住友電装の評判・口コミ一覧（全1000件） 33ページ目

【良い点】
自動車メーカ－にあわせているので祝日はやすみではありません。そのかわり、夏休み、年末年始そしてゴ－ルデンウィ－クには8日～10日程度の連休があ...続きを読む(全170文字)

【良い点】
配属された部署によっては一般事務でも総合職並みの仕事をさせて頂けるので、やりがいを感じられます。その分責任も大きくなりますが…。
私は企画に関...続きを読む(全271文字)

【良い点】
とくべつ気になる問題もなく仕事することが出来ると思います。
部署によって多少差異はあるとおもうが安心して働くことができた。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
次世代車両の開発に携われるのには、やりがいが感じられます。
車好きでなかったら、あまりおもしろさを感じないかも。
品質保証部門から電話が、入る...続きを読む(全166文字)

【良い点】
大きい日系企業なので福利厚生や手当ては手厚いと思います。住宅手当てもありますし、若い独身者は家賃や光熱費がかからないです。また人事管理が徹底し...続きを読む(全165文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
電子事業の分野は技術力がなく、人材が不足しているにもかかわらず、メガサプライヤーに対抗しようとし...続きを読む(全181文字)

【良い点】
財閥系？だけあって福利厚生がよい。
サービス残業はほどんどなく、時間に応じて的確に給料に反映される。また、ボーナスも年２回しっかり出る。
主要...続きを読む(全420文字)

【良い点】
長く仕事ができることが良い点だと思います。
結婚・出産後も元の職場に復帰可能です。
完全週休二日制となっており、プライベートの時間もしっかり持...続きを読む(全178文字)

【良い点】
新卒で入社しましたが、今思えば家賃補助や福利厚生含めて年収も良かったです。
ただ当時は残業が非常に多く、日々の業務に加え、業績評価の時期が重な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生は大企業に劣らず良いと思います。また休みも自動車メーカーと合わせておりしっかり大型連休などは過ごせます。場所は田舎になりますが地元の方...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は多いが時間どおりきちんと支払われる。業務の改善に積極的である。上司とのコミニケーションがとりやすい。他部署との連携が取りやすい。女子社員...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い点
①福利厚生が良い。給料は一流大企業までよくはないが、福利厚生により手元にくるお金はそれなりに多い。特に、寮などで一人暮らしする人はかな...続きを読む(全264文字)

【良い点】
年収はそれなりで安定していました。残業代もキチンと貰え特に不満などはありませんでした。昇給は年々減っていきますがそれはどこでも同じだとおもうの...続きを読む(全203文字)

【良い点】
職制が上がれば、影響力を持ち、ルールを変えたり、良くしたりすることができ、仕事がしやすくなると、言っていました。
当然ながら責任は重くなります...続きを読む(全183文字)

【良い点】
所謂大企業だけあって、福利厚生制度はしっかりしてると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
大企業の割には人に仕事が付いて回ることが多...続きを読む(全209文字)

【良い点】
部署によっては技術的なスキルがほとんど身に付かない。
ひたすら交渉ばかりで、開発や設計という部署名は名ばかりで、潰しが効かないように感じた。
...続きを読む(全157文字)

【良い点】
自動車のワイヤーハーネスを造っている会社であり、今後は電気自動車や燃料電池自動車が普及されていく。ワイヤーハーネスは電動化される事でますます必...続きを読む(全206文字)

【良い点】
福利厚生は非常に手厚い。総合職は30歳まで、月7000円程度で、それなりの独身寮に住むことができる。独身寮と言っても一般的なワンルームマンショ...続きを読む(全235文字)

【良い点】
しっかりとした研修期間、制度があり、同期ともコミュニケーションがとれるので、入社時はそれだけで、とても安心できた。大手企業なら、どこも似たよう...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生は大きな会社であるため、充実していると思います。利用目的に合わせて金額が補助されるプラン、パソコンスキルを上げるための研修もありました...続きを読む(全117文字)

【良い点】
福利厚生は充実していると思います。年二回、二日間の有給を取得条件して四連休の推奨制度や5年ごとに1週間の特別休暇を取得出来る。サービス残業にも...続きを読む(全123文字)

他に目標としていた仕事が見つかったため。
給与水準が低いのもありました。
会社の保守的や学歴主義な考えも、納得できませんでした。
最近は評価基準も変わって...続きを読む(全101文字)

配属されていた部署は、女性は産休・育休制度をよく活用されていました。一人目の後、復帰して、すぐ二人目の為、産休に入られました。女性が長く働くには整った環境...続きを読む(全104文字)

産休や育児休暇は取れる環境で、復帰後も短時間就業ができます。復帰後、直ぐに妊娠した場合でも、産休・育児休暇に入る人も多く、そういった点は安心して良いかと思...続きを読む(全175文字)

年功序列の典型的な日本企業なので、女性のキャリアアップや管理職などの革新的な変化は受け入れられない。ただ事務職の女性は多く、産休・育休実績もあるので取りや...続きを読む(全195文字)