- Q. 志望動機
- A.
国立大学法人九州大学の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒国立大学法人九州大学のレポート
公開日:2021年7月6日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接を除きオンラインだった。
企業研究
他大学、特に旧帝大や指定国立大学法人と比べた時の九州大学の強みについて重点的に調べた。その中で、九州大学の強みは国際性やジェンダーに関わる取り組みなどダイバーシティ・インクルージョンに関わる分野だと感じ、その分野に関してどのような取り組みを行っているのかを具体的に話せるようにした。それに加え、現在行われている取り組みの課題やその解決策についても提案できるよう、準備を行った。また、面接中、大学のブランドグッズについて具体的な商品名を挙げたところ、面接官からの反応が良かった。志望動機などではなく、趣味について話す中でグッズに関連させたのもよかったのかもしれない。他の学生はここまで調べないだろう、というところに着目しておくと差別化が図れるのではないかと感じた。
志望動機
学問と社会を繋ぐことを通して社会課題の解決に貢献したいと考えたからです。私は学生時代、○○についての研究に取り組んできました。その中で学んだことは、差別などの社会課題解決のためには思いやりだけでなく知識が必要だと実感しました。そして、その知識である研究成果を社会と繋ぐ仕事である大学職員を志しました。貴学は目指す姿として第一に「社会の課題に応える大学」を掲げ、ジェンダー平等推進など、研究成果を活かした社会貢献に積極的に取り組んでいらっしゃいます。貴学でこそ、私の強みや、これまでの経験で得た学びを活かして社会課題の解決に貢献できると考え、志望いたしました。入職後は広報や社会連携に携わり、貴学の研究成果や取り組みを社会に広く発信したいと考えております。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
九州大学を志望した理由は何ですか。/志望理由と関連のある九州大学の取組の概要を記入し、その取組を更に発展させるためにどういったことが必要だと思いますか。具体的な内容を踏まえて記述してください。/これまでの経験で得たあなたの「強み」は何ですか。また、それを今後九州大学での業務でどのように活かせると思いますか。
ESの提出方法
pdfを独自のアップローダーで提出
ESの形式
PCで作成
ESを書くときに注意したこと
自由記述欄があったため、イラストを作成し、挿入した。
ES対策で行ったこと
キャリアアドバイザーに相談し、添削してもらった。また、根拠として具体的な事実・体験を挙げるようにした。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年06月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに着信、面接終了後こちらから切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
なぜ大学職員なのか、なぜ九州大学なのか、というところを重点的に聞かれるため、明確に答えられるようにしておくことが必要。
面接の雰囲気
開始時に「リラックスして答えてください」「答えたくないことには答えなくていい」と指示があった。全体的に硬い雰囲気だった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
コロナ禍で最近興味を持っていることは何か
(「プライベートのことでもよろしいでしょうか」と確認した上で)家庭菜園です。コロナ禍で家で過ごす時間が長くなったことをきっかけに興味を持つようになりました。興味を持つだけでなく、実際にトマトやゴーヤなどを育てています。家庭菜園を始めたことで、近所の方から「何を育てているの?」「もっとこうするといいよ」といった声をかけていただく機会ができ、コミュニケーションのきっかけになっていることも醍醐味です。貴学は大学のブランドグッズとして、バイオ有機肥料を販売されていると伺いました。私も是非使ってみたいと考えております。そして、入職後も、仕事においてもプライベートにおいても、新しいことに挑戦する姿勢を大切にしていきたいと考えております。
希望部署にならなかったらどうするか
どんな部署であっても、全力で取り組む所存です。なぜなら、どんな仕事内容であっても、そこで得られた知識や人脈というのは、それ以降の仕事でも活かすことができるものと考えているからです。そのため、私は入職後できるだけ幅広い分野の職務の経験を積み、大学全体の動きを把握したり、他部署との連携を緊密に行ったりできる職員として、貴学に貢献したいと考えております。
(苦手な仕事でも頑張れるかと念押しされる)一見苦手な仕事でも、自分なりのやりがいを見つけて取り組む自信がございます。私は接客のアルバイトをしていたのですが、緊張しやすいため、当初は接客が苦手でした。ですが、アルバイトを続ける中で、自分は実は目の前の相手の要望に応えるためにできることを探すことが好きだと気づきました。入職後もこのように、自分なりのやりがいや楽しみを見つけて仕事に取り組む自信がございます。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官4
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
zoomに着信、面接終了後こちらから切断
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
時間が非常に短いため、具体的な経験を踏まえつつも、簡潔な回答をすることを意識した。「結論⇒根拠⇒具体例⇒結論」の流れを明確にすることが重要だと感じた。
面接の雰囲気
一次面接と同様、開始時に「リラックスして答えてください」「答えたくないことには答えなくていい」と指示があった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
組織の中でどんな役割を果たすか
リーダーではないのですが、一歩引いて組織全体の状況を見て、リーダーやメンバーをサポートする役割を担うことが多いです。例えば、私は研究室において、留学生をサポート・ケアする役割を担ってきました。私が所属する研究室は留学生が多い環境なのですが、日本での生活に慣れることができず、悩みを抱えてしまう留学生も少なくありません。それに気づいた私は、留学生一人一人に声をかけて話を聞いたり、必要に応じて相談機関を紹介することはもちろんのこと、研究室で相談できる時間を確保することを指導教官に提案しました。このように私は、一歩引いて組織全体の状況を見て提案を行うなど、リーダーやメンバーをサポートする役割を担うことが多いです。
周りの人からどんな人だと言われるか
第一印象では、真面目そうだと言われることが多いです。そして実際、私は自分のことを真面目だと思います。私には弟がおるため、幼い頃から模範になろうと意識してきたからです。一方、長く付き合っている人々は、私のことを面白い人だということが多いです。実際、私は人を楽しませたり笑わせたりすることがとても好きです。高校時代には、文化祭の出し物で毎年演劇に挑戦し、中でも悪役を演じていました。それは、悪役ならばコミカルに演じることができ、観た人を楽しませることができると考えたからです。このように、私は初対面では真面目そうだと思われることが多いですが、私を長い期間知っている人からは、面白い人だと言われることが多いです。
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国立大学法人九州大学の 会社情報
会社名 | 国立大学法人九州大学 |
---|---|
フリガナ | キュウシュウダイガク |
資本金 | 1461億5200万円 |
従業員数 | 4,403人 |
売上高 | 1355億3376万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 石橋達朗 |
本社所在地 | 〒819-0385 福岡県福岡市西区大字元岡744 |
電話番号 | 092-802-2125 |
URL | https://www.kyushu-u.ac.jp/ja/ |
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