企業研究
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
住友電装の本選考体験記一覧 -志望動機・面接の質問と回答- （全172件）
住友電装株式会社の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
住友電装の 本選考体験記一覧
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25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
志望動機
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【ESの形式】web【ESの内容・テーマ】志望動機、自己PR【ESを書くときに注意したこと】なぜなのかというところを意識してしっかり書いた【ES対策で行ったこと】字数が少なかったので、簡潔にわかりやすく書いた。
WEBテスト
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】普通のものだったと思う。国語と数学【WEBテスト対策で行ったこと】特になし。合否はないのでいつも通り普通に解いた。
最終面接
総合職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、若手の人事の方と少しお話し、その後入室。面接終了後も人事の方と少しお話し、帰宅した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】そこそこ位の高そうな人事1名、技術2...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】ありのままのあなたについて。【ESを書くときに注意したこと】自分らしさが伝わるよう、趣味のことを書いた。【ES対策で行ったこと】就活会議にて他の就活生がどのような回答をしたのか参考にした。
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】全てで80分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】対策本を2冊満遍なく理解できるまで解いた。
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Teamsを使用しての面接でした。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事の方2名【面接の雰囲気】最終面接の厳かな雰囲気とは真逆の、とても和やかな雰囲気...
企業研究
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・自己PR・強い意志を持って行動したエピソード・ありのままのあなたについて自由に入力して下さい【ESを書くときに注意したこと】特に難しい設問はなかったので、注意したことはありません。【ES対策で行ったこと】...
WEBテスト
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPI【WEBテスト対策で行ったこと】通常通りのSPIなので、特に対策したことはありません。
グループディスカッション
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】社員からのテーマの説明があり、議論が始まる。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】機密事項とのことなので言えませんが、事業と関係ないテーマでした。【グループディスカッションの流れ】社員からのテーマの説明...
1次面接
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamsでルーム入室後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】かなり和やかな雰囲気で面接が進んだ。こちらの返答に対して肯定的な姿勢...
最終面接
営業職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】開始予定時間からの10分間は接続確認の時間だったので、予定時間の10分後から面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】中堅の人事/課長クラスの人...
企業研究
総合職
24卒 | 愛知工業大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 愛知工業大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 愛知工業大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR【ESを書くときに注意したこと】字数制限がある為、自分の考えをまとめるように注意した。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録し、様々な情報を得るようにした。
1次面接
総合職
24卒 | 愛知工業大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事3年目【面接の雰囲気】とても明るい印象で学生の素直な考えを知りたがっているように感じた。緊張せずリラッ...
最終面接
総合職
24卒 | 愛知工業大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】四日市本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーにて待った後会議室へ案内された。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部部長、専門部署部長【面接の雰囲気】緊張感のある面接だった。面接官の笑顔はあまり...
企業研究
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】1． 学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容200以内2． 自己PR400字＋写真3． 強い意志を持って行動したエピソード400字＋写真4． ありのままのあなた”について自由にご入力ください400字（箇条書...
WEBテスト
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：国語、算数、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】ちょっと覚えていない。【WEBテスト対策で行ったこと】史上最強SPI&テストセンター超実戦問題集を1周してから苦手な所を潰した。
グループディスカッション
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】30分前から、スーツに着替え20分前から瞑想15分前からURLに入って待機した。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】極秘と言われたので詳しくはただ、どっちが正解か誰にも分からないような問についてグルー...
1次面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】自宅【会場到着から選考終了までの流れ】30分前から、スーツに着替え20分前から瞑想15分前からURLに入って待機した。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明だが、30代と思わしき方【面接の雰囲気...
最終面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】住友電装株式会社の本社、三重県四日市市浜田町5番28号【会場到着から選考終了までの流れ】予定時間までエントランスで待機時間になったタイミングで担当の方が出迎えに来て下さる。30分の面接担当の方がお見送りして下さる。【学生...
企業研究
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【ESの形式】マイページ上で提出【ESの内容・テーマ】大学で学んでいること、自己PR、強い意志を持って行動したこと、ありのままの自分【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストになる様に心掛けて書いた。また、就活会議で過去のエントリーシートを参考にしな...
WEBテスト
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語20問15分非言語20問15分適性検査150問20分【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を何度も解き、公式であったりパターンを暗...
