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一年に2回の振り返り。昇進は1回です。
賞与額は部署によって異なります。予算達成できた部署は高めです。
評価制度ですが最近変わって相対評価になりまし...続きを読む(全186文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ＪＶＣケンウッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全138件） 4ページ目
株式会社ＪＶＣケンウッドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜2000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＪＶＣケンウッドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＪＶＣケンウッドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＪＶＣケンウッドの 年収分布
平均年収 ??? 万円
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ＪＶＣケンウッドの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（電気、電子、機械）
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
ＪＶＣケンウッドの 社員・元社員による会社の評価
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ＪＶＣケンウッドの 学生による会社の評価
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- 総合評価
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- やりがい
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- 年収・評価
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3.0
- スキルアップ
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3.2
- 福利厚生
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- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
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- ワークライフ
-
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ＪＶＣケンウッドの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
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いまはJVCケンウッドになってしまった。。。
日本ビクター当時は良くも悪くもがむしゃら感が会社になく、
事なかれ主義の人間が出世していった。
そん...続きを読む(全156文字)
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当時はオーディオ、カーオーディオともに順調で、研修、福利厚生もしっかりしていた。
電機労連に属しており、安心。八王子勤務でしたが、技術系はやはり技術的...続きを読む(全176文字)
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良くも悪くも年功序列で自動的に給料、賞与は上がっていく。
逆に言うと、成績が良くても給料に反映されづらい。
部署によって、昇進の違いが大きい。
(た...続きを読む(全168文字)
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ビクターの評価制度は現在は存在せず、ケンウッドと統一されているはず。
過去の評価制度は、成果も見るが可能性(潜在能力)も評価するように
なっていたが...続きを読む(全160文字)
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給与は高くも無いけど低くも無いというレベルか。数年前から業績不振により組合員も給与カットされていたが、去年解除される。
キャリアパスについては全く駄目...続きを読む(全169文字)
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年収は業界ランク的に一流企業より劣るのは当然だが、若手の年収は特に低い。
給与は毎年ほとんど上がらない状況にある。
実質的には年功序列的な昇進昇給で...続きを読む(全176文字)
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・住宅手当などの手当てが充実していた。 自治体の住宅補助制度を使っていても、住宅手当は支給をされる。
・一般職から役職への登用のパスは明確。 大卒後8...続きを読む(全222文字)
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制度は整っていて、とても良い会社でした。
ですがこの当時から頻繁に制度を変更し、給与水準を引き下げることに全力を挙げているようでした。以前は部署を管理...続きを読む(全227文字)
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企業の評価制度に関して
評価制度はまず、業績や成果を加味して部門間の相対評価を行い、その部門毎の査定がつけられる。個人の査定は、その部門査定をベースに...続きを読む(全160文字)
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私がいた当時は給与カットが在籍年数分のパーセンテージ行われていましたが、それでもボーナスは出していたので経営難であっても良心的な会社だと思います。
評...続きを読む(全210文字)
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基本的に現在の会社の経営状態では、あまり高収入は望めません。
特に採算の悪い事業体に所属しているとおのずと賞与の査定も低くなります。
また、もと日本...続きを読む(全162文字)
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経営統合後、給与/賞与ともに低下傾向にある。評価制度も相対評価なるものに変更になったが、全く職種の違うものを同列に比較する方式であり、どこまで正当な評価...続きを読む(全158文字)
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当時は、TVのデジタル化/薄型化の移行期でたくさん仕事がありました。
今思えば、これに応じた給与だと勘違いしていたようですね。
グローバル化が本格的...続きを読む(全173文字)
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基本給は比較的に日系企業では普通かも。昇級とかは上司に気に入られるかがポイント。部長が営業畑の出身なので基本的には営業の方が出世は早い。経営難につきボー...続きを読む(全155文字)
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電機の中でも上よりは良くないが、中堅、、、なみ?上を見たらきりがないが、生活できるレベルはもらえていた。評価制度はガチガチに作りこんでしまったので、コン...続きを読む(全162文字)
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自分の実績を真っ当に評価されることは殆どありません。
VHSクラスの発明をすれば別ですが…。
はっきり言って実績よりも上司に好かれているかどうかがキ...続きを読む(全214文字)
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ボーナスはだんだん下がっていった感じです。主力のミニコンポの単価ダウンから業績も厳しくなっって行ったためです。現在はリストラも進み給与もある程度安定して...続きを読む(全183文字)
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給与は粉飾やリーマンショックによる業績悪化の頃から明細に減額欄が設けられてしまい、標準的に減額されていました。賞与は出ましたがかなり低かったです。評価制...続きを読む(全150文字)
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この会社には中途で入社したが、給与は前職より若干下がった。人事曰く、同期平均より若干上に設定したということだった。ただ、前職より家賃補助額が多かったのと...続きを読む(全156文字)
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賞与カットで年間1か月。月10%カット。
