システムリサーチの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全82件） 3ページ目

【良い点】
年功序列形式ではあるが、スキルや実績なども鑑み正当に評価してもらえる。また、事業所ごとに目標値を達成した場合、達成度に応じて期末にボーナスが...続きを読む(全199文字)

【良い点】
同業の中でも平均的な年収だと思います。
年齢給があるため歳を負うにつれある程度までは自動的に昇給していきます。
評価については上司からの対面...続きを読む(全194文字)

【良い点】
最低限の福利厚生はある。有給取得制度や施設の利用も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、伸び率も低いので、モチベーシ...続きを読む(全191文字)

【良い点】
未経験1年目から400万円近くもらえてた。
従業員にある程度は還元するような会社だと思う。
上司も気さくな方が多く、普通に働いてればほとんど...続きを読む(全185文字)

【良い点】
同業と比べると比較的貰えていると感じる。サビ残もなく申請は必要ではあるが1分単位で支払われる。
年収の上がり幅はあまり大きくないが、ボーナス...続きを読む(全252文字)

【良い点】
年収に関しては、その人の成果によって変化するという感じでした。ただ、賞与が2回プラス、3月に売上に応じて賞与があるので、賞与だけでみると、ほ...続きを読む(全165文字)

【良い点】
資格支援が存在しており、基本情報などを取ると半永久的に基本給に上乗せされます。今はどうかはわかりません。
また、取るのがムズカシイ資格ほど値...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一般的な年収だと思う。
初年度の6月は7万円くらいだが次から1ヶ月分くらいもらえる。
決算賞与も20万ちょいもらえていたので、4ヶ月に一回臨...続きを読む(全165文字)

【良い点】
他のSIerよりはわずかだが高めかもしれない（大阪）
上にはいくらでもいるし、決して高くないので割に合わず辞めていく人が多い。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
福利厚生の点にも記載したが、IPAの資格を取得すると基本給が最大36000円ほどあがるため、残業代やボーナスにもあわせて反映されます。
【気...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給料については、細かく規定されており、理解しやすい内容であった。
賞与は決算賞与合わせて三回もらえ、合わせて3.5か月分はもらえている。
【...続きを読む(全187文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
給料はあがらない。むしろ下がる。女性や極度のイエスマンなど上司に気に入られた人のみあがる。気に入らない人には毎日...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年功序列で給料が上がっていくところ。
経営陣の法令順守意識が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣は法令順守意識を向上させよ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
入社してから現場に配属するまでは基本的な知識やビジネスマナーの講習がある為頑張り次第で身に付けることが可能。
配属される現場の運が良ければさ...続きを読む(全300文字)

【良い点】
残業代は全額支給。
法令遵守意識は高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社として残業を減らすように努めてはいるが、残業を少なくし...続きを読む(全248文字)

【良い点】
一般社員は気の優しい方が多く、関係性が楽で、特にがつがつもしていないので合わせやすいです。残業代も一分単位で満額出るので残業が多ければそこそ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年功序列だけでなく上司からの評価、売上などの実績評価も含めてボーナスの査定があり、新卒1年目の冬からは同期の間でも金額に差がありました。頑張...続きを読む(全342文字)

年収については、一般的な独立系SIの水準なのではないでしょうか。
ただ先輩社員の話を聞いていると、伸びしろはあまりないように思えます。
評価制度について...続きを読む(全153文字)

業界の中では比較的低い。残業手当は出るので、プロジェクトが高稼働であれば、もちろん稼げる。
その他手当は、住宅手当、家族手当が支給される。
賞与は評...続きを読む(全156文字)

一応、毎年昇給はあります。上司の評価で昇給とボーナスが変わってきますが、
基本的には年功序列の給与体型です。
基本給が低く設定されているため若手のう...続きを読む(全163文字)

どこも会社もそうだが、とにかく上司に気に入らること。あとは、昇給はあまりきたいしないほうがよい。給料はよくもなく悪くもない。残業代は、つけば、かなりかせ...続きを読む(全158文字)

上司になっている人がほぼ皆納得いく人ばかりでした。公平かつまともな評価がなされていると思います。
自己評価シートの記入と、その内容を見ながらの上長との...続きを読む(全174文字)

賞与は年2回(6月、12月)だったが、一部支給分を期末(3月)に支払形に変更された。
期末分は各部署の成績により満額が出ることはほぼなく、支給されない...続きを読む(全183文字)

残業が多いためその分時間外手当が発生し、収入に上乗せされました。
資格手当も毎月支給されます。
評価については上司の価値観によって左右されます。
...続きを読む(全182文字)

賞与に関して業績に依存するのは決算賞与に関してで、6月、12月の定期賞与は変動があまりない。年齢給もあるので、年収が下がったのはリーマンショック後に残業...続きを読む(全158文字)