この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私は中途入社なのですがリーマンショックからボーナス5万円からと厳しい会社で最悪です。この会社には希望も未来もありません。この会社に転職を考えている人は考え...続きを読む(全166文字)
株式会社大京 報酬UP
株式会社大京の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大京の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大京で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
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私は中途入社なのですがリーマンショックからボーナス5万円からと厳しい会社で最悪です。この会社には希望も未来もありません。この会社に転職を考えている人は考え...続きを読む(全166文字)
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カフェテリアプランというものが福利厚生の一環であったが、廃止されてしまい残念でした。営業がメインの会社であり管理業務の部門はどちらかというと閑職のような扱...続きを読む(全155文字)
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給料体系が毎年のようにコロコロ変わり、年収は下がる一方、。
退職金制度もコロコロ変わっていた。
ボーナスは近年成果主義っぽくなってきたが、フタをあけて...続きを読む(全174文字)
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最近は若い社員でもすぐに役職があがる傾向にある。また、営業職よりも本社・内勤勤務のほうがあがりやすいと思われる。実際にやっているということに対する評価より...続きを読む(全159文字)
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営業経験者です。実績に対する給与への反映のされ方は、歩合給ではなく、半期に一度の業績評価によって、業績給に反映されます。会社の業績に連動して業績給が決めら...続きを読む(全152文字)
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給与については営業にもかかわらず固定給的要素が強く、賞与により業績が反映される。毎月の給与は安定しているので安心できる。そして、頑張った分は賞与に反映され...続きを読む(全162文字)
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数年前と比較すると、会社もそうですが、社会全体どこも同じかもしれませんが、ずいぶんと給料は下がりました。人減らしもありましたので、最近は随分と健全な会社に...続きを読む(全160文字)
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額面380万円(新卒入社でみなし残業・賞与込)を、1/12で割り月々支給。
その為、月収の額面は30万円と新卒にしては高め。
しかし昇給に関しては、ほぼ...続きを読む(全171文字)
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20代前半から年収400万円をいただけ収入対しては満足しています。
しかし20代後半から給与は上がらず、次第に同世代の年収を下回ることが多いです。また社...続きを読む(全169文字)
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諸手当を含んでこの金額。暮らすのには困らないがなかなか時間がながいわりには時給に換算するともしかすると安いのかもしれない。他の人がどのくらいもらっていたの...続きを読む(全154文字)
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半期毎に次回の目標設定と前期の評価のフィードバックのための評価者との面談があるため、自身がどう評価されているか(点数にて)知ることが出来ます。
毎回平均...続きを読む(全150文字)
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給与は下がる一方。昇進遅いイメージ。入社後、何年かは社員を経験など、公務員のような昇進スピードなので急激な昇給は期待できないと感じる。毎年給与改定している...続きを読む(全183文字)
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昇進昇級は少しづつではあるがする。評価制度は工夫があり売っているだけではいい評価はもらえなくなってきている。例えば物件ごとにポイント制があり、厳しい物件は...続きを読む(全158文字)
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時間短縮制度を利用しても給与が減らない。
給与形態は複雑だが、給与改定で下がることはまずない。
評価制度は自分での評価をした上で上司が評価をするので、...続きを読む(全157文字)
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基本給は当時の上場企業の中でトップクラスであり、
同業他社を意識した基本給設定にしているようであった。
基本給の昇給に関しては一年に一度の更新だったが...続きを読む(全183文字)
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時間給で計算したら安いかも。一日12時間勤務、週休1日でしたから。休みの予定は毎週月曜日の夜まで分かりません。月曜日の夜11時から会議があって、その週の休...続きを読む(全152文字)
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・給料は業界が不況なのでリーマンショック以降で激減している。
給与体系も以前は残業代が出ていたがそれも現在ではみなし残業代分を払うような形に変更されてい...続きを読む(全157文字)
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給料は基本的には上がりません。
半期ごとにプロジェクトリーダーと面談を行い目標設定、評価されボーナスが決まりますが、すごく頑張って成績を上げたとしてもボ...続きを読む(全221文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況はわからないですが、10年程前から管理会社の収益が大京よりも上回っている為、分譲事業は縮小傾向になった。...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
退職してから4年程たっていますが、勤務時間など変革の時期で、会社として変わろうということは感じ取れた。有給も取りやすい環境で、年末年始、夏季休...続きを読む(全264文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職手続きをした後に退職金のことを人事課に電話質問した際に、対応担当者にとても迷惑そうな態度をされ、長年勤めた会社...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
社内研修は頻繁にあり、良い環境でした。
勤務時間内での研修も豊富で充実しています。
また宅建取得にも十分なフォローがありました。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
休みは取りやすい。フレックスなので時間調整が行いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属により残業時間が全然違う。遅い人は9時を...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時の条件提示と入社後の内容が異なっていて焦った。入社当初は残業もなく、想定していた通りであったが、段々と業務が...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
グループにマンション管理部門があるので安定性はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人口減少による影響をモロに受ける業種。開発分譲は...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
業務のスキルはOJTによるところが多い。画一的なカリキュラムのようなものはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のスキルある社員...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
産休、育休は問題なく取れる。復帰して時短勤務している方も多く、配慮はされている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が少ない。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
不動産会社なので、男が7割在職していると感じました。女性に対する待遇だのは特になかった印象です。ダイバーシティの面...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
派遣社員にも決算賞与が出ました。評価基準に関しては派遣だったのでわかりません。よく上長と個人面談をさせているのは見かけました。続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給をなかなか上げて貰えません。入社した当初よりも新卒は基本給が上がっていますが、会社全体の売上は横ばいのためあ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
営業職にしては固定給はあるしボーナスもある。
インセンティブもあり営業職として給与面は及第点
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全80文字)
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【良い点】
給料は黙っていれば十二分にもらうことができる。ただしポストがかなり埋まっているため、上に目をつけてもらうくらい結果を残さないと出世は望めなと思...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
昇給制度がある。
評価が高ければ給料もあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金やボーナスなどはない。福利厚生などととのえてほしい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は会社が第三セクターということもあり、民間企業と比べると劣ってしまう。
評価制度につ...続きを読む(全147文字)
会社名 | 株式会社大京 |
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フリガナ | ダイキョウ |
設立日 | 1964年12月 |
資本金 | 411億7100万円 |
従業員数 | 784人 ※2019年3月31日現在 |
売上高 | 460億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 小島 一雄 |
本社所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷4丁目24番13号 |
平均年齢 | 43.4歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 03-3475-1111 |
URL | https://www.daikyo.co.jp |
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