ハイマックスの評判・口コミ一覧（全274件） 9ページ目

よかったと思います。仕事内容はわからないんですけど、年収は普通でした。ただ今後の伸び幅を考えると、ほかの会社を探したほうがいいと思います。また福利厚生につ...続きを読む(全154文字)

住宅補助はあり。制度的な社員の交流はなく、個人の繋がりのみ。
TDLの割引制度はあったような…。年休制度はいたって普通で、年間10数日支給される。勤務時...続きを読む(全175文字)

女性はそれなりに入社しますが、産後仕事してる人はまずいません。私は知ってる限りではいませんでした。
女性は活躍はしてました。子供がいない人限定ですね。私...続きを読む(全172文字)

面接時と入社時においてギャップはあまり感じなかった。基本的に低学歴の集まりで、社員の実力も底が見える。実力がある社員は当然出て行ってしまうし、残るのはコミ...続きを読む(全156文字)

この規模の会社にしては珍しく、社員教育専門の部署がある。社員が講師となる社内講座も充実しているが、技術的な教育整備は不十分。社外講座や資格費用は教育部門か...続きを読む(全172文字)

新卒入社後数年は残業代が出たが、数年後には裁量労働制へ移行する。業務上裁量が無い年齢であっても固定給となるため、現場によっては実質減給となる場合が多い。賞...続きを読む(全152文字)

研修制度やキャリアアップのための制度が整っていたので、やる気と根気さえあれば未経験でも活躍できると思います。
配属先によって労働環境が大きく変わるので、...続きを読む(全158文字)

長く勤務し、部長職に就いた女性もいたので、実力のある人にとっては、働きやすい環境なのだと思います。ただ、女性はキャリアを築く前に、結婚や出産で退社される方...続きを読む(全154文字)

「時代の半歩先を行く」と掲げてあったが、中身は旧態依然とした会社だった。
会社内での派閥争いもあり、辞めていく役員もいた。激務の割に給料は低いため、実力...続きを読む(全156文字)

面接時と入社後に感じたギャップについては、特にありません。社風が真面目・公正とうたっていたが、実際に現場にいた社員に対してそのような真面目さや公正さを感じ...続きを読む(全160文字)

社員と管理職の関係については、自分の意見を伝えやすいと思います。若い社員も自分の思ったことを積極的に管理職の人に対して話していました。仕事外での関係につい...続きを読む(全152文字)

仕事の過程でのやりがいについては、担当している案件に依存すると思います。
恵まれた環境の案件であれば自然と仕事に対するやりがいは感じることができます。
...続きを読む(全156文字)

年収については、ある程度まで自身のグレードが上がれば
それなりにもらえる印象でした。また裁量制度を導入していた
(当時の話。現在も導入しているかどうか...続きを読む(全162文字)

事業に関しては、無借金経営を全面に出してるくらいなので、非常に堅い会社。
なので、現状維持の企業規模を維持していくとおもわれる。
安定性もあり、働きや...続きを読む(全154文字)

プライム案件だったり、大規模案件だと昇格も速い印象です。
ただし、一部職位への昇格は情報処理の資格またはそれに準じる資格が必要。仕事ができても資格がない...続きを読む(全180文字)

労働時間)
今のご時世なので、ある一定以上の残業は警告がきます。
一部の 忙しいプロジェクトあたると多くなることはありますが、基本は会社が制御してくれ...続きを読む(全168文字)

良くも悪くも古い会社でした。元々が巨大企業日立の系列ですから、日本的ないい面も沢山あります。それと同じくらい旧態依然とした悪い面も合ったと思います。管理職...続きを読む(全154文字)

ビックカンパニー日立の系列という安心感はあった。上層部門日立出身でお堅い感じ。でも、日立って大量採用してダメな奴を外に出すんでしょ?そう考えると、ここに居...続きを読む(全160文字)

基本的に請負で客先常駐のプロジェクトがほとんどだと思われます。
私が配属されたプロジェクトは忙しいプロジェクトで終電帰りの人がかなりいました。
プロジ...続きを読む(全210文字)

事務系の昇給は、各職種によって資格を取得する必要があり、○○資格-○○円という形で給与に反映される。昇格できないと給与は上がらない。裁量労働制が導入されて...続きを読む(全173文字)

現場にもよる可能性はありますが女性にとっては働きやすい環境だと思います。
出産を機に退職している人は少なく現場復帰している人も多いです。子供が小さいうち...続きを読む(全176文字)

スキルについては配属される現場によって変わると思います。ただ技術的なもの人間力など全てに自己学習しなければならないため、会社から何かを期待するというものは...続きを読む(全182文字)

ライフワークバランスを保つのは不可能です。無理して上場したため、経験不足のかたがプロジェクトリーダーやマネージャーになり、見積もり自体がおかしいプロジェク...続きを読む(全324文字)

案件によって違いはあるかもしれませんがバランスはとりやすいです。
だた高稼働の案件についてしまった場合は、
平日、休日関係なしに働くことになると思いま...続きを読む(全185文字)

仕事のやりがいは確かにあります。むしろありすぎる位です。ただ、ワークバランスは完全に崩壊していると思います。まぁ大手の下請けなのでそんなもんですかね。他の...続きを読む(全150文字)