業績が回復してきているので、改善傾向である。
売上が年々下がっているため、昇進、昇給は 上の人がやめない限...続きを読む(全179文字)
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管理職の給料は年々カットされ、激減した。MBOで半期ごとに評価されます。目標は高く、達成すのは至難の業で、標準以上の評価はなかなかつきません。業績が悪い...続きを読む(全153文字)
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住宅補助、扶養手当など大企業では廃止されているような制度が残っているのは家庭を持つ人にとって良い制度だと感じていました。
昇進昇給は人によってかなりば...続きを読む(全213文字)
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合併にに際して、導入された新人事制度により、昇給しにくくなった。相対評価であるため、成果が数字で出ないスタッフ部門の人にとっては、ランクアップや昇給は難...続きを読む(全180文字)
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業務委託でしたが、収入は経費込なので実手取りはガソリン代や保険など掛かりますが、歩合も入るのでやった分は収入になりました。なかなかカー業界も競争が厳しく...続きを読む(全157文字)
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ＪＶＣケンウッドの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
自分が開発・設計に関わった製品が実際にユーザーに使われることで、多くの人の役に立っているというやりがいを感じます。設計段階では思い通りに動か...続きを読む(全207文字)
回答者：
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【良い点】
所属している事業部は優しい人が多くてとても良かったです。出来れば長く勤めたいと思っていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属...続きを読む(全127文字)
回答者：
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【良い点】
制度面で産休・育休・介護休業などが整っており、取得や復帰も比較的スムーズに行われています。女性管理職も増えてきており、性別による差別はあまり...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
水曜は定時で仕事を終える日、ノー残業デーとなっているので、みんな帰ろうという動きがあります。
私がいた部署ではみんな基本的に定時で帰っていま...続きを読む(全348文字)
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【良い点】
以前は男性社員が多く、女性社員がそもそも少なかったため管理職も必然的に男性ばかりだったようですが、今は女性の管理職も多く登用しようという動き...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ワークライフバランス休暇（5日/年）があります。取得推奨も行われており、一般社員の取得率は高いようです。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
おだやかな社員が多いと感じますので、働きやすいです。
職場も基本的に静かで雰囲気も悪くないと思います。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いま現在でも役職定年の制度があります。それを契機として第二・第三の人生を選択される方もいるようです。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
自社単独の商品開発はもとより他社とのコラボレーション案件もあり、やりがいのある仕事も多いと感じます。 他社技術者との相対比較で技術者として自...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
年齢に応じて、会社主催で自身のキャリアを考えたり、振り返る機会を持ってくれます。 その機会の後に年齢に応じた社外セミナーを受講することも可能...続きを読む(全82文字)
メーカー・製造業(電子・電気機器)の年収、評価制度の口コミ
回答者：
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体を見ると間接スタッフの評価が甘く、給与を上がり方に不公平感がある。制度のみを見れば公平性はあるものの実態...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
業界標準並みの支給額と思われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準については上長によって左右されるので注意が必要です。
そ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年収には満足していました。退職後20年たって、ようやく当時の年収に追いつきました。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の上司だけか...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
賞与は必ず4カ月は超えて、特別手当も支給されることがありました。
燃料手当もあり、年に12万はもらえます。
QUOカードを配ってた時もありま...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
若手うちは周りと比べてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが4.5月から3月に減った。
まあ、確定拠出年金が月550...続きを読む(全111文字)
回答者：
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【良い点】
ライン作業で年収500万円を超えるところはなかなか無い。
残業や休日出勤があるところは青天井になる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
回答者：
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【良い点】
完全年功序列なので、安心して仕事に没頭できる。意外にこの安心感のおかげで、一人一人のアイデアが実り、会社がどんどん成長していった。続きを読む(全71文字)
回答者：
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【良い点】
給与などは比較的高い、安定していると思う。部署により、残業の有無が大きく違うので都市部(川崎や下丸子)で残業がない場合、若干生活が苦しいと感...続きを読む(全508文字)
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【良い点】
評価されれば年収は業界平均以上で、高収入が期待できる。評価される人材は自律性があり主体的に行動し、結果を残せる人。続きを読む(全63文字)
回答者：
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【良い点】
平社員は企３、２、１の３つに分けられる。年収としては残業含まずに500,700,900万円ぐらいのイメージ。残業を含めると平社員でも1000...続きを読む(全505文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＪＶＣケンウッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＪＶＣケンウッド |
|---|---|
| フリガナ | ジェイブイシーケンウッド |
| 設立日 | 2008年10月 |
| 資本金 | 136億4500万円 |
| 従業員数 | 15,473人 |
| 売上高 | 3703億800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 江口 祥一郎 |
| 本社所在地 | 〒221-0022 神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目12番地 |
| 平均年齢 | 51.0歳 |
| 平均給与 | 853万円 |
| 電話番号 | 045-444-5500 |
| URL | https://www.jvckenwood.com/jp.html |
ＪＶＣケンウッドは2008年10月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は15,473人で、売上高は3703億800万円になります。平均年収は853万円で、就活会議に登録されている41,441件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べて193.6万円高いです。従業員の平均年齢は51.0歳です。
NOKIZAL ID: 1575265
