ＪＶＣケンウッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全137件） 2ページ目

【良い点】
やる気があれば色々な仕事を任せてもらえる。
全体的に良い人が多い。

サービス残業などは全くなく、年間5日の連続休暇を正月、お盆ゴールデンウ...続きを読む(全207文字)

【良い点】
給与は安くはないです。
働いている人は、基本的によい人が多いです。従って人間関係で悩むことは少ないかと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
他の家電メーカの給与にに合わせていたけど、職位が上がるほど乖離は大きくなっていた。東芝や日立の部長クラスは驚くほど高給なので合わせきれなかっ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
総合的にはは上場企業の製造業としては平均的レベル。手当関係は一通りある。残業代、交通費、住宅手当、家族手当。
賞与は約４ヶ月。会社が赤字だが...続きを読む(全204文字)

【良い点】
まあ、良いほうではないでしょうか。
自分は十分満足しています。
管理職としてうまく立ち回ることができれば仕事的にも満足できると思います。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
私は幹部職でしたが、比較的責任のある仕事をさせてもらっていたかと思います。休日出勤などはほとんどありませんでした。
【気になること・改善した...続きを読む(全196文字)

【良い点】
AV機器製造業の中で平均的な年収であったと感じています。残業代も全額支給されます。ただ、会社統合後の昇給の伸びは鈍化したように感じています。...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一般的な諸手当（残業、休日出勤、住宅手当、家族手当）は出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の状況にもよるが、業績が悪い時...続きを読む(全183文字)

【良い点】
評価制度について
業績は悪いが、老舗の一部上場メーカーなので、評価制度はしっかりしている。MBO（目標による管理）方式を取っており、半期ごと...続きを読む(全275文字)

【良い点】
半期ごとの目標設定と評価面談の実施は徹底されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近は組織改革等で人事異動が頻繁に実施されてお...続きを読む(全171文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が異職種も含めた同じ職能等級のなかでの相対評価で、リンゴとみかんを無理やり比べて評価している。
そのため...続きを読む(全132文字)

評価制度は実力主義を謳っていますが、実質は年功序列色が強いです。ある時期より絶対評価ではなく相対評価となったため、一度に昇進する人数が決まっており、昇進...続きを読む(全118文字)

【良い点】一般職は、基本的に組合に守られているのでそれなりの給与は保証されていた。
【気になること・改善した方がいい点】
他方、役職の場合、組合は...続きを読む(全181文字)

電気機器製造業では、あまり高くありません。残業は、部署にもよると思いますが、しっかりとつけることができます。管理職になり、残業代がもらえなくなると収入減...続きを読む(全165文字)

【良い点】
基本給は中堅メーカーとしては並程度だと思われるが、手当はそれなりに手厚いと感じる。
家賃補助が月3万、扶養手当で一人当たり1.1万円が出...続きを読む(全240文字)

・親会社の音響メーカーが競合他社と比べ少ない事から、自ずと子会社はそれ以下の給与となる。月給はそれほどでは無いが、ボーナスが業界の中では平均以下となるた...続きを読む(全172文字)

VTRの販売の落ち込みが激しく、経営状態は悪化し続けついに給与カットが開始された時期だと思います。役職者は10%～15%カットされていたと記憶しています...続きを読む(全159文字)

ケンウッドと経営統合する前は絶対評価で、毎年ほぼ確実に給料は右肩上がりだったそうですが、
今は相対評価なので給料UPは極めて難しい状況にあります。
...続きを読む(全303文字)

新しい事業に挑戦風土がない。かつアッセンブリーメーカーだったので、当然の結果としてコスト競争に巻き込まれると、太刀打ちできずに収益性が悪化し、最終的には...続きを読む(全184文字)

昇給は年一回で賞与は年2回支給される。
部署によって残業の時間がバラバラだが、
残業代はしっかりと出る。しかし、残業ゼロ運動もあり、
対象部署では...続きを読む(全178文字)

私は新卒から一年たって就職したので若干の不安はあったが、非常に待遇もよくまた仕事でのサポートもよかった。待遇にかんしては、基本給よりもその補助が素晴らし...続きを読む(全202文字)

評価制度自体はきちんとしているが、ふたを開けてみるとやはり年功序列の傾向にある。特に上司がJVC出身の社員ならなおさらその傾向がある。また、JVC出身者...続きを読む(全167文字)

合併後からは評価査定が厳しくなり、また昇給もほとんどない。事業部単位の売り上げで査定やボーナスの金額も変わったりするため、他事業部の為の開発などに応援な...続きを読む(全170文字)

会社の業績が悪くても、組合が最低4ヶ月分を目標に賞与の労使交渉をしてくれる。
給与は20代までは初任給補正(後輩より基本給が安くならないように)があっ...続きを読む(全163文字)

著しい昇級やレンジアップはないが、その代わり入社して5年目くらいまでは借り上げ社宅の住宅手当も出るしかなり満足していました。(しかも新築で駅から近いです...続きを読む(全154文字)