2023卒の先輩がベルーナ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ベルーナのレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- ズーム
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
ズームですぐはじまります。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自己分析がしっかりできているかどうかを見られます。就活においてどのくらい準備できているかを見ているのだと思います。
面接の雰囲気
雑談をするような温かい雰囲気でした。学生の意見にも頷いてくれて、なるほどね〜などと言ってくださったり、しっかり自己分析できてるね、と褒めてくださいました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
長所と短所を教えてください
長所と短所
私の長所は明るくポジティブなところです。
私は大学でダンスサークルに所属しており、そこで約50人をまとめる代表を務めています。サークルではコロナの影響で思うような活動ができずサークル全体のやる気も削がれてしまい、完成度について先輩に注意されてしまう事がありました。その時に私はまずは代表が明るくならなくてはいけないと思い誰よりも笑顔で元気に行動し、叱られることがあっても言われた言葉をバネにさらに向上しようと周りに呼びかけました。その結果部員から代表がポジティブだからやる気がでてきたまた頑張ろうと言ってもらえました。
私はこのポジティブさで仕事の場で失敗しても周りを引き込んで目標に向かって向上し続けます。
次に短所はせっかちなところです。普段から私は何をするにもせっかちに行動してしまうので周りの人を急かしてしまい相手を嫌な気持ちにさせてしまうことがあります。なので私はせっかちになる分作業が雑になる部分があると思うので丁寧に作業をする事を心がけています。また、相手のペースに合わせて作業をするように努めています。
就活の軸を3つ教えてください
軸
自分からチャレンジできる環境であること
自分の意見を聞いて貰える、言える環境であること(自分がチャレンジ精神強いことをアピール)
会社の雰囲気が暖かいこと(先輩や上司に助けを求められる、相談ができる、頼りにしてもらえる)
ベルーナのチャレンジ精神につながる軸であることが大切です。ここで協調性や自分のペースでできるなどを出すとうちの社風と違うけど大丈夫?と突っ込まれると思います。
また、面接で言ったことは全て最終面接まで引っ張られるので自分が言ったことは全てメモして残しておくといいです。途中で言うことを変えると後々自分の首を締めるので避けることをおすすめします。
どの質問も1つではなく3つくらい答えを準備しておきましょう。
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ベルーナの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ベルーナ |
|---|---|
| フリガナ | ベルーナ |
| 設立日 | 1977年6月 |
| 資本金 | 106億1200万円 |
| 従業員数 | 3,937人 |
| 売上高 | 2108億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 安野 清 |
| 本社所在地 | 〒362-0036 埼玉県上尾市宮本町4番2号 |
| 平均年齢 | 34.3歳 |
| 平均給与 | 536万円 |
| 電話番号 | 048-771-7753 |
| URL | https://www.belluna.co.jp/ |
