シスメックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全67件） 2ページ目

【良い点】
関西のメーカーの中ではかなり高い方だと思います。他の医療機器メーカーや、下位製薬メーカーに対して競合優位性を持つような給与設計をしているという...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与などの待遇面は世間一般の平均よりも多いかと思います。特に神戸の会社ではトップレベルかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的高いと思われる。残業が多い係長では恐らく年収1000万はいくかと思われる（かなりハードな仕事量だが）
ただしボーナスの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスの比率が高い。基本給は大手企業並みかそれ以下であると思います。残業手当ても出るが、部署によってはほとんど残業が無いため、身入りが少なく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日本の大企業メーカー並みの年収はいただくことがてきます。毎年定期昇給があり、またグレードが上がるとレンジが上がるので大きく上昇します。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職者にならなければ、年収面では大したことはない。
管理職者になれば、医薬品メーカー並みの給与になる。
管理職者になるためには、社内の実績を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分のやったことについて、適正な評価を上司はしてくれます。それに応じてボーナスの上下があるため、モチベーションを上げることや保つことに一役買っ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ボーナスが非常によい。
営業の場合、営業手当もつき残業もできるためお給料は高くなる。しかし、本社勤務になると事前に残業申請やＮＯ残業デイなどが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のうちボーナスの占める割合が高く、業績により左右されること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は平均的であるが、ボーナスがしっかりと出るところ。また、残業代もやったぶんだけ給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般企業と比較して給与体系には全く不満は無い。新入社員でも平均以上の給与が貰えるため、生活が困窮することは一切無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度は形状運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい努力してもボーナスはあまりかわらない。

明らかに150%分...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給与に関しては不満はありません。他と比べても平均以上は頂けていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるでしょうがせ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。評価は不透明。無理な目標を達成するしかない。安定はしているが、飛び抜ける事は少ない。利益と給料がついてきていないので、なぜ働いている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は平均と比べてもらっている方であるとかんじている。また、ボーナスも最大で年間7ヶ月分いただけるため、会社の業績が良ければなかなかもらえる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給はそれほど高くないが、ボーナスが多いので、同業よりも同じ水準を保てている。評価はあまり差がつかない。良くも悪くも年功序列のような感じがする...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に真面目に働かなくてもそこまで悪い評価はつかない。適当に働いて適当に稼ぎたい人にとってはいい会社ではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標管理制度がある。期初に目標を設定し、その達成度により賞与が決まる。また成果と関係なく、社員のスキル（計画性や実行力、問題解決力など）が評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は良いです。上場と就職難を機に優秀な人材が大量にはいり、ますますパワーアップしていく会社かと思います。
国内は一段階で海外が主軸となってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与や昇給については、年に2回の成果管理に従い評価され、定量的に賞与と昇給に反映する制度となっている。部署によりけりだが、成果の内容については...続きを読む(全216文字)

【良い点】
派遣切りにあったので詳しくはわかりませんが、正社員の方達は若いうちは概ね似たような年収だったと思います。契約社員は派遣社員と同じくらいでした。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスは業績によって3.5ヶ月〜7ヶ月/年での支給となるが、グローバルでの業績好調により16期連続の増収増益を維持しており、7ヶ月の満額支給...続きを読む(全177文字)

【良い点】
給与に比べて賞与の比率が高い。評価制度はシステム化されており上司部下ともに評価内容が見えて透明性はあるのでなっとくできる。
【気になること・改...続きを読む(全184文字)

【良い点】
他の大手の医療機器会社と同レベルの年収であること。上司によっては若くても仕事内容でしっかり評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全132文字)

本来、20代後半の研究開発者の年収は沢山残業する部署で550から600万ぐらいです。600に近い人は既に身体のどこかに不調をきたしていると思います。一部の...続きを読む(全201文字)