ハイマックスの評判・口コミ一覧（全257件） 10ページ目

プロジェクトにより偏りはあると思うが、上流工程もいろいろ経験できたので大きな不満はない。
きちんと実績を積めば上司にも正当に評価されます。
しかし残業...続きを読む(全173文字)

それまで、Oracleに触れたことがあまりなかったが、主担当としてDBサーバのリプレイス案件に参画した。ミッションクリティカルなシステムだったため、非常に...続きを読む(全162文字)

上司がとても良い人たちで、親身になって相談に乗ってくれる。また、社風も風通しがよく自分の意見が通りやすい。社内研修も充実しており、教育に力を入れている。キ...続きを読む(全158文字)

ワークライフバランスはあくまで個人の感覚によると思います。仕事は大切ですしプライベートもそれなり時充実させたいのはわかりますが、まずは仕事をきちんとこなす...続きを読む(全174文字)

基本的にソフト会社の将来性は製造業よりも高いと思う。ただ、問題なのはどのようなソフトを作っていて、収益基盤をどこにおいているかだと思います。売りっぱなしの...続きを読む(全159文字)

研修、上司、仕事を通してどのようなスキルを身につけられるかというと、それは入ってみなければわからないので、今は応えられません。身につけたスキルはどのような...続きを読む(全162文字)

業界でも希少なポジショニング
わたしたちは横浜に本社を置く、独立系SIer。銀行、証券、保険、公共、流通、クレジット、システム基盤の社会インフラのベース...続きを読む(全323文字)

女性比率が事務職を含めて2割と低いため、プロジェクトで女性が一人ということもあるが、女性比率が3割を超えるプロジェクトになることもある。
育児休暇は男女...続きを読む(全176文字)

新規開発の場合は残業が100時間を越えることもあるが、保守運用であれば月20時間以内の残業で済むこともある。
裁量労働制の割合が高いため、残業が0でも6...続きを読む(全182文字)

新人は3カ月の研修あり。後半はいくつかのチームに分かれて開発実習となり開発工程を学ぶ。
中途採用は特に研修はなく、入社手続き後はそのままプロジェクトに配...続きを読む(全192文字)

男女の差別は全くない。
向上心があれば、女性でも上にいくことは可能。
配属先の上司にもよるが、やりたいことを尊重してくれる。
年功序列はない。下の者...続きを読む(全159文字)

配属先に依存する。
開発をしている時は終電コースが多い。
但し、タクシーを使うのはNGなので、遅くても終電までには必ず帰る。
開発時は、休日出勤もあ...続きを読む(全159文字)

基本情報の資格を取り、論文/発表を受けないとSEにはなれない。
いくら優秀な人でもこの2つの条件を満たさないとJSEのまま。
同様のスキルでも、配属先...続きを読む(全153文字)

残業時間はプロジェクトによって全然違うため、平均時間は当てにならない。プロジェクトによっては毎日定時帰りのところもある。(残業手当がないので、定時帰りでも...続きを読む(全166文字)

風通しの良い会社なので、自分のやりたいことを(業種やスキル)提示することができ、意見は言いやすい。必ず希望通りのプロジェクトに参加できるとは限らないが、希...続きを読む(全153文字)

半期ごとに自分の目標を立て、目標の達成度によって査定額が変わってくる。しかし、目標の立て方にルールが決まっていないので、低い目標を立てると自ずと達成度も高...続きを読む(全159文字)

厚生年金基金があります。
しかし退職金はその基金の一時金となります。
住宅補助や食事補助は不明ですが、出産育児支援制度はあります。
詳しくは不明です...続きを読む(全169文字)

自社内で様々な教育講義があります。
ですが、初級レベルが多く、また技術系ばかりで、
上流工程は散見されませんでした。
仕事による教育についても、部署...続きを読む(全172文字)

年収は中堅クラスだと思います。
福利厚生が比較的しっかりしているので、
その分、年収は抑えられているかなと。
ただ裁量労働制なので、そこが合う合わな...続きを読む(全151文字)

社内に教育部門を設けており、技術講座等を自社で行っていた。まずまずの内容で、社外の一般的な講座とも遜色がないと思われた。新卒採用の社員には1ヶ月ぐらいだっ...続きを読む(全159文字)

仕事の内容は配属されるプロジェクトによってまったく異なるので何とも言えない。同一の保守チームに何年も貼り付けられて時代の変化に取り残されると不安に思う者も...続きを読む(全182文字)

裁量労働制の名の下、残業代が出ないしくみだった。所属するプロジェクトの状況によって残業の量はまった異なるものの、多くの場合サービス残業になるはず。
昇進...続きを読む(全217文字)

社内に教育グループがあり、教育制度は充実している方だと思う。新入社員は3箇月間は集中して研修を受ける。
キャリア入社者は、配属先にて実務をしながら仕事を...続きを読む(全177文字)

事務職にしては、給与はまあ良かった。
でも、エンジニアの方が給与は高い。
毎年、昇給があるわけではなく、将来的に見て、ある程度の役職(管理職)になれな...続きを読む(全157文字)

社長・会長など役員と接するセクションだったので、良い面・悪い面を見ることが出来た。創業者(オーナー)がワンマンで、役員会でもオーナーの一声でひっくり返るこ...続きを読む(全162文字)