1次面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】URLから面接会場にとんだ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかで、面接前に面接官の方がこちらの緊張をほぐすようにアイスブ...
最終面接
技術系総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】三重本社【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着後待合室に案内された。その後時間になったら面接に入室した。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事部長・技術職の部長2名【面接の雰囲気】三人とも和やか...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】長所と短所について／自分を構成する要素【ESを書くときに注意したこと】自分の言葉で文章を作ることを重要視しました。【ES対策で行ったこと】とにかくホームページを読み込んで企業理解を深めた。
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】終始和やかな雰囲気であった。オンラインではあったが私の発言をしっかり聞いてくれ、賛同し...
最終面接
総合職
24卒 | 非公開 | 男性
内定辞退
【面接タイプ】対面面接【実施場所】四日市本社【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーに集合後、担当人事の方と軽く話して面接会場に移動【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】３人とも非常に温厚な方でした。私の発言に対して疑...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】志望部署・志望理由ガクチカ・人生で最も力を入れて取り組んだ事について【ESを書くときに注意したこと】誤字脱字が絶対に無いように周囲の人間に確認してもらった。話の論理性や整合性が正しいかについても意識した【E...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】spi:言語・非言語・性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】60分【WEBテスト対策で行ったこと】インターン選考や参考書を何回も解き直し解答パターンを暗記した。
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→グループディスカッション【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】企業情報や新規事業についてではない。日常的なテーマについての議論である。【グループディスカッションの流れ】アイスブレイク後約...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】面接のみ【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】非常に穏やかであった。喋りやすい雰囲気であり自分の言いたい事を言える雰囲気であったがなん...
企業研究
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、学生時代に力を入れたこと、ありのままのあなたについて【ESを書くときに注意したこと】自己PR、学生時代に力を入れたことの2つのテーマは定番のお題である。しかしありのままのあなたについてというお題に...
WEBテスト
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI、言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語(35分）、性格（人による）【WEBテスト対策で行ったこと】最新最強のSPIクリア問題集という参考書を繰り返し解いた。
グループディスカッション
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで参加し許可されれば入室。その後グループディスカッションについての説明があり(リーダーや、司会などの役職は決めないことなど）説明が終わりグループディスカッション開始。発表した後に講評があり、終了。【学生の人数】...
1次面接
総合職
24卒 | 非公開 | 非公開
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに参加し許可されれば入室、終われば退室（オンラインから退会）【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接が始まる前に「面接は慣...
企業研究
一般職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
一般職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
WEBテスト
一般職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な問題数と時間だった。【WEBテスト対策で行ったこと】青本を何度も繰り返し解くこと。またその際にタイマーで時間を図り出来るだけ早く解ける...
ES
一般職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】マイページ上から入力【ESの内容・テーマ】学業について/自己PR/強い意志を持って行動したエピソード/ありのままの自分について【ESを書くときに注意したこと】質問事項に対する写真の提出があるため内容がよく伝わるようなインパクトのある写真を使...
1次面接
一般職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】一般的なオンライン面接【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事労務【面接の雰囲気】しっかりと話を聞いて下さる方たちでした。和やかな雰囲気で緊張が和らぎま...
最終面接
一般職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】対面面接【実施場所】四日市総合製作所【会場到着から選考終了までの流れ】正門の守衛の方にパスをもらい、ロビーで待機、その後時間になったら応接室に入室、面接終了後に持参した成績証明書を手渡して帰宅。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官...
企業研究
総合職
23卒 | 名城大学 | 男性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 名城大学 | 男性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 名城大学 | 男性
内定入社
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】大学で学んでいること、自己PR、強い意志を持って行動したこと、ありのままの自分【ESを書くときに注意したこと】ESで全てを説明するのではなく、面接官が質問したいと思える部分を作っておくと、回答を準備すること...
WEBテスト
総合職
23卒 | 名城大学 | 男性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPIテスト:言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語20問15分非言語20問15分適性検査150問20分【WEBテスト対策で行ったこと】参考書での学習を行った。企業の求める性格を調べて...
1次面接
総合職
23卒 | 名城大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teamをつなげ、60分ほど面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】とても和やかな方で、初めての面接だったがリラックスすることがで...
