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【22卒】国立大学法人九州大学の事務系総合職の2次面接詳細 体験記No.15700(京都大学大学院/女性)(2021/7/6公開)

2022卒の京都大学大学院の先輩が国立大学法人九州大学事務系総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒国立大学法人九州大学のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 2次面接
職種
  • 事務系総合職

投稿者

大学
  • 京都大学大学院
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最終面接を除きオンラインだった。

2次面接 落選

実施時期
2021年06月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官4
面接時間
10分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに着信、面接終了後こちらから切断

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

時間が非常に短いため、具体的な経験を踏まえつつも、簡潔な回答をすることを意識した。「結論⇒根拠⇒具体例⇒結論」の流れを明確にすることが重要だと感じた。

面接の雰囲気

一次面接と同様、開始時に「リラックスして答えてください」「答えたくないことには答えなくていい」と指示があった。 

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

組織の中でどんな役割を果たすか

リーダーではないのですが、一歩引いて組織全体の状況を見て、リーダーやメンバーをサポートする役割を担うことが多いです。例えば、私は研究室において、留学生をサポート・ケアする役割を担ってきました。私が所属する研究室は留学生が多い環境なのですが、日本での生活に慣れることができず、悩みを抱えてしまう留学生も少なくありません。それに気づいた私は、留学生一人一人に声をかけて話を聞いたり、必要に応じて相談機関を紹介することはもちろんのこと、研究室で相談できる時間を確保することを指導教官に提案しました。このように私は、一歩引いて組織全体の状況を見て提案を行うなど、リーダーやメンバーをサポートする役割を担うことが多いです。 

周りの人からどんな人だと言われるか

第一印象では、真面目そうだと言われることが多いです。そして実際、私は自分のことを真面目だと思います。私には弟がおるため、幼い頃から模範になろうと意識してきたからです。一方、長く付き合っている人々は、私のことを面白い人だということが多いです。実際、私は人を楽しませたり笑わせたりすることがとても好きです。高校時代には、文化祭の出し物で毎年演劇に挑戦し、中でも悪役を演じていました。それは、悪役ならばコミカルに演じることができ、観た人を楽しませることができると考えたからです。このように、私は初対面では真面目そうだと思われることが多いですが、私を長い期間知っている人からは、面白い人だと言われることが多いです。

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国立大学法人九州大学の 会社情報

基本データ
会社名 国立大学法人九州大学
フリガナ キュウシュウダイガク
資本金 1461億5200万円
従業員数 4,403人
売上高 1355億3376万3000円
決算月 3月
代表者 石橋達朗
本社所在地 〒819-0385 福岡県福岡市西区大字元岡744
電話番号 092-802-2125
URL https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/

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