ハイマックスの10代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【良い点】
自分でやりたいと思ったことは志望すれば出来る印象はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
成長するに連れて、自分がやりたいようなこ...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
多くの若手あまりスキルの高くないパートナー企業、オフショア社員の面倒を見ることが中心になるので、負担は大きいと思います続きを読む(全79文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちは休みを取りやすいです。しかし、リーダークラスになると仕事が多く、会議や打ち合わせの頻度も増加するので休...続きを読む(全159文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育は新人のが充実しているだけで、後は基本的に外部の研修を受けるだけです。研修内容は初歩的なものが多く、技術を極め...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中間層がほとんどいないため、実力ある人に仕事が寄せられてしまいます。ワークライフバランスは皆無で、残業時間も自然と...続きを読む(全84文字)

【良い点】
女性役員や女性のチームリーダーが活躍していた。男女平等に接してもらえる環境だったため、バリバリ働きたい人には向いている環境だと思う。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人間関係は良好であったと思います。仲が良くわからないことも先輩社員が優しく教えてくれていてり仕事が捗る環境でした。男性社員が多く、女性もいる
...続きを読む(全179文字)

良くも悪くも古い会社でした。元々が巨大企業日立の系列ですから、日本的ないい面も沢山あります。それと同じくらい旧態依然とした悪い面も合ったと思います。管理職...続きを読む(全154文字)

ビックカンパニー日立の系列という安心感はあった。上層部門日立出身でお堅い感じ。でも、日立って大量採用してダメな奴を外に出すんでしょ?そう考えると、ここに居...続きを読む(全160文字)

仕事のやりがいは確かにあります。むしろありすぎる位です。ただ、ワークバランスは完全に崩壊していると思います。まぁ大手の下請けなのでそんなもんですかね。他の...続きを読む(全150文字)

労働環境について入社前から残業が多いとは聞いていたのですが、本当に多かったです。定時で帰ることのできる部署と帰ることのできない部署がはっきりとしており、後...続きを読む(全163文字)

退職を決めた主な理由としては残業時間、回数の多さ、そしてサービス残業、
です。
まず基本残業代は出ません。そしてプロジェクト毎に幅はあるのですが残業時...続きを読む(全183文字)