最終面接
総合職
23卒 | 名城大学 | 男性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】teemを繋ぎ、40分面接をした。【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ベテランの人事、部署の統括部長、部署の部長【面接の雰囲気】和やかな方が二人、少し厳...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容/自己PR/強い意志を持って行動したエビソード/”ありのままのあなた”について自由にご入力ください【ESを書くときに注意したこと】「ありのままのあなた」という個性的な質...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部の方【面接の雰囲気】人事の方が気になる質問をリズム良く投げてきたので、緊張せずにこちらもテンポ良く答...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】接続10分後開始【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、企画の管理職計3名【面接の雰囲気】初めは緊張感があったが、徐々に笑いもあるような面接に変わって...
企業研究
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】ゼミで学んだこと、自己PR、強い意志を持って行動したエビソード、ありのままのあなたについて【ESを書くときに注意したこと】人事の方に分かりやすいように書いた。書いた文章は、社会人の方や友人、先輩、家族などに...
WEBテスト
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】WEBSPI【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】SPI：言語、非言語、性格約1時間【WEBテスト対策で行ったこと】インターンシップの時から繰り返し練習を行った。
グループディスカッション
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】名前の確認を行い、説明を受け、グループディスカッション後退室【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】相手とコミュニケーションをとる際、聞く方が大切か話すほうが大切か【グループディスカッションの流れ】最初に...
1次面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事部【面接の雰囲気】面接官は、落ち着いた方で、丁寧に質問をされていた。最後に、こちらからの...
最終面接
総合職
23卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室後、面接、終了後退室【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】企画の部長2人と人事部長【面接の雰囲気】厳か、面接官の方は難しい表情をしていた。あまり笑顔は...
企業研究
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
志望動機
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
- Q. 志望する理由を教えてください。
- A.
ES
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】・ありのままのあなたについて自由にご入力ください・強い意志を持って行動したエビソード・自己PR・学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容【ESを書くときに注意したこと】論理的に文章を組み立てる。また質問されて...
WEBテスト
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI2：言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的なSPI2と一緒【WEBテスト対策で行ったこと】先輩からもらったWEBテストの参考書を繰り返し解きパターンを暗記した。間違えた問題に印...
グループディスカッション
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると人事の方が参加を許可。オンライン接続後、人事の方から注意事項とお題を聞いてスタート。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】コミュニケーションで大切なのは、伝える力か聞く力か【グループディスカ...
1次面接
総合職/営業職
23卒 | 非公開 | 男性
1次面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】時間になると面接官が入ってくる。挨拶をした後、すぐに面接が始まる。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事【面接の雰囲気】地元が一緒だったというこ...
企業研究
生産管理職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
重要なのは二つ！企業研究、業種研究です。 ①その会社にはどんな製品があるのか、その製品の市場シェア率がどのくらいか、という部分からその会社の強みが分かります。住友電装の場合、ワイヤーハーネスのシェア率がグローバル市場ではトップレベルです。しかし、強みを知るだけでは足りませんので、弱みも一応把握した方がいいです。もし海外営業に興味がある方なら、国によってビジネスの展開方法も、扱う製品も変わってくるので、詳しく調べた上で自分の希望動機に関連することができるかもしれません。 ②職種に対する理解が重要です。私は生産管理職を希望しましたので、生産管理向きの人の特徴を調べた上で、自分の志望動機を作ったので、結構助かりました！ 続きを読む
志望動機
生産管理職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
-
A.
