一条工務店の評判・口コミ一覧（全2830件） 111ページ目

中途採用の新入社員研修は、制度としては整備されています。また、基礎知識を習得するためのテキスト・書籍・DVDなど会社として用意されています。それらを現場...続きを読む(全407文字)

一条工務店はハウスメーカーの中では後発のメーカーです。売上げ額・棟数もこの7～8年で大幅に伸びてきました。2500億円・7100棟は、木造メーカーでは住...続きを読む(全291文字)

基本給は社歴に関わらずHPにある通りです。扶養家族がなければ、支給額25万前後。保険・税金等控除をひいて手取り20万弱です。それに契約毎のインセンティブ...続きを読む(全417文字)

やはり、人生に一回あるいは数回しかない高い買物に立ち会えることは充実感があります。お話が進むと、家族構成・お金の状況・お仕事の話・家族内や親戚などの人間...続きを読む(全156文字)

体育会系な地域マネージャーだったため、深夜に及ぶ訪問もあり…ワークライフバランスなどと言う言葉は存在しなかった。
また、成績不振者を集めてのミィーティ...続きを読む(全158文字)

20代で大きな仕事を任せていただけるのは、とても貴重な経験だった。
否が応にも、論理的思考力が鍛えられ、責任を負うことも学んだ。
全国に支店があるの...続きを読む(全169文字)

一条工務店は、若いうちから責任を持たせ、個人の判断に任せる社風であるため、判断力や思考力が鍛えられると思います。大企業にある決裁制度がなく、担当の判断で...続きを読む(全196文字)

一週間程?研修センターで自社製品やローンの知識、営業の仕方などを勉強しました。
実際の工場を見学できたり、他の地域の社員と交流できるのでこの研修は良か...続きを読む(全150文字)

浜松本社での研修は自社知識のみならず、建築知識も習得できる。
地盤調査の実技指導もあり、地盤調査検査員の自社資格の取得も可能。
営業マンが地盤調査す...続きを読む(全160文字)

社長が変わってから方向性が一気に変わった。
タワーマンションの建設やら、一条らしからぬデザイン重視の建物やら・・・
展示場には隠しカメラがあって、接...続きを読む(全163文字)

いろいろな家を訪問して、営業をしていきます。そして、家族に会って、たくさん話を聞いたり、話をしたりします。そして、モデルルームに直接来てもらい、そこでも...続きを読む(全153文字)

工事課へ配属され業務を行っていたが、現場で職人さんたちに指示するような機会はなく、すべてマミュアル化されているので、中途採用の現場監督より職人さんたちの...続きを読む(全181文字)

結婚をひかえた女性のかたがいらっしゃいましたが、展示場のかたがたがみんな気を使っってフォローアップをしていたようにおもいます。結婚式の2次会では、わたし...続きを読む(全200文字)

海外勤務で家庭の事情で、止む無く退社しました。とても、いい会社でしたが、ワンマン経営ですので、専務に気に入られると仕事がしやすいが、駄目の烙印を押される...続きを読む(全156文字)

休みは自分ねスケジュール次第で決まるのでいいといえば、いいが悪いといえば悪い。決して休みは多いわけでわないが、二ヶ月に一度大きな休みがもらえるので、そこ...続きを読む(全154文字)

完全成果主義です。販売した棟数で評価がかわりますのでとてもやりががあります。売れば売るほど評価があがりトップセールスの人はかなりの年収を得ているようです...続きを読む(全170文字)

住宅の性能を研究して、追求していますので、長い目で見て他社と比較しても、将来性があると言えるでしょう。現在も事業を拡大中のようですし、検討の価値はあるで...続きを読む(全157文字)

固定給が良かった点と、商品力があると思い入社。
確かに商品力は抜群に良い。
しかし社員を大切にする会社ではないです。
自己責任を強調するわりに、チ...続きを読む(全170文字)

営業以外の仕事が多すぎるのがネックです。
自分的には、もっと営業に集中したいのですが、会社が経費削減のため、事務員を極力置いてません。
ですので、か...続きを読む(全163文字)

まず、他の不動産会社と違って、売り上げに応じてではなく、一棟売ってなんぼですから、お客様に高い金額の商品を勧める必要がございません。
そこはお客様の事...続きを読む(全188文字)

・契約を受注した時。(扱う商品の金額が大きいので達成感が有る。)
・上棟・お引き渡しの際にお客さまに喜んで頂いた時。
・注文住宅になる為、形が無い物...続きを読む(全163文字)

・男性社会なので、信頼が出来るまでに時間がややかかる。(職人さんは高齢で男性が多く、職人気質で気難しいタイプの人もいる。)
・実績をあげれば、男女は関...続きを読む(全158文字)

・実績をあげれば、給料に繁栄されるため、やりがいがある。
(賞与のシステムは解り易く、受注棟数で賞与の計算が出来る。)
・実績を安定してあげるのは難...続きを読む(全165文字)

高額商品のため、成約にいたった場合の喜びは大きく、顧客との信頼関係が実感する。
また、いざ顧客の住宅が竣工した際や、引き渡した顧客に喜んでいただいてい...続きを読む(全151文字)

会社はそれぞれの社員の入社年や年齢、性別、営業成績などに応じた研修制度を用意しており、
社員のスキルアップに努めている。
たしかに営業技術やモチベー...続きを読む(全153文字)