この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
プロジェクトの状況に応じてリモートワークやフレックスタイム制を活用できる。また、産休・育休取得後の復帰支援も充実しており、ライフイベントを経験...続きを読む(全206文字)
株式会社クニエ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
プロジェクトの状況に応じてリモートワークやフレックスタイム制を活用できる。また、産休・育休取得後の復帰支援も充実しており、ライフイベントを経験...続きを読む(全206文字)
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マネージャー職以上の社員による社内研修があり、それぞれの分野をプロジェクト経験ベースで解説する形式は参考になる。
コンサルタントとしてのロジカルな思考す...続きを読む(全165文字)
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福利厚生は外部のサービスを利用している。以前はリロクラブ、今はベネフィットステーション。
休暇制度はリフレッシュ休暇が年3日、4月に10日の有給休暇が付...続きを読む(全186文字)
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入社時はSAP ERP導入を中心としたチームだったが、自分のやりたい方向と合わなかったので、たまたまプロジェクトで一緒になったDirectorのチームへと...続きを読む(全186文字)
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社員は、マネージャー以上のクラス(いわゆる管理職クラス)と、シニアコンサルタント(スタッフクラス)以下に分かれる。但し、プロジェクト実施にあたっては、マネ...続きを読む(全215文字)
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コンサルファームならでの高待遇でした。
当時は、経営環境が厳しかったため、昇進昇給は殆どなかったと思います。
評価制度は、数値目標をベースとしており、...続きを読む(全150文字)
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給与については、大幅な昇給が見込めないため、入社時にある程度の額を
こちらから提示しないと高年収を得ることは難しいと思います。
評価制度は一応建前とし...続きを読む(全167文字)
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仕事は自由にやらせてもらえる環境だと思います。ただし、どのコンサルティング会社でも同じだと思いますが、その分、結果を問われます。私の場合、自分で調査・検証...続きを読む(全158文字)
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ワークライフバランスに対する取り組みは一切行われていない。
裁量労働制となっており、
企業側からすれば、できるだけ長時間働かせようというインセンティブが...続きを読む(全203文字)
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様々なバックボーンがあり、
それを活かして、顧客に価値を生み出す。
と謡っている。
しかし、
ころころ社名(資本)が変わり、
合併もあり、
企業...続きを読む(全223文字)
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休暇制度は一般的なもので、
基本的には土日休みとなります。
労働時間は裁量労働制で、
22:00までは残業がつきません。
プロジェクト単位で、
忙し...続きを読む(全229文字)
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人事の女性による、
独断と偏見がひどすぎる。
不明瞭なキャリアパス。
入社時に、
高く年収を設定しておいたほうが得。
その時点では、言い値で設定でき...続きを読む(全163文字)
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人事の1名の方が、
独断と偏見に満ちた判断をしている。
元は外資系だが、
株式会社NTTデータビジネスコンサルティングと合併し、
クニエとなってから...続きを読む(全169文字)
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社名がシステムデザインからNDBCに変更する頃に入社しましたが、当初は、外部からの転職者が持ち込んだメーカのシステム化案件がメインであり、社内コンサルタン...続きを読む(全209文字)
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CS部門しか分かりませんが、成長する気になれば優秀な方が揃っているため、成長することができると思います。
退職される方も多いようですが、この業界で転職は...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社クニエ |
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フリガナ | クニエ |
設立日 | 2009年7月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山口重樹 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番2号 |
URL | https://www.qunie.com/ |
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