【笑顔で差をつけろ】【24卒】ベルーナの総合職の最終面接（対面面接）詳細 体験記No.43930（同志社大学/女性）（2023/5/31公開）

リクルーターの方がお出迎えしてくださり、控え室に通してくださりました。
面接開始までは、女性の人事2名が、他の学生との雑談や出身地・移動手段などを聞き出してくださり、緊張をほぐしてくださりました。
面接終了後は、選考結果の通知に関してや交通費の精算など、事務的なことを行い終了しました。

意識したことは2点あります。
1点目は、最終面接でありながら、集団面接だったため、端的に話して他の学生の持ち時間を奪いすぎないように心がけたことです。
2点目は、緊張することがあっても「常に笑顔」でハキハキ話すことです。面接官と目を合わせると、微笑み返してくださったので、前向きな印象を与えられたと感じます。

事前に圧迫面接だという口コミを目にしていたため、少し構えていましたが実際はそのような要素はありませんでした。むしろ学生に寄り添ってお話ししてくださり、会社の内部についても詳しくお話ししてくださりました。

なし

就活会議

ベルーナをどのようにして知ったか

母親がベルーナのカタログ通販のユーザーだったため、ベルーナを身近に感じていました。私が母子家庭で育ったため、家事や育児、また仕事に時間を割き、店舗での買い物に時間を割けない母親の姿を幼い頃から目にしていました。私自身、ネットでの買い物よりも誌面での有機的な買い物の時間を好むため、母親と共に毎月自宅に届くカタログをめくることが楽しみでした。この体験をきっかけに、就職活動を進める上で通販業界に関心を抱き、ベルーナについて深く調べる中でさらに身近に感じるに至りました。

ベルーナでどんなことをしたいか

アパレル・雑貨事業部において、EC需要が増加している若年層向けの新商品を企画したいです。
御社の主要事業である通販事業は、ミセス層が顧客の8割を占めており、長期にわたり強い支持を得ています。その理由は、緻密なデータに基づくマーケティング力が基盤にあるためだと考えます。御社の圧倒的な強みである顧客データベースを活用し、顧客比率の低い20-40代向けの商品企画に携わり、顧客拡大とリピート率の向上を図りたいと考えております。
私は国際交流サークルの副会長として、団体の規模を30人から70人まで、約2倍に拡大させた経験があります。成功の一因は、過去に実施されたイベントのレスポンス率を徹底的に分析し、新入生や留学生に刺さるイベントを企画したことだと考えております。
御社に入社後は、この経験から得た分析力に紐付いた企画力を活かし、顧客データベースに基づく新商品を企画し、若年層の顧客開拓に努めたいです。