらいは普...続きを読む(全164文字)
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もともと給与体制にはそこまでこだわっていなかった。そもそもこのご時勢まともに給与と賞与が出ている分マシだと考えていた。ただ昇進という存在が感じられなかった...続きを読む(全170文字)
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残業がただただ多いです。早く帰ることも出来ずらい環境です。
技術職は残業手当では無く技術手当のみなし残業となっています。
福利厚生も良いとは思えません。...続きを読む(全164文字)
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この会社は、常時募集しています。一方、やめざるを得ない状況にさせられやすいです。そのため、お勧めできる会社ではありません。また、給料は製造部門の方々が少な...続きを読む(全155文字)
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基本給については表向きは評価制度に基づいて決まっているように見えますが、実際はほとんど年功序列です。昇進についてもほぼ横並びの年功序列と感じます。ボーナス...続きを読む(全173文字)
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給与は基本給以外にも各種手当が充実しており、同年代の他業界と比べれば多い方ではないかと思います。但し、残業時間の管理がいい加減でしたので、残業代を申請した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
リーダークラスになると休むタイミングなどはスケジュールとすり合わせが必要になるが、基本的に休みたい日に休みが取れるし、休日出勤も断れる。正社員...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性社員の割合が2022年あたりから急増している。
【気になること・改善したほうがいい点】
製造現場なので力仕事もそこそこある。つまり女性社員...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務がその人に投げられっぱなしになり、スケジュール、他部署との調整、図面作成、評価等々全て自分で行うため管理職の仕...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界の風向きは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の風向きは良いが会社として強みを出していく開発が出来ているとは思いづらく、人も...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランス、会社の将来性に疑問を感じたため
退職フローがわかりづらい、退職時の上長との面談で無駄な会話...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が個人任せなため、時短勤務や早退等は厳しく、残業前提のスケジュールで業務な進むため子育ての余裕はないと思う続きを読む(全75文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーシップをとって責任を持って決断できる人材がおらず、常にフラフラと部署全体が迷っているような雰囲気がある。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
通信教育制度などがあるがあまり活用されている雰囲気はない。
通勤手当や住宅補助も特に優遇もなく並なため特に取り立て...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
やはり半導体装置としては、強いが、リストラが盛ん。
いい会社だと思います。半導体株価10000円代にのっている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
Web技術を取り入れる動きがあり、既存の慣れ親しんだ技術にとらわれず積極的に別の技術を取り込もうとされている部署があるということを知りました。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
目標管理シートなどの月並みな評価制度がある。しかし技術部にもかかわらず管理職にスキルを持った人がほぼいない為、スキ...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与、賞与は、技術系社員についてはかなり低く抑えられている。上司、先輩の賞与額を知る機会があったが、かなり少なく、...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年度初めに目標設定し、半期ごとに上司との面談がある。特に優れた評価制度ではないかもしれないが、論理だてて設定する内容になっており、決して悪くは...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
業界水準程度かそれ以上にはもらえるかと思います。ただ、それなりの残業前提なので、家庭との両立となるとあまりよくないかもしれません
【気になるこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与賞与は評価と業績連動型のため、頑張れば頑張った分支給される。ただ、会社業績は最近の業績がそこまで堅調ではないため多くは望めない。ただし、半...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
年収
同年代と同等の給料。ただ、残業ありきの額である。若手は残業で稼が必要がある。多くの事業部で残業規制があり年々稼げなくなっている。その割に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社東京精密 |
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フリガナ | トウキョウセイミツ |
設立日 | 1949年3月 |
資本金 | 105億9100万円 |
従業員数 | 2,642人 |
売上高 | 1468億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木村龍一 |
本社所在地 | 〒192-0032 東京都八王子市石川町2968番地2 |
平均年齢 | 39.6歳 |
平均給与 | 798万円 |
電話番号 | 042-642-1701 |
URL | https://www.accretech.com/jp/index.html |
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