ＭＴＧの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全59件） 2ページ目

【良い点】
普段面談できない役職と四半期おきに面談できる
企業理念を共通理解し、目的意識を持って働ける
人柄がいい方が多かった
チャンスが多くチャレンジし...続きを読む(全241文字)

【良い点】
半期に一度、目標設定と目標に対してのフィードバックの面談があります。その評価によってボーナスが確定します。その為、目標が明確に追えます。
【気...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価は上司と一対一で対応するので、しっかりと話を聞いてくれます。またその時に話しておかないと評価が大分変わってくるので、準備しておくことをお勧...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
想像以上に低い。昨今の業績悪化に伴い、ボーナスは原資が減少。それは仕方ないが、何故か原資だ...続きを読む(全236文字)

【良い点】
残業や休日出勤をして、社長や上層部の言うことに賛同して、会社への忠誠心を最大限アピールすることが会社からの高い評価を得る方法です。
【気になる...続きを読む(全220文字)

【良い点】
しっかりした上司に恵まれたら、正しく評価してくれて、基本給は挙げられます。
業績が悪くても賞与は出てくれるのがありがたいです。
【気になること...続きを読む(全198文字)

【良い点】
頑張れば給料は上がる
若い会社なので若手の活躍が素晴らしい。20代後半で課長はざらにいる。
若くして地位を確立できる為とても早い出世が見込まれ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
賞与がある程度決まった額で出るところは生活しやすい部分だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収そのものは低いと思います。特...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎年上期下期に分けて上司と相談しながら目標を設定して、達成具合に応じて評価を一方通行ではなく、話し合ってフィードバックされる。
そのため年齢や...続きを読む(全241文字)

【良い点】
新卒にしては平均的な年収が貰えます。期待するほどの額でもありません。昇給もかなり遅い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
人事評価制度が導入されており、評価が個人の判断だけに偏らないように統制している。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間評価面談など面談...続きを読む(全202文字)

【良い点】
その人のコツコツと真摯に取り組みむ姿勢や努力に気づき、きちんと言葉で伝え、賞賛する文化。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収よりも、...続きを読む(全200文字)

【良い点】
上司がしっかりしていると、評価が高くなり賞与の割合が増えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与や昇給は、感覚的に評価されることが...続きを読む(全192文字)

【良い点】
前職の給料を参考してくれます。他は特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
目標設定、中間振り返り、評価のプロセスが非常に面倒く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
成果制度は出来上がっており、PCで全て管理されている。評価後は上長からの面談があり、問題のヒアリングなど抱えている案件整理が可能。
【気になる...続きを読む(全302文字)

【良い点】
余程のことがなければ、毎年、給料は上がっていきます。
給与制度も明確です。
業務の必達に対する結果で、賞与の額が決まります。
また、給料は、業...続きを読む(全207文字)

【良い点】
会社の企業理念と紐付けて評価される。部署毎の甘辛も全社視点で調整されるので、不公平感は感じにくい。フィードバック面談が実施される為、納得度も高...続きを読む(全192文字)

【良い点】
歩合があるわけではないので、給料は平均的だと思います。
評価においても昇格降格が激しい会社ではないため、お金稼ぎのためだけに働くのであればもっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
昇格のステップが明確に明示されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために必要な期間が長い。
さほどスキルが無くとも上司との...続きを読む(全203文字)

【良い点】
ボーナスはかろうじて毎回でていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社に比べて、またいくら名古屋という地方の企業であることを考慮...続きを読む(全265文字)

【良い点】
成長率が高く、社員の皆さんがイキイキしているところに惹かれ入社しました。ここでは仕事を通して自己成長ができると感じました。また、有名人を起用し...続きを読む(全168文字)

【良い点】
会社として成長し続けると決めており、理念の中にもナンバー1思考が徹底されているため、向上心のある人しか集まっていません。なので刺激的な環境の中...続きを読む(全523文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社の若手の待遇改善には取り組む一方、中途入社者は入社時の待遇が固定化される傾向が強く、成果を出せていても昇給...続きを読む(全198文字)

【良い点】
積極性をアピールすれば、良い方向に評価してもらえていた。とにかく手をあげる。発言する。前に出る。これをしていれば特にセンスや能力がなくても高く...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年齢・性別・学歴・入社年次関係なく、実力主義で役割を勝ち取ることができる。
理念を大事にしていて、トップが理念に沿った行動を常に取れていること...続きを読む(全186文字)