貴社を志望する理由は二つがあります。 一つ目は私は親の影響で自動車業界に興味を持つようになりました。自動車業界の中では、御社に置いて自動車の最先端技術に携わることができます。また自動車業界は100年に1度の変革期を迎えていて、そこで御社の環境配慮型の製品こそ、次世代の自動車の発展に大きな影響を与えられると思い、魅力的だと感じました。 もう一つは、社会学を専攻している私は、貴社の「Connect with the Best」にすごく同感です。車一台には3万個の部品がありますように、製品と製品、製品と人、製品と社会の接点を重視する御社こそ、社員の成長を見守ってくださることができます。さらに、社員の一人として力は小さいですが、他部署との連携を通して、これからいつでも新しいビジネスを作り出すことができると思います。以上の二つの理由を持ちまして、貴社を強く希望しております。 続きを読む
ES
生産管理職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】自己PR、強い意志を持って行動したエピソード、"ありのままのあなた”について自由に記入してください。【ESを書くときに注意したこと】他社より、ESの質問が少ない方なので、決められた質問に対して、たくさんのことを伝えることができるかどうか。細かい内容は面接の時に確認されますので、非常に細かく書く必要はありません。【ES対策で行ったこと】就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が元々書いたのを改善していった。また、自分の過去を思い出してエピソードを作りました。
続きを読むグループディスカッション
生産管理職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで待機して、入室してからアイスブレーク【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】貴社の製品をアピールするには何が必要か【グループディスカッションの流れ】最初にテーマが発表され、そのあとはすぐ討論に入りました。面接官は役目を決めないと言いましたので、自由に発言することはできました。【雰囲気】学生同士で雑談をしたり和やかな雰囲気だった【評価されていると感じたことや注意したこと】積極的に発言しているかどうか、自分の考えを伝えているかどうか、またリーダーシップがあるかどうかです。
続きを読む最終面接
生産管理職
22卒 | 名古屋大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員、人事【面接の雰囲気】面接官は三人で、少し緊張します。しかも三人が同じパソコンを使っていてマイクが遠かったので声をあまりはっきりではなかったです。【住友電装についてどのぐらい知っていますか】100年に1度の変革期だと言われている自動車業界において、住友電装のワイヤハーネスは自動車に不可欠な部品でNo.1のシェア率でこれからの自動車業界においても、非常に大きな市場を持っています。また、住友電装は積極的に環境配慮型の製品を開発していて、私は来日してまた母国に戻った頃に、自動車の排気ガスによる大気汚染の深刻さを肌で感じて、技術の発展がもちろん大事ですが、環境を守る製品こそ次世代に続き、愛される製品だと考えました。そのため、御社の環境配慮型の製品こそ、次世代の自動車の発展に大きな影響を与えられると思い、魅力的だと感じました。また住友電装は日本国内のカーメーカーとの繋がりが強いため、市場を確保した上で、次々と、新しい技術の開発が進めると考えています。【生産管理職を希望する理由】二つの理由があります。一つ目は、生産管理職を希望するきっかけは、私自身は計画をすることが好きで、自分の努力を通してスケジュール通りに完成させることに対して、達成感を感じています。二つ目は、生産管理はメーカー企業の中で最も重要な一環だと思っています。生産管理の経験の中で、売上につながる生産と営業との調整を通して、将来営業職に着く際に必要な視点を養うことができます。また、生産管理はメーカーの命と言える工場の仕事の中で、大切な部門として、材料の購入から出荷まで製品作りに携わることにやりがいを感じて、魅力的だと感じています。また、私は最終的に営業の仕事を目指していて、生産管理の仕事は重要な土台になると思います。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】素直に伝えることです。そして元気で質問を超えることです。そして、最終面接なので、入社意欲をPRした方がいいでしょう。
続きを読む企業研究
技術職
22卒 | 奈良女子大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
-
A.
