この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制についてですが、ひと昔前は良くなかったようですが、私が入社した2010年頃からは結構充実していたと思います。
定期的に営業所から近い自社工場での...続きを読む(全223文字)
株式会社一条工務店 報酬UP
株式会社一条工務店の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
教育体制についてですが、ひと昔前は良くなかったようですが、私が入社した2010年頃からは結構充実していたと思います。
定期的に営業所から近い自社工場での...続きを読む(全223文字)
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ワークライフバランスについては、営業所によると思います。
自分がいた営業所は新人は朝8時過ぎに来て、お茶を作ったりと雑用をするのですが、そんなにたくさん...続きを読む(全351文字)
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基本給+歩合
賞与は年2回 販売実績が評価されるので、数字で分かります。
あと決算後にわずかですが賞与があります。
年齢に関係なく、頑張った分だけ評...続きを読む(全157文字)
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契約したお客様に対し、内装の提案から電気、照明、カーテン、家具まで全てを提案していくので、コーディネートの仕事を希望するならやりがいと感じると思います。研...続きを読む(全166文字)
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営業だったので、一日の拘束時間はとても長かったです。もちろん残業手当はありません。給料の営業手当(確か24500円)のみだったと思います。ただし昼間、何も...続きを読む(全216文字)
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各営業所に店長もしくはリーダーがおり、それぞれ店長の人柄でカラーがありました。 自分が属していた営業所の責任者は営業経験豊富で理解のある人でした。何でも気...続きを読む(全167文字)
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一条工務店はとにかくコスト削減のため、営業のやることが非常に多いです。特に典型的な例が、地盤調査という、ハードな作業も営業マンがするので、女性にとっては非...続きを読む(全181文字)
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一条工務店は他のハウスメーカーと違い、1棟売っていくらのインセンティブのため、無理して高額にもっていかなくともよいですし、また、お金持ちの方、そうでもない...続きを読む(全157文字)
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会社からの異動打診にはすべて応じていたため、入社五年の間に5つの営業所(すべて他の県、うち一つは海外)を経験した。結婚を考えていたため、また異動が有りそう...続きを読む(全150文字)
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文系の大学を卒業後、全く知識も経験もないまま施工管理の職についたが、研修制度がしっかりしていたのと、女性ということもあってか職人さんたちにも支えられ、設計...続きを読む(全217文字)
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○完全な成果主義に近く(基本給もそれなりにはもらえるが)、同業他社と比べると、住宅を成約させたときのバックマージンが大きい。
○社員の考えが尊重されやす...続きを読む(全166文字)
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週休2日制だったのですが、日曜日と月曜日が休みだったため、土曜日に家族ででかけるといった予定は入れられなかった。また、月曜日が祭日の場合も、特に振替休日が...続きを読む(全198文字)
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中途の会社説明会の後にそのまま面接、後日、本社で再度面接するので、また連絡しますとの事だったのですが、なしのつぶてで、気になって本社に電話すると、採用通知...続きを読む(全184文字)
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営業マンは売れなければ、いづらくなるのはどの住宅会社も一緒だと思われるが、一条は長年務めてがんばったとしても、何の権限もないプレイングマネージャー止まり。...続きを読む(全150文字)
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研修も充実しており、地盤調査の社内資格を取らせるなどきっちりしている。
ただ、今はあるかわからないがDH制なるもので、成績優秀者のみ計画の
あるお客を...続きを読む(全172文字)
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休暇については期待してはいけない。
月に4日休めれば良い方だと覚悟が必要。
もちろん残業手当などは無いが、勇気をもって毎月休日出勤している申請すれば代...続きを読む(全154文字)
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基本給と歩合は良い方だと思う。
賞与も高いクラスのタイプを売ればノルマそこそこの成績でも
まっとうな給料がもらえる。
基本的に成績のみを見る会社で普...続きを読む(全182文字)
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ライバルはローコスト住宅。客層がかなり絞られるので、土地がないと
買えないケースが多い。
住宅公園内にローコストを入れられたら結構厳しいかもしれない。...続きを読む(全157文字)
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一軒の家が完成した時の充実感は素晴らしいです。
図面を書く際には何度も寸法などを確かめるのですが、うまく合わないことが多く大変です。また施主さんとの話し...続きを読む(全154文字)
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退職を検討する理由は、いろいろとあったが最初に思ったことは、研修が入社後すぐの研修としばらくしてのフォローアップ研修と段階的に内容も変えて充実していたが、...続きを読む(全218文字)
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入社後の人間関係ですが先輩社員のなかでもプロパー対中途入社という構図が見え隠れするのは企業の成長過程で避けては通れない問題なのかお互いがお互いを意識しあっ...続きを読む(全174文字)
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女性の社員で結婚後、お子さんができて託児所に預けながら時間を区切って特別なシフトで
働かれている方がいらっしゃいましたが正直言って大変そうでした。仕事を...続きを読む(全188文字)
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企業としての研修は、かなり充実したものがあり浜松工場にて泊まり込みで商品知識や実務的な内容までしっかりフォローして教えている。全国の各エリアから過去に実績...続きを読む(全185文字)
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半年に最低二棟売っていれば(年間最低四棟、会社的には五棟)、特におとがめもないが、それを下回ると後半の半年は営業手当とガソリン代を大幅カットされる(後半に...続きを読む(全162文字)
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住宅着工数が減少していくなか、全国的に支店を更に増やす傾向のようで、建築士、営業マン共に大々的な募集をかけている様子。商品の性能自体がかなり良いのと、営業...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社一条工務店 |
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フリガナ | イチジョウコウムテン |
設立日 | 1978年9月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 5,700人 |
売上高 | 4870億7100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岩田直樹 |
本社所在地 | 〒135-0042 東京都江東区木場5丁目10番10号 |
電話番号 | 03-5245-0111 |
URL | https://www.ichijo.co.jp/ |
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