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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

古河ファイテルオプティカルコンポーネンツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全7件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.9
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社風・文化
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古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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7件中7件表示

古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
現在は富士通グループの教育システムを使え、様々な教育の受講が可能です。eラーニングが豊富なため、受講の融通がつけやすく便利です。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通全社の取り組みで、自己研鑽につながるe-learningは充実しており、やる気があれば色々な教育を受けることができる。続きを読む(全68文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2024年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 評価・テスト(電気・電子) 非正社員 派遣社員

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    やる気がある人は伸ばそうとしてくれる傾向を感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部門によりますが、やる気を訴える場面が少なくキ...続きを読む(全92文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通の体制に従っており、希望すればある程度希望する教育が受けられる点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不祥事があると、全体を巻き...続きを読む(全132文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年5月20日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 2年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通の社内教育を始め、Udemy/Lined-Inの様々な教育が自由に受けられる環境にあるため自発的にキャリアを開発していくには良い環境だ...続きを読む(全82文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年11月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通の規定に沿っている為、充実したeラーニングを無料で受け放題である。続きを読む(全42文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    キャリアパスは1年ごとに上司と相談する形になる。
    スキルアップとして社内教育があるにはあるが、
    富士通グループ全体として実施している教育は費...続きを読む(全251文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 他のカテゴリの口コミ

    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は富士通グループの給与体系、評価制度に準じています。給与水準は同業界の中で高いほうだと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全140文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    世界最先端の光通信用製品の開発販売を得意としており、最先端の光通信技術の開発に携わり、通信技術の発展に貢献することができます。また、海外顧客...続きを読む(全109文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    現在は富士通グループの福利厚生、社内制度に準じており、さまざまな支援制度