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神鋼環境ソリューションのグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧(全3件)

株式会社神鋼環境ソリューションの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

神鋼環境ソリューションの 本選考体験記一覧

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3件中3件表示 (全3体験記)

グループディスカッション

総合職
23卒 | 非公開 | 非公開   内定辞退

【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に入っておくように指示されており,定刻通りに開始された.【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】タイムマシンを使えるとしたら未来に行きたいか,過去に行きたいか【グループディスカッションの流れ】テーマ...

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公開日:2022年4月28日

グループディスカッション

総合職
18卒 | 法政大学 | 男性   1次面接

【学生の人数】4人【テーマ】ディベート:一年中季節が変わらないとすれば、夏がいいか冬がいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】ほかの学生の合否がわからなかったので比較は難しいですが、「協調性」と「自分の主張を論理的に説明していく力」の二点が必要だと思います。ESを勝ち抜いてきた人のみが参加できるディベートなので、学生のレベルも比較的高く、その中で頭一つ抜けるのは難しい気がしました。ですので、クラッシャーにならないように協調性を大切にしていくことが、神鋼環境のディベートの必要要素だと思います。

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公開日:2017年12月14日

グループディスカッション

17卒 | 徳島大学大学院   最終面接

【学生の人数】7人【テーマ】小学生に対する英語教育は必要かどうか【評価されていると感じたことや注意したこと】1番求められているのは,周りとの協調性であると考える.周りの意見に対し,はじめから,否定をしていると不合格であるように感じる.また,議論を円滑に進めるための会話の展開も評価されているように感じた.

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公開日:2017年6月13日
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Q. 志望動機
A.
私は最初地図に残る大きなモノづくりができるということでプラントエンジニアリング業界に興味を持ちました。業界を調べていくうちに、自分以外の専門の人々とチームを組んでプロジェクトを進めていくという仕事の進め方に非常に魅力を感じたため、この業界中心に就職活動を進めていくことに決めました。その中でも貴社は汚泥処理事業において特に力を持っていることや、エンジニアリング会社でありながら自社で研究所や工場を所有しているというメーカーとしての側面も持っていることに魅かれました。私はエンジニアリングでは問題を解決するためには必ず技術力が重要になってくると考えているため、そのような側面を持つ貴社でなら数々の問題を解決することができると思い、志望いたしました。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

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神鋼環境ソリューションの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社神鋼環境ソリューション
フリガナ シンコウカンキョウソリューション
設立日 1954年6月
資本金 60億2000万円
従業員数 1,330人
売上高 881億6100万円
決算月 3月
代表者 佐藤幹雄
本社所在地 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号
平均年齢 44.7歳
平均給与 742万円
電話番号 078-232-8018
URL https://www.kobelco-eco.co.jp/
NOKIZAL ID: 1138034

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