小糸製作所のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【良い点】
様々な資格に対して挑戦できる環境ではあるといえます。
主に自分から積極的に挑戦したい人には良い環境かもしれません。
希望したからと言って全て...続きを読む(全405文字)

【良い点】
設計部門であれば、入社後に教育を必ずするところです。
基礎的なCADの使用について経験者でも教育するため実務に当たる前にインターバルがありま...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最近の集合教育は社内の実態に合わせた内容になっており、工夫されてきている印象ではある。自分で考えて仕事を進められるタイプの人であればキャリア...続きを読む(全214文字)

【良い点】
オンライン社内研修の機会が多く、非常に広範囲で学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の研修以外では名ばかりOJTの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社外講師を招いての教育を節目毎に開催してくれる。内容は直接業務に直結しないが、話を聞くだけでも価値があったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全210文字)

【良い点】
社内の講座を受講することで製品の設計や製造等の知識を得ることができる。3DCADの講座等、外部の会社から講師を招いて開講される教育もある。メ...続きを読む(全334文字)

【良い点】
ビジネスマナー等は外部から講師を呼んで実施しており、お金をかけて他社に転職したとしても通用するレベルだと思いました。その点は今も会社に感謝し...続きを読む(全240文字)

【良い点】
技術本部に配属されたら、おそらくスキルアップに繋がることが出来ると予想されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
生産本部に配属され...続きを読む(全199文字)

【良い点】
研修制度は長い期間あり、教育体制は整っていると感じました。キャリア開発は自分次第でありテストがあります。英語のスキルアップでは会社で受けれる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
恵まれた部署に配属されればいろいろな経験をつめるし、つめるように配慮してくれる。展示会や仕入先等や仕事内容など。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
入社から1ヶ月間は集合研修をし、そこから約3ヶ月程度工場に出て、生産実習があります。新卒同期入社の人たちとはこの期間でとても仲が良くなりいい...続きを読む(全178文字)

【良い点】
トータルサプライヤーである点。ヘッドランプのユニット（モノ）も社内で作っているし、制御基盤も社内で作っているため、新規開発品の仕様調整の際、...続きを読む(全224文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
OJT無く、分からないことは自分で調べろという社風。特に、忙しい部署ほどその傾向があります。
中途採用者には、非...続きを読む(全189文字)

【良い点】
形式上、新人から上級層に至るまで、社会人としての教育が充実している。
語学・品質・製品知識・海外研修・現場研修等、やるきになれば学べる。
今...続きを読む(全207文字)

【良い点】
いろいろと会社側で教育プランや、社内教育を行っている
また、制度上はOJTで業務スキルを教育することとなっている
【気になること・改善したほ...続きを読む(全298文字)

【良い点】
最新の自動車ランプの設計に携わることができ、自動車好きには非常に魅力的な職場である。また設計業務は多岐に渡るため、自身のスキルアップには非常...続きを読む(全177文字)

入社してから、3か月の研修期間がある。
最初の1か月は、座席での研修で、社会人としての心構え、ランプの基本知識を身に付ける。
後の2か月は、生産ライ...続きを読む(全224文字)

社員の階層別の教育、各種講座が整備されている。しかし、業務上は、OJT中心になりますので、部署、個人によって、スキルアップについては、差がつくと思います...続きを読む(全290文字)

ライトという独特の業界であるため、仕事を通じて身に着けた技術は他業界では役に立たない技術が多い。
教育制度は一応あるが、社内でしか通用しない内容ばかり...続きを読む(全158文字)

保守的で、石橋を叩いて渡る風土なので、忍耐力が鍛えられる。
慎重だからこそ業績が安定している面もあるが、働いていて物足りなさを感じている人も多い。
...続きを読む(全153文字)