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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

EPSホールディングスの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、EPSホールディングス株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際にEPSホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

EPSホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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EPSホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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EPSホールディングスの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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35件中26〜35件表示

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年10月31日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 21年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ライバル企業は数社あると思いますが、とりあえずはココが今は一番でしょう。
ただ、今後中国企業が参入、海外へ拠点や人員をシフトする話も出ているようです。...続きを読む(全186文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 社内SE 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・アジア(特に中国)の人材確保
中国にも会社があり、人材の育成を盛んに行っているため人材確保が行え、
コスト削減(人件費)も抑える事が可能となり...続きを読む(全178文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 15年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

現在は、同じ業界にあまり競合会社がいないということもあり、利益もあるようだが、
今後という意味では、薬の開発が飽和状態である現状からも、大きな成長は厳...続きを読む(全165文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年9月23日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 臨床開発(CRA・DM・PMS等) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

以前臨時賞与が毎年増額だったので、それなりに成長しているとは感じた。
業界上位でもあり、また最近は業界で海外展開も進んできているが、社長が中国人である...続きを読む(全162文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年9月10日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すでに成熟産業と化していますが、大手製薬企業がリストラをすればするほど、CROにとっては仕事を発注してもらえるため追い風になります。景気回復の出口が見え...続きを読む(全199文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年9月9日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グローバル治験に対応できる人材や制度が不足しています。このままだと成長率は鈍化するでしょう。英語教育は、TOEIC400~500点程度かつ業務上必要な人...続きを読む(全163文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年8月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

外資系製薬会社をはじめ、臨床試験を自社から切り離していく傾向は、ますます強いと思います。CROはメーカーの下請け的要素が強いものの、考え方を変えればとて...続きを読む(全169文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年6月8日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CROには多くの会社が参入し、シェア争いが活発化していますが、やはり大手が圧倒的に強く、ほとんど上位の会社が受託している状況です。中小CROでは受託数が...続きを読む(全158文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年3月29日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CRO業界は今後も成長が期待されています。イーピーエスはその中でも大手と言われる会社で、仕事の依頼は順調に来ているのではないかと思います。業績も現在のと...続きを読む(全156文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

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在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年2月27日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 15年前 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

CROという成長業界の中でも高い成長を続けてきた会社だと思います。これからCRO業界の成長率は鈍化しくと思われますが、アジアへの進出など精力的に業務拡大...続きを読む(全159文字)

35件中26〜35件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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EPSホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2025年5月20日

回答者: 社員・元社員 男性 15年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスは非常に取りやすい会社でした
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが部下の面倒を見ない傾向があったため、...続きを読む(全178文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 退職理由

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
CRO業務は基本的に顧客から委託された業務をマニュアルに沿ってこなすことが全て。患者の未来に貢献できるという点で...続きを読む(全127文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
性別問わず若いうちから活躍できる社風。お子さんが小さい方も、在宅を取り入れながら着実にキャリアを重ねている印象。続きを読む(全62文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週4で在宅できた。また何人か同じ作業をしている人がいるため、突発的な休みにも、嫌な顔をされたことはない。女性社員は頻繁にお子さんの体調不良や...続きを読む(全113文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスを重視したため。週4在宅で働けることは魅力であった。しっかり自分の役割を果たしてさえいれば、休暇にも寛容。続きを読む(全69文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修を頻繁に受けられる。社員は外部から人を招いて講演を聞く機会があったり、自己研鑽に励むことができる環境が整っている様子。続きを読む(全67文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
派遣については、及第点に達していれば文句は言われない印象。家庭の事情で突発的に頻繁に休んでも評価に影響はない様子。続きを読む(全63文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年3月11日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
患者の未来に貢献できること。
マニュアルに沿って、逸脱しないよう、早く正確により沢山の症例をこなすことが、この業界の全て。続きを読む(全67文字)

EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

3.0

投稿日: 2024年11月21日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

CRO職限定ではあるが、他の企業と同様の業務内容であると感じた。ただ、他の企業より内勤は多いイメージを持った。続きを読む(全55文字)

この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    EPSホールディングス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年11月21日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    座談会

    残業はほとんどないと言っている社員の方もいた。フレックス制度があるため、自分自身で休みの調整が出来る。続きを読む(全51文字)

    この投稿でわかること
    • 気になること
      想像とのギャップ
      社員から聞いたこと
  • 口コミを読む

    サービス(その他)の事業の成長・将来性の口コミ

    株式会社木内計測の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    発電所などでの仕事が主になるので、インフラを支えているという、社会貢献に繋がっているというやりがいは持てると感じる。続きを読む(全64文字)

    ランスタッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    現場配属前に行われる研修では、使用される教材が分かりやすく整理されており、講師の方々も非常に熱心で丁寧に指導してくれたため、安心して学ぶこと...続きを読む(全119文字)

    AZ‐COM丸和ホールディングス株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    物流という必要な分野なので、潰れることはない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    内需の落ち込みに非常に左右されるので、伸びるためには...続きを読む(全95文字)

    株式会社ゼンショーホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 1年前 スーパーバイザー・エリアマネージャ 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    HPなどにもありますが、30倍成長をかかげています。会社の規模に関してはまだまだ拡大していく可能性が高いです。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全150文字)

    UTエイム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半導体製品製造の現場にて勤務中ですが、個人のやる気と体力さえあれば仕事はいくらでもある。
    「仕事を紹介してもらえず待機」とか「扱いがひどかっ...続きを読む(全595文字)

    株式会社巧の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 販売スタッフ 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スパルタ教育が向いている人はやりがいも見つかり、自分に自信もついていくので、仕事の向上心が上がったり、仕事をこなして行くことが楽しくなるかも...続きを読む(全205文字)

    株式会社フォーラムエンジニアリングの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも人材派遣は中抜きビジネスであり、低待遇前提のビジネスモデルなので、不安しかない
    派遣な...続きを読む(全101文字)

    株式会社ケーイーシーの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員型の派遣事業のため、今後、日本全体で少子高齢化も進むことから、成長性、将来性は皆無に近いと思われる。続きを読む(全73文字)

    サマンサ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 1年前 販売スタッフ その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    誰もが知っているブランドなので、こういうブランドです。とお客様に接客の際に伝えなくても知ってくださっていることが圧倒的に多いです。
    【気にな...続きを読む(全156文字)

    一般財団法人日本繊維製品品質技術センターの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2026年1月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 一般事務 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外勤務を希望すれば、海外で働くこともできます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    アパレルはどこも苦戦おり、検査機関同士の仕事の取り...続きを読む(全93文字)

    回答者別の学生からの評判・口コミ

    EPSホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 EPSホールディングス株式会社
    フリガナ イーピーエスホールディングス
    設立日 1991年5月
    資本金 38億8800万円
    従業員数 6,716人
    売上高 666億8900万円
    決算月 9月
    代表者 厳 浩
    本社所在地 〒162-0821 東京都新宿区津久戸町1番8号
    平均年齢 53.0歳
    平均給与 1253万円
    電話番号 03-5684-7873
    URL https://www.eps-holdings.co.jp/

    EPSホールディングスの 選考対策

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