自動車部品メーカーの中で何故住友電装なのか、また、なぜ完成車メーカーではなく自動車部品メーカーなのかという理由を自分の中でしっかり持っている必要があると思いました。企業研究は主に企業サイトを参考にしておこないました。また、マイページに会社説明会のアーカイブ動画と各職種説明の動画があるので何度も見返すことで職種への理解も深まりました。私は他企業については聞かれませんでしたが、人によっては同業他社に関する質問をされた方がいたので、面接対策のためにも、広く業界研究を行うことをおすすめします。今年度から文理ともにコース別採用が始まったので、なぜその職種を選んだのか、また他の職種との違いなどしっかりと理解してから面接に臨みました。 続きを読む
志望動機
技術職
22卒 | 奈良女子大学大学院 | 女性
内定入社
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私には、自らの持つ知識を活かして、より豊かな社会の実現に貢献したいという思いがあります。現在自動車による環境への悪影響が問題視されていますが、一方で地方など生活に自動車が欠かせない地域もみられます。そこで人と自動車が共存していける持続可能な社会を目指したいと考えました。御社が業界で初めて開発に成功したアルミワイヤーハーネスは従来のものよりも軽く、自動車のエネルギー高効率化に大きく貢献しています。また、独立系自動車部品メーカーとして世界数多くの自動車メーカーと取引されている事から、環境問題に広い面からアプローチできると考えました。また、今まで自分自身が学んできた専攻内容を活かして活躍できると考えたため志望致しました。 続きを読む
ES
技術職
22卒 | 奈良女子大学大学院 | 女性
内定入社
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】研究内容、自己PR、強い意志を持って行動したエピソード、ありのままの自分【ESを書くときに注意したこと】ありのままの自分、という細かい指定のないテーマがあったので何を書くか悩んだ。【ES対策で行ったこと】就活会議に掲載してある、過去のエントリーシートを参考にして、少しずつ修正を重ねながら完成させました。
続きを読むWEBテスト
技術職
22卒 | 奈良女子大学大学院 | 女性
内定入社
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI：言語、非言語、性格 【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】言語、非言語 約一時間【WEBテスト対策で行ったこと】SPIの問題集を購入し、何周かまわした。
続きを読む1次面接
技術職
22卒 | 奈良女子大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】主にエントリーシートについて質問されました。とても穏やかな雰囲気で、回答について褒めて頂く場面もありました。【自身の強みについて教えてください。】私の強みは誰とでも意思疎通できる能力と、それを実現させる行動力です。きっかけは中国での短期交換留学です。お互いの母国語ではない英語で議論した際、中国人学生の方が積極的で、「日本人は自分の思ったことを言えないのか？」と問われました。日本では沈黙が美徳とされる場合もありますが、中国だと意見を言えない人は利口でない表れだと指摘され、外見が似ていても国ごとに考え方が大きく違う点に衝撃を受けました。また、間違いを恐れて学びの機会を無駄にしている自分に気が付きました。以降、アルバイトをして得たお金でアジア5か国を訪れました。中国での失敗を元に、自発的に現地の方とコミュニケーションをとるようにし、日本にはない価値観や物の見方を吸収しました。この経験から、今後さらに国際化していく社会の中でも積極的に自分の意見を発信することができ、世界を相手に事業を展開している貴社でもこの能力が生かされると考えています。【技術者として目指したいこと】私は人と人とを繋ぐ技術者になりたいです。小さい頃からもの作りに興味があったため、理系という進路を選択しました。様々な実験を通して工学的な知見を深めた後、大学は理学部に編入し、理論的に物事を学びました。専攻を変えたことで対象とする物やスケールが違うため同じ名前の授業でも使用する式や定義に違いがあることに気づきました。また学会で他専攻の方に研究を紹介した際に、常識だと考え説明しなかった部分により上手く内容が伝わらないことがありました。このような経験から様々なバックグラウンドをもつ人間が集まる組織でも頻繁に起こる問題なのではないかと考えました。私は工学と理学、２つの学問を学んだことで、広い視野をもつことと、多角的に物事を考えることができます。そこで技術者同士がぶつかったときに生じるお互いのギャップを解決出来るよう問題にとりくみ、専門分野の違う技術者をとりもつ架け橋のような存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】自分の考えや思ったことをしっかりと相手に伝えることが一番大切であると感じました。志望動機は聞かれませんでした。
続きを読む最終面接
技術職
22卒 | 奈良女子大学大学院 | 女性
内定入社
