シスメックスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全72件） 2ページ目

【良い点】
管理職を含め、昇給は維持されている。
リモート勤務でも通勤手当は削減されないため、純粋に業務上の必要性だけでリモートか出社かを選ぶことができる...続きを読む(全171文字)

【良い点】
同業他社に比べても比較的給与はもらえている方だと思う。残業代も働いた分はしっかり支給され、サービス残業は基本的にはない。基本給はそこまで高くな...続きを読む(全171文字)

【良い点】
年収はメーカーの中では高いと思う。基本給は他のメーカーと変わらないレベルだが、賞与の水準が高く、数年前までは7ヶ月分が支給されていたそう。最近...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は総じて高い方だと思います。
開発職は残業ありきなので残業なしでの年収としては普通ですが。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本企業らしく福利厚生が充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
日本企業らしく成果主義の面は低い。また賞与比率が高くなるため、外...続きを読む(全182文字)

【良い点】
関西のメーカーの中ではかなり高い方だと思います。他の医療機器メーカーや、下位製薬メーカーに対して競合優位性を持つような給与設計をしているという...続きを読む(全232文字)

【良い点】
給与などの待遇面は世間一般の平均よりも多いかと思います。特に神戸の会社ではトップレベルかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
同業他社に比べると比較的高いと思われる。残業が多い係長では恐らく年収1000万はいくかと思われる（かなりハードな仕事量だが）
ただしボーナスの...続きを読む(全191文字)

【良い点】
ボーナスの比率が高い。基本給は大手企業並みかそれ以下であると思います。残業手当ても出るが、部署によってはほとんど残業が無いため、身入りが少なく...続きを読む(全183文字)

【良い点】
日本の大企業メーカー並みの年収はいただくことがてきます。毎年定期昇給があり、またグレードが上がるとレンジが上がるので大きく上昇します。
【気に...続きを読む(全191文字)

【良い点】
管理職者にならなければ、年収面では大したことはない。
管理職者になれば、医薬品メーカー並みの給与になる。
管理職者になるためには、社内の実績を...続きを読む(全199文字)

【良い点】
自分のやったことについて、適正な評価を上司はしてくれます。それに応じてボーナスの上下があるため、モチベーションを上げることや保つことに一役買っ...続きを読む(全161文字)

【良い点】
ボーナスが非常によい。
営業の場合、営業手当もつき残業もできるためお給料は高くなる。しかし、本社勤務になると事前に残業申請やＮＯ残業デイなどが...続きを読む(全205文字)

【良い点】
年収は同業他社と比べて多いと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収のうちボーナスの占める割合が高く、業績により左右されること...続きを読む(全192文字)

【良い点】
基本給は平均的であるが、ボーナスがしっかりと出るところ。また、残業代もやったぶんだけ給料に反映される点
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般企業と比較して給与体系には全く不満は無い。新入社員でも平均以上の給与が貰えるため、生活が困窮することは一切無い。
【気になること・改善した...続きを読む(全187文字)

【良い点】
評価制度は形状運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ものすごい努力してもボーナスはあまりかわらない。

明らかに150%分...続きを読む(全255文字)

【良い点】
給与に関しては不満はありません。他と比べても平均以上は頂けていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にもよるでしょうがせ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
特になし。評価は不透明。無理な目標を達成するしかない。安定はしているが、飛び抜ける事は少ない。利益と給料がついてきていないので、なぜ働いている...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は平均と比べてもらっている方であるとかんじている。また、ボーナスも最大で年間7ヶ月分いただけるため、会社の業績が良ければなかなかもらえる。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
月給はそれほど高くないが、ボーナスが多いので、同業よりも同じ水準を保てている。評価はあまり差がつかない。良くも悪くも年功序列のような感じがする...続きを読む(全195文字)

【良い点】
特に真面目に働かなくてもそこまで悪い評価はつかない。適当に働いて適当に稼ぎたい人にとってはいい会社ではないか。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
目標管理制度がある。期初に目標を設定し、その達成度により賞与が決まる。また成果と関係なく、社員のスキル（計画性や実行力、問題解決力など）が評価...続きを読む(全182文字)

【良い点】
給料は良いです。上場と就職難を機に優秀な人材が大量にはいり、ますますパワーアップしていく会社かと思います。
国内は一段階で海外が主軸となってい...続きを読む(全185文字)

【良い点】
賞与や昇給については、年に2回の成果管理に従い評価され、定量的に賞与と昇給に反映する制度となっている。部署によりけりだが、成果の内容については...続きを読む(全216文字)