ハイマックスの評判・口コミ一覧（全257件） 9ページ目

ビックカンパニー日立の系列という安心感はあった。上層部門日立出身でお堅い感じ。でも、日立って大量採用してダメな奴を外に出すんでしょ?そう考えると、ここに居...続きを読む(全160文字)

基本的に請負で客先常駐のプロジェクトがほとんどだと思われます。
私が配属されたプロジェクトは忙しいプロジェクトで終電帰りの人がかなりいました。
プロジ...続きを読む(全210文字)

事務系の昇給は、各職種によって資格を取得する必要があり、○○資格-○○円という形で給与に反映される。昇格できないと給与は上がらない。裁量労働制が導入されて...続きを読む(全173文字)

現場にもよる可能性はありますが女性にとっては働きやすい環境だと思います。
出産を機に退職している人は少なく現場復帰している人も多いです。子供が小さいうち...続きを読む(全176文字)

スキルについては配属される現場によって変わると思います。ただ技術的なもの人間力など全てに自己学習しなければならないため、会社から何かを期待するというものは...続きを読む(全182文字)

ライフワークバランスを保つのは不可能です。無理して上場したため、経験不足のかたがプロジェクトリーダーやマネージャーになり、見積もり自体がおかしいプロジェク...続きを読む(全324文字)

案件によって違いはあるかもしれませんがバランスはとりやすいです。
だた高稼働の案件についてしまった場合は、
平日、休日関係なしに働くことになると思いま...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいは確かにあります。むしろありすぎる位です。ただ、ワークバランスは完全に崩壊していると思います。まぁ大手の下請けなのでそんなもんですかね。他の...続きを読む(全150文字)

労働環境について入社前から残業が多いとは聞いていたのですが、本当に多かったです。定時で帰ることのできる部署と帰ることのできない部署がはっきりとしており、後...続きを読む(全163文字)

フィットネスクラブを会社契約で利用出来た。あとは健保の保養所を利用出来た。労働時間は部署やプロジェクトによって様々、出産育児支援はあったような気がします。...続きを読む(全154文字)

概ね面接で受けたときの印象と入社後の印象は変わりません。上下関係はそんなに厳しくなく風通しの良い社風だと思います。研修制度も他社に引けを取らない基本的な分...続きを読む(全220文字)

退職を決めた主な理由としては残業時間、回数の多さ、そしてサービス残業、
です。
まず基本残業代は出ません。そしてプロジェクト毎に幅はあるのですが残業時...続きを読む(全183文字)

もともとインフラ業務を希望して入社したところ面接時には希望に沿った仕事があるということで入社しました。
しかし、実際は配属された部署はオープン系の開発部...続きを読む(全182文字)

ある日上司に呼び出され、何の話かと思ったら、「業績が厳しいからやめてくれ!お前の代わりはいくらでもいる」と言われた。辞める気なんてないから、その場で断った...続きを読む(全155文字)

1年で12回の年次休暇があったが、仕事の状況によっては使うことなく数年で休暇がなくなっていた。最大24回の年次休暇だったと記憶しているので、2年は保持され...続きを読む(全209文字)

お客様に「ありがとう」って言ってもらえたときが苦労が報われるときです。
大変な時もありますが、目的を達成して、職場の仲間と喜びを共有できたときは、やはり...続きを読む(全153文字)

給与面での不満が最大でした。
裁量労働制を採用しているため、残業代という概念がありません。
裁量に対する給与の評価も納得できるものではありませんでした...続きを読む(全157文字)

半期に一回、目標管理を記載して、その目標をやり遂げたかどうかを評価します。その評価は賞与にも少なからず影響がありますので、あまり低い目標を立てても評価は低...続きを読む(全174文字)

プロジェクトにもよるが、ひどいところをは毎日深夜2時位まで働きます。
家までのタクシー代が高いと近隣のビジネスホテルに泊まらせます。
1週間家に帰れな...続きを読む(全161文字)

会社規模としては妥当かと思う。
特別高いわけでも安いわけでもなく。
賞与は夏と冬の年2回。業績評価に応じて。
バックオフィス業務でも、昇進には審査が...続きを読む(全162文字)

退職金は10年働いた程度では1円も貰えません。みなさんその点を覚悟してください。また、社内にはサークル等はあるものの一部の社員が私物化しているにすぎません...続きを読む(全163文字)

メーカーの下請けに甘んじているため、会社としての発展性に欠ける。また世襲制で出世競争も激しい。教育部はあるが余り意味はない。社員の教育をしようというのはな...続きを読む(全152文字)

会社全体でいろいろな案件があるためチェンジするチャンスは沢山あるかと思われます。案件は名前を一度は聞いたことがあるようなお客様が多く、大規模なシステム開発...続きを読む(全169文字)

新人研修では技術的内容も学ぶが今の新人の方があまり得意ではないお客様との接客に
ついてなど様々なものを行っています。
仕事は易しくは無いですが将来必要...続きを読む(全195文字)

給与体系に裁量労働制を採用しているため、基本的に残業代がでません。
任された仕事をこなせばその分給与として還元されるのは確かですが、裁量に対する給与の単...続きを読む(全247文字)