富士通アドバンストシステムズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
大きな会社のわりに自由な社風であったため、あるていどはすきなように
できる環境であったようにおもわれる続きを読む(全57文字)

【良い点】
大した失敗がなければ、世間並のお給料がもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価性とはいえど、結局業績次第なのなのであまり意味が...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
時代のながれか産休や育休には理解があったが、介護や看護についての理解があまりなかったように感じられる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
仕事に関しては、自分のやりたいことをなかなか推進することができない。組織として旧態依然なところがありシステム業界なものの古い風習にとらわれすぎ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
なし崩し的ではありますが、富士通の子会社という立場になったおかげで福利厚生や制度についてはしっかりしています。
ただし、全面的に親会社から受け...続きを読む(全174文字)

【良い点】
風通しがいい、という言葉がいい意味で当てはまっている会社ではないだろうか。
上司に対しても「課長、部長」よりは「○○さん」という呼び方が一般的...続きを読む(全376文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
何事も表面上だけで満足していることが多い。
何かしら改善が必要、という話になったとき、対策会議などは行うが、その内...続きを読む(全646文字)

【良い点】
スタッフ部門所属者は何かにつけて
優遇されていて働きやすい。
SEだと会社にいないことが多いので
福利厚生の恩恵にあずかれることが
少ない。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
スタッフ部門にいれば環境に恵まれる。
産休も育休も取り放題。
周りの目が気にならないひとなら
お給料だけはよいので休職をしても
ずっといられる...続きを読む(全192文字)

仕事の面白みは、やはりプロパーから信頼されている
グループ企業の一つのため、こと金融系に関しては重要な箇所を
まかされるケースが多い。
企業は基本的に...続きを読む(全156文字)

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)