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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河ファイテルオプティカルコンポーネンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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入社後のギャップ
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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は富士通グループの教育システムを使え、様々な教育の受講が可能です。eラーニングが豊富なため、受講の融通がつけやすく便利です。続きを読む(全70文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通全社の取り組みで、自己研鑽につながるe-learningは充実しており、やる気があれば色々な教育を受けることができる。続きを読む(全68文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    やる気がある人は伸ばそうとしてくれる傾向を感じます。
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    部門によりますが、やる気を訴える場面が少なくキ...続きを読む(全92文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の体制に従っており、希望すればある程度希望する教育が受けられる点。
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    不祥事があると、全体を巻き...続きを読む(全132文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の社内教育を始め、Udemy/Lined-Inの様々な教育が自由に受けられる環境にあるため自発的にキャリアを開発していくには良い環境だ...続きを読む(全82文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の規定に沿っている為、充実したeラーニングを無料で受け放題である。続きを読む(全42文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアパスは1年ごとに上司と相談する形になる。
    スキルアップとして社内教育があるにはあるが、
    富士通グループ全体として実施している教育は費...続きを読む(全251文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 他のカテゴリの口コミ

    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は富士通グループの給与体系、評価制度に準じています。給与水準は同業界の中で高いほうだと思います。
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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    世界最先端の光通信用製品の開発販売を得意としており、最先端の光通信技術の開発に携わり、通信技術の発展に貢献することができます。また、海外顧客...続きを読む(全109文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は富士通グループの福利厚生、社内制度に準じており、さまざまな支援制度が用意されていて手厚いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    最先端の製品を得意としていますが、近年は新製品の開発に苦しんでいて、なかなか次の主力製品を市場に送り出すことがで...続きを読む(全118文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    次世代通信装置を開発製造しており時代の先を行く技術に関われるので社会貢献は大きく自分の生活に密接に関係しているので仕事の重要性を生活の中で実...続きを読む(全207文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通本体に準じており、子会社の規模としては給与は多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社の業績に準ずるため、自分の業...続きを読む(全91文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力ともの作りの清濁あわせのむ強さを感じた。インフラにかかわるモチベーションの高いメンバーが多くいる。続きを読む(全58文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年次休暇は、必要な時にはしっかり取得できる。ただし、事前に業務の調整は必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅の人も多く、オンオ...続きを読む(全87文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通全社の取り組みとして、女性の働きやすい制度は導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種的なところはあるが女性の社員...続きを読む(全91文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    海外顧客も多いため、ワールドワイドに仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のやりたいことを突き詰めるのは難しく、会社の...続きを読む(全93文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社アイ・オー・データ機器の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 3年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    スキルアップについては、実務を通じて身につく部分が大きい。
    製品知識や業界理解、代理店との調整力などは日々の業務の中で自然と培われる。
    【気...続きを読む(全162文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    体系的な学習はでき、環境は整っている。一方で実務につながる学びは薄い。
    研修の事業もあるため、この整った環境は外部提供しているノウハウがある...続きを読む(全181文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    自ら手を挙げることで積極的に動き出せるチャンスがある。
    また、それを良しとしない雰囲気も無く、それを認めてくれる方が多い続きを読む(全66文字)

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    株式会社PFUの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    udemyなどのWEB講座や、外部研修が用意されている。手を挙げれば比較的自由に受講できる環境である。続きを読む(全57文字)

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    エヌエスディ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産管理・品質管理(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩方に聞きたいこと、確認したいことがあれば
    どんなに忙しくてもいつでも最優先で答えてくれるし
    対応してくれる。
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    マスプロ電工株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

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    成長したいと思うなら別の会社に行くことをおすすめする。良い意味でも悪い意味でも長年働いてきたおじさんが多いから考...続きを読む(全82文字)

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    株式会社デンソー岩手の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他の半導体関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やる気があればQC関係はどんどんやれる。
    だかオペレーターをしながらだと難しい部分はでてくる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    OJ...続きを読む(全135文字)

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    オーテック電子株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    名ばかり管理職により、セルフマネージメントが必要となり、自ずから実力はつく。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    プライドばかりが前面に...続きを読む(全116文字)

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    株式会社ワコムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年2月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 19年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒社員研修は約1ヶ月あり、とても手厚かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    新卒研修では埼玉の本社に通うため通勤が長く大変きつかった。続きを読む(全79文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員研修が3ヶ月程度みっちりあるため、とても手厚いと思います。また、若手社員でもお客様企業の経営層とコンタクトを取り、ビジネスを進め、大...続きを読む(全183文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社
    フリガナ フルカワファイテルオプティカルコンポーネンツ
    設立日 2007年9月
    資本金 1億円
    従業員数 282人
    決算月 3月
    代表者 山根隆志
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目16番8号
    URL https://www.ff-opticalcomponents.com/
    NOKIZAL ID: 1608212

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。