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】なし【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事、技術系社員【面接の雰囲気】一次面接よりは少し固い印象でしたが、他の会社の面接と比べるとやさしい雰囲気でした。緊張をほぐしてくれるような言葉もかけてくださいました。【研究内容について教えてください。】Au2CuAl合金のマルテンサイト変態における構造解析というテーマで研究に取り組んでいます。マルテンサイト変態により金属は形状記憶効果を持つことが知られており、その中でもTi-Ni合金が 最も代表的で工業的に広く活用されています。生体医療材料としても使われており、例として血管治療におけるステントが挙げられます。しかし、ステントとして利用する際、Ni元素による生体アレルギーの懸念やレントゲン造影性に劣るためX線透視下で位置を確認できる様にマーカーとして金コイルなどが必要となる問題があります。そこでAu2CuAl合金に注目しました。この合金はマルテンサイト変態が起こると報告され、且つ生体適合性とレントゲン造影性を満たした元素で構成されています。当研究では本合金のX線回折実験や電気抵抗実験を行っています。回折データから結晶構造を詳しく解析することで、実用化に向け、人体温度近傍での形状記憶効果の発現を目指しています。【あなたの長所やアピールポイントを挙げてください。】私の長所は適応力と協調性の高さです。私は大学での編入を経験し多様な環境で勉学に励みました。編入後はそれまでの環境からの変化のギャップにより、友人作りに苦戦しました。その現状を打破するために学園祭での学科展示の役員に自ら立候補しました。初対面の人ばかりでしたが、積極的にコミュニケーションを行い、自分のことを知ってもらいました。意見の違いから衝突が起こった時にはそれぞれの話をよく聞き、中立な立場でアドバイスをすることで場を収めることが出来ました。その結果、同期だけでなく後輩や先生方とも良好な人間関係を築く事が出来ました。この経験から、どんな環境でも相手と打ち解け、人と人とを繋ぐ存在になりたいです。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】相手の質問の意図をしっかりと理解し、わかりやすく端的に答えたことが評価されたと感じました。笑顔を心がけました。
続きを読む企業研究
技術職
22卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
主にWEB説明会を活用して企業研究に取り組んでおりました。何度か説明会の機会があり、また、インターンシップなんどでも座談会の機会を設けていただけたので、そこで、気になる部分について質問することが、一番有益な情報を得ることができると思います。また、大学によってはOB・OGとの接触の機会を設けていただいていたり、冬の時期には、それまでに採用イベントに参加しているとリクルーターを付けていただいたりすることも可能なので、実際に企業で働く社員の方々の生の声が一番の企業研究になりました。したがって、大枠的な質問は説明会などの座談会でしておいて、個人的な質問はリクルーターがついてから聞いても十分間に合うように思いました。 続きを読む
志望動機
技術職
22卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定
- Q. 志望する理由を教えてください。
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A.
私は、貴社で、ワイヤーハーネスの開発業務に取り組み、より快適な走行を実現する電動車両技術を確立させたく、貴社を志望いたします。私は幼いころから自然に囲まれて過ごすことが多く、周りの人々も自然があるからこそ成り立つ職業に就かれている方が多くいます。そのため、自然環境に対する意識を強く持っております。地元は自動車がないと生活できないような地域であったため、自動車の排ガスによる自然破壊が問題となっておりました。そこで、私は自動車の電動化を進め、環境に優しい自動車を世界に広めたいという思いを抱くようになりました。貴社のインターンシップなどを通して、社員の方々の前向きな姿勢に魅力を感じ、貴社で電動車両用ワイヤーハーネスの性能向上に挑戦したいと考えます。 続きを読む
ES
技術職
22卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】主に学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について記入してください。ご自身についてPRしたい内容を記入してください。強い意志を持って行動したエピソードを記入してください。”ありのままのあなた”について自由に記入してください。【ESを書くときに注意したこと】自分の強みや特徴を理解してもらえるように、全項目で全く異なるエピソードを記入して、根拠を幾つも記入することで、説得力があるエントリーシートになるように意識して記入しました。また、色んな人に添削してもらうことで、エピソードの書き方や文章の構成を改善していきました。【ES対策で行ったこと】就活会議に記載されているエントリーシートを参考にして、項目などを事前に把握し、夏頃から本選考に向けて準備するようにしました。そこから本選考までで、色んな人に添削してもらい、改善していきました。
続きを読むWEBテスト
技術職
22卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】SPI : 言語、非言語、性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】通常のSPIの形式でした。【WEBテスト対策で行ったこと】参考書を繰り返し解くようにすることで、問題の傾向を掴むようにしました。
続きを読む1次面接
技術職
22卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから接続しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】人事の方がとても優しく声を掛けてくださり、終始和やかな雰囲気で、緊張せずに面接に臨むことができました。【あなたの強みを教えてください。】私は、周りの状況を的確に把握し、自分なりのアイデアにより解決に導くことができます。私は、飲食店のアルバイトにおいて新人ばかりのチームでチームリーダーを任されたことがありました。しかし、そのチームには、オーダーミスが多いという問題がありました。それは、チーム内に新人が多かったことから、新人一人一人に対する負担が大きく、新人がそれらの仕事量に対応しきれていないことが原因にありました。私も新人の頃に同じような経験があったからこそ、その経験を活かして、私は、作業をマニュアル化し、さらに自分が新たにつくった新人のサポート役という役割につくことで新人がスムーズに作業を行えるようにしました。そうしたことで、チームが協力して作業を行えるようになり、円滑な運営ができるようになりました。【友人からどのような人だと言われるか。】私は友人から、頑張り屋だと言われることが多いです。それは、何事においても、周りの人の二倍することを心掛けているからだと思います。大学の講義内の定期試験前に、友人と集まって準備することが多々ありました。周りの友人たちが参考書を一周解くことを目標に取り組んでいる中、私は二周解くようにしていました。また、課題発表などの際にも、人の何倍もの時間をかけて準備していました。それは、これまでの私の経験として、時間をかけて努力したことで、自分の成績や結果につながった経験が多々あったからです。そのため、後悔がないようにできる限り努力するようにしています。周りの友人たちは、その様子をみて、頑張り屋だと言ってくれているのだと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】面接において、質問に対する返答を簡潔に述べるようにし、また、自分の主張の根拠となるようなエピソードを話したことで、分かりやすいと良い評価を頂きました。
続きを読む最終面接
技術職
22卒 | 三重大学大学院 | 男性
内定
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】メールに添付されているURLから接続しました。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】一次面接と同様に、終始和やかな雰囲気の面接でした。自分の話した内容に対して感想や意見を頂いてとても丁寧な会話をしていただきました。【苦手だと感じるのはどのような人ですか。】私は、人と話しているときに表情に感情が全く見えないような無表情な人に、苦手だと感じることが多いです。人との対話において、表情は、その人の思っていることを伝える一つの方法であると思います。そのため、私は、人と話すときに表情をよく見て、話し言葉とともに、表情を読み取ることで、相手が何を考えているのか考えながら話しています。そのため、感情が表情に見えない無表情な人と話すと、何を考えているのかが分かりづらいため不安になることが多々あります。そのため私は、そういった人とは、相手との仲が深まれば、何を考えているのか分かりやすくなると考え、自分から積極的に話しかけて相手が楽しめる話題を探すようにしています。【尊敬する人物について教えてください。】私が尊敬する人物は、大学における同じ学科内にいる友人です。その友人は、よく周りをみてそのときの状況に合わせて人のために動ける人です。その友人とは、よく一緒に複数人で、大学の講義内で出された課題や試験勉強に取り組んでいました。課題によってはとても難しく、全員が考え込んで話し合いが止まってしまうことが多々ありました。そんなときに、その友人はそれまでの話をまとめて整理してくれたり、空気を和ませようと明るく振舞ったりしてくれていました。その友人のそういった人のためを思った行動に何度も救われた経験があります。私もその友人のように、周りを見て自分のためだけでなく、人のために動けるような人になりたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】結論ファーストで簡潔に話すようにしており、自分の言いたいことや熱意が伝わるように意識しておりました。
続きを読む企業研究
事務系総合職
22卒 | 南山大学 | 女性
内定辞退
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
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A.
企業に関する情報と、業界全体の動向をしっかり理解することを意識しました。特に自動車業界は現在100年に1度の大変革期を迎えていると言われているので、その詳しい内容や、それに対して住友電装がどのように関わっていく（なにができるのか？）をしっかり考えて準備をしました。特に、ワイヤーハーネスに関する情報や、自動車における役割をしっかりと理解したことで、具体的に自動車部品メーカーで住友電装、ワイヤーハーネスに携わりたいという理由を、具体的に話すことができました。また、人柄重視な傾向があると感じたので、自分の過去の経験や強み弱みを明確にし、求める人物像に合う面をしっかりアピールできるように意識しました。 続きを読む
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住友電装の 会社情報
| 会社名 | 住友電装株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモデンソウ |
| 設立日 | 1917年12月 |
| 資本金 | 200億4200万円 |
| 従業員数 | 6,719人 |
| 売上高 | 7519億3100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 漆畑憲一 |
| 本社所在地 | 〒510-0058 三重県四日市市西末広町1番14号 |
| 電話番号 | 059-354-6200 |
| URL | https://www.sws.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130735
