ＪＶＣケンウッドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全137件） 3ページ目

赤字に転落しており、賞与は年間1ヶ月分以下である。
人事評価制度は、立派のものが制度化されているが、運用はちゃんとされていない。
半年に1回評価され...続きを読む(全160文字)

給与については高いと思う。また賞与もしっかり出るので生活設計は立てやすい。
個人の評価制度もしっかりしているし、急激な収入のアップダウンはなし。
評...続きを読む(全169文字)

ここ数年は3年に一度の早期退職優遇の募集が実施され、テレビ事業の撤退以降も従来のAV機器事業の売り上げ減少に伴って事業縮小が続き、正社員が減少しつづけて...続きを読む(全186文字)

・企業評価制度は、多項目についてあり、平等だった。
・キャリアパスについても、上司と相談する機会が与えられていた。
・昇進昇給には満足していたが、会...続きを読む(全158文字)

日本ビクター時代は給与水準も高く、やればやるほどあがる体系だったので、優秀な先輩方はとくに給与は高かった。
ケンウッドと合併を機に給与体系が変わり、全...続きを読む(全259文字)

賞与については、ここ最近業績が悪く、1か月を切る状態(幹部職)。
給与は取りあえず、良い方だと思う。ただし、在職中の直近10年くらいは、見方下がりで、...続きを読む(全154文字)

給与、賞与について特に満足している点はない。全体額が少ないのを残業でなんとかカバーしている感じです。ある年にボーナスの業績評価分が設定され、プラス評価だ...続きを読む(全158文字)

給与は当時手取りで12万円ほど。私は専門学校卒だったため、大卒との差もありました。大卒はプラス2万円ほどでした。評価制度において、社員に対し説明はさほど...続きを読む(全152文字)

交代勤務だったので、給料は手当がつくため意外とよかった。賞与、給与ともに一般的な地元企業に比べればはるかによかったと記憶しています。在職していた期間がみ...続きを読む(全164文字)

幹部職について、下級といわれる部類では、
一般職で残業を数十時間やってる方が年収が高いです。
賞与の大幅カットが痛かったです。半年分のボーナスが月給...続きを読む(全155文字)

給料は比較的安めである。
給料は、ランクによって変わるのだが、
昇進もある程度の年功序列。
毎年、普通の評価でもある程度の給与は上がるのだが
そ...続きを読む(全177文字)

賞与については年間4ヶ月程度と業界全体を見ても決して多くはない。但し、残業代はしっかり支払われるので、残業の多い部門はそれなりの年収にはなると思われる(...続きを読む(全157文字)

昇給については年に一回業績評価の面接があり、成果如何により昇給額が決まる。面接の評価が低いと減給の可能性もある。賞与についても同様であり、年二回の業績気...続きを読む(全156文字)

派遣で仕事してますが、正社員として入れば楽な会社です。赤字続きなのにしっかりとボーナスが出るし、土日祝日と休み。年間休日は120日以上でそこそこの年収が...続きを読む(全182文字)

リストラの真っ直中、部長と5回の面談を実施して退職に追い込まれた。その後転職を1回行い2社目で働いている。JVCケンウッドの業績が戻っていて今残っている...続きを読む(全268文字)

当時、赤字の割りには昇給もありましたし、賞与も出ていました。
社員の評価制度もちきんとしていて、昇給前、賞与前には必ず自己評価、上長評価がありました。...続きを読む(全156文字)

・給与はキャリアに応じた年収が得られたこと、安定して支給されていたこと。
・課長級までの昇給、キャリアパスは比較的実績に応じて評価されていたこと。
...続きを読む(全161文字)

55歳で役職定年、一律の低めの年収になります。現在は若返りの真っ最中で、50歳以上は昇進の可能性はかなり低い状況です。評価は完全な相対評価で、優秀な部門...続きを読む(全226文字)

新入社員時代はハッキリ言って年収の金額は期待できません。製造部門をもつメーカーはまず研究開発に資金が要るので会社の利益は当然そこに回されます。設備投資に...続きを読む(全203文字)

JVCからJVCケンウッドに変わり、年収激減。。
会社の業績の低下もあり900万円台から急降下。
最近はボーナスが出るようになりましたが、昨年までは...続きを読む(全173文字)

同業他社に比べて給与体系は悪くないと感じます。
部署にもよりますが残業もそれなりにつき有給取得も比較的容易だと思います。
ただ現在社員の多くが40代...続きを読む(全215文字)

年功序列。組合員の等級は7～8つに分かれていた。年齢と勤続によって成果がなくともある程度まであがっていける仕組み。ゆっくりのんびり働きたい人には向いてい...続きを読む(全153文字)

賞与は年間2ヶ月。
昇給は無し。
評価制度は名ばかりで浸透していない。
事業縮小、人減らしの空気が絶えない。
経営統合してからこの空気は増大した...続きを読む(全174文字)

20年以上前の新卒で入社した頃の話ですので、今検討されている方にはまったく参考にならないと思いますが、その当時は特に給与について考えた事もあまりありませ...続きを読む(全228文字)

一年に2回の振り返り。昇進は1回です。
賞与額は部署によって異なります。予算達成できた部署は高めです。
評価制度ですが最近変わって相対評価になりまし...続きを読む(全186文字)