- Q. 志望動機
- A.
中北薬品株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2017卒中北薬品株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2017年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 不明
投稿者
- 大学
-
- 名古屋商科大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- ブロンコビリー
- 中北薬品
- 名古屋製酪
- セブン-イレブン・ジャパン
- 入社予定
-
- コスモテレコム
選考フロー
企業研究
私は置き薬営業と法人向けの営業の違いの部分で「なぜ当社じゃなければいけないのか?」をきちんと説明できるようにしておくことをお勧めします。また、説明会から雰囲気に注目しておいた方がいいです。その企業の特徴をネットからの情報ではなく、説明会で話していただいた情報にもチェックしておくといいと思います。なので、私はやりませんでしたが、OGOBにも訪問してお話しを聞きに行って企業研究を深めることも重要だと思います。
志望動機
私は「多くの人の役に立ち、幸せや喜びを提供できる人間」になりたいです。御社では、290年の歴史を持ち活命茶というロングセラー商品があり、地域密着型なことから多くのお客様から愛されていることが伺えます。また、お医者さんを通じてお客様へ薬を提供する架け橋となり、役に立つことができます。私は御社でなら理想のなりたい自分になる近道だと感じ、積極性を活かして誰からも信頼されるようなMRになりたいと思います。そして、そのような御社に貢献したいと思い志望いたしました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望業界や企業へどのぐらい関心があるかどうか。企業研究がどれほどされているかが見られていると感じた。また、MRという部分から学生時代に頑張ったことからストレス耐性や積極性といった活動的な人物かどうか見られていると感じた。自己分析は、長所や短所はあまり関係なく、何かに例えると何か?言えるようにしておくと楽になると思う。
面接の雰囲気
面接官の方が「緊張しなくてもいいですよ。落ち着いてください。」と言って頂けたので本音で話すことができました。
1次面接で聞かれた質問と回答
大学時代に頑張ったことを当社ではどう活かすことができますか?
私はアルバイトでイベントスタッフをしています。そこで毎回勤務地も働く仲間も違う中でチームワークが重要な仕事なので積極性を養うことができました。その積極性を伝えるために、具体的なエピソードも交えて、営業マンの私が考える将来を伝えました。数字なども明確にして説明しました。そしてPREP方式を使って最初に結論、最後にまた結論で3分以内にまとめて話しました。暗記したように話すのではなく、頭から考えて自然と話してるようにすることも注意しました。
なぜ当社じゃなくてはいけないのですか。
志望動機にもありますが、私は人の役に立ち多くの人に幸せや喜びを提供したいと思ったので、まず、人の役に立てるものは何か考えました。そこで、食や衣服もありましたが、私は薬が重要だと感じました。そこで、地元密着型であり290年の歴史があり、多くのお客様やお医者様から信頼されている御社で地元に貢献したいと感じました。企業の特徴や強みが言えるようにしておくと面接官の反応も悪くありませんし、話をきちんと聞いてもらえていると感じました。
最終面接 落選
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
最終面接では、入社の意思があるかどうか確認されていたと思う。他社についても聞かれたので本当に第一志望かを見られていただろう。性格について話す質問もあり、営業マンに向いているかどうか1次よりも上の方が判断していたと思う。突っ込まれたことは特にないが、急な世間話から「どう思う?」と聞かれることもあるので、常に気を抜かずに一言一言キチンと聞くようにした方がいいだろう。
面接の雰囲気
質問に詰まるとシーンとしたままで自ら道を開かなければいけなかった。「なんで?」や「別に弊社じゃなくてもいいよね?」と何度も聞かれて論破するのが正直キツかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
あなたが5年後10年後想像する将来の営業マンとはどんな人か。
5年後は知識もまだ不十分だと思うので、自分を売る!人柄やコミュニケーション能力で活かして活躍できる人だと考えます。10年後はまだ想像できませんが、後輩にもお医者様にも頼られるような存在になり御社で貢献できる存在になりたいと考えます。キャリアも人事や総務といった営業とは少し離れた場所でも一員として活躍したいと考えています。と答えました。ビジョンが明確でなくても、なりたい自分がこうだ!と言うことが言えればいいと思います。
当社以外に内定がありますが、もし内定を出すことができたらどうしますか。
私は就職活動を始めた時に「雰囲気を重視」して活動を始めました。御社は、会社説明会の時に社員と人事の方が楽しそうにお話しをされていたこと、面接を受けて気遣いをしてくださることに魅力を感じました。とにかく御社が第一志望ですということを熱心に伝えるようにしました。また、気持ちもブレブレにならないように面接官の方の目を適度に見て話すように気をつけました。やはり実際のエピソードを踏まえて話すと説得力も増すと思うので注意すべきだと感じた。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定承諾書の期日が決められており、2週間以降は延長できないと言われた。また「ここでサインする学生もいるからサインしてもいいですよ」と言われて少し不安を感じた。
内定に必要なことは何だと思うか
強みや特徴については詳しく調べておいて損はないと思う。業界については、仕事内容も異なるのでよく確認しておいた方がいい。また、学歴はほとんど関係なく、人柄重視なのでどんどん自分をアピールしていった方が上手くいくと思う。質問に関しては不安や緊張感を見せないことが重要。また、自己分析は深いところまでやっておいて損はない。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
積極的に自ら行動できて、考えが他の人にも分かりやすく説明できる能力が必要で固い感じの人が多いと感じた。物静かでインドアっぽい人は少ない印象を受け、周りとも仲良くチームワークが気づける人が適正があると感じた。女性は少なく、男性が多いイメージ。体育会系が多かった。頑張ったことが多い人は自信があり堂々としている人が多いと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
GDは特徴についての下調べは皆しているので、発表したり他の人と意見が共有でき、それを伝わりやすく相手に説明できるかが重要なので気をつけた方がいい。最終面接は圧迫気味な印象を受けたので、返事の声の大きさや前向きな姿勢で跳ね除けることができればありのままの自分が出しやすいと思う。インターンシップはあるかどうか分からないが関係ないと思うから気にしなくていい。
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中北薬品の 会社情報
会社名 | 中北薬品株式会社 |
---|---|
フリガナ | ナカキタヤクヒン |
設立日 | 1914年11月 |
資本金 | 8億6700万円 |
従業員数 | 1,674人 |
売上高 | 2156億300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 中北馨介 |
本社所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内3丁目11番9号 |
URL | https://www.nakakita.co.jp/ |
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