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グループディスカッション
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【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に入っておくように指示されており,定刻通りに開始された.【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】タイムマシンを使えるとしたら未来に行きたいか,過去に行きたいか【グループディスカッションの流れ】テーマ...
株式会社神鋼環境ソリューション 報酬UP
株式会社神鋼環境ソリューションの本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
神鋼環境ソリューションの
グループディスカッション情報をAIが要約
※本コンテンツは、選考体験記で投稿された「グループディスカッション」の内容をもとに、ChatGPTを活用して自動生成されています。 生成品質の向上に努めておりますが、自動生成であるため、まれに適切ではない情報が混ざる可能性があることを予めご了承ください。 誠に恐れ入りますが、情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。 上記の事項をご認識のうえ、就職活動における参考情報のひとつとして、ぜひ活用してください。
【会場到着から選考終了までの流れ】開始前に入っておくように指示されており,定刻通りに開始された.【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】タイムマシンを使えるとしたら未来に行きたいか,過去に行きたいか【グループディスカッションの流れ】テーマ...
【学生の人数】4人【テーマ】ディベート:一年中季節が変わらないとすれば、夏がいいか冬がいいか【評価されていると感じたことや注意したこと】ほかの学生の合否がわからなかったので比較は難しいですが、「協調性」と「自分の主張を論理的に説明していく力」の二点が必要だと思います。ESを勝ち抜いてきた人のみが参加できるディベートなので、学生のレベルも比較的高く、その中で頭一つ抜けるのは難しい気がしました。ですので、クラッシャーにならないように協調性を大切にしていくことが、神鋼環境のディベートの必要要素だと思います。
続きを読む【学生の人数】7人【テーマ】小学生に対する英語教育は必要かどうか【評価されていると感じたことや注意したこと】1番求められているのは,周りとの協調性であると考える.周りの意見に対し,はじめから,否定をしていると不合格であるように感じる.また,議論を円滑に進めるための会話の展開も評価されているように感じた.
続きを読む会社名 | 株式会社神鋼環境ソリューション |
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フリガナ | シンコウカンキョウソリューション |
設立日 | 1954年6月 |
資本金 | 60億2000万円 |
従業員数 | 1,330人 |
売上高 | 881億6100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐藤幹雄 |
本社所在地 | 〒651-0072 兵庫県神戸市中央区脇浜町1丁目4番78号 |
平均年齢 | 44.7歳 |
平均給与 | 742万円 |
電話番号 | 078-232-8018 |
URL | https://www.kobelco-eco.co.jp/ |
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