富士通アドバンストシステムズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
大きな会社のわりに自由な社風であったため、あるていどはすきなように
できる環境であったようにおもわれる続きを読む(全57文字)

【良い点】
大した失敗がなければ、世間並のお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価性とはいえど、結局業績次第なのなのであまり意味...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代のながれか産休や育休には理解があったが、介護や看護についての理解があまりなかったように感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事に関しては、自分のやりたいことをなかなか推進することができない。組織として旧態依然なところがありシステム業界なものの古い風習にとらわれす...続きを読む(全169文字)

【良い点】
風通しがいい、という言葉がいい意味で当てはまっている会社ではないだろうか。
上司に対しても「課長、部長」よりは「○○さん」という呼び方が一般...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も表面上だけで満足していることが多い。
何かしら改善が必要、という話になったとき、対策会議などは行うが、その...続きを読む(全646文字)

【良い点】
スタッフ部門にいれば環境に恵まれる。
産休も育休も取り放題。
周りの目が気にならないひとなら
お給料だけはよいので休職をしても
ずっといられ...続きを読む(全192文字)

仕事の面白みは、やはりプロパーから信頼されている
グループ企業の一つのため、こと金融系に関しては重要な箇所を
まかされるケースが多い。
企業は基本的...続きを読む(全156文字)

新入社員は本体と同じレベルの教育制度を受けれるため
教育制度は充実してるといえる。
その後も親会社と同じレベルの講習もうけれるため、そういう
面で...続きを読む(全193文字)

金融系の技術ノウハウに関しては
あるため、親元が仕事をとってこれると
だいたいの確率でアサインしてもらえる。
また、オフショアなどの窓口となることが...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生は大手グループらしく全体的に整っていると思います。家賃補助や各種制度は一定水準あり、安心感はあります。一方で、福利厚生が特別に突出し...続きを読む(全152文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に弱い印象があります。
住宅手当など少なく、そもそも給料に一律含まれていたはずですね。。続きを読む(全78文字)

【良い点】
福利厚生については、家賃手当とカフェテリアプランがあります。家賃手当は管理職以外が対象で、入社3年目までとそれ以降で支給額が異なります。カフ...続きを読む(全189文字)

【良い点】
資格の取得での奨励などはある。資格用受験費用も出してくれる。
親会社と同様の福利厚生も導入されている。福祉会も同様。続きを読む(全64文字)

【良い点】
住宅手当有（MAX3万）
【気になること・改善したほうがいい点】
他は利用したことがなくわからないです。
基本的に使いにくいものが多かったイ...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の状況は把握できていないが、当時は社会保険への加入以外に特筆すべき福利厚生はなかった。
高還元の給与体系であ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
一部サービスの割引などは頻繁に使用してました。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は住宅手当などないので総合的には物足りないです。続きを読む(全78文字)

【良い点】
特に目立った福利厚生はなかったように思える。強いて言えば、社外のプロジェクトに参加する時は、全額交通費はでていたくらい。
【気になること・改...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
必要最低限しかない。あって当たり前、無かったら問題しかないものしかない。生理休暇？ない。家賃手当？ない。期待するな。続きを読む(全78文字)

【良い点】
退勤後、ラウンジでお酒を無料で2本まで飲める。利用する人はほぼ固定の人の場合が多いが、新入社員が入った時、交流の機会として使われたりする。部...続きを読む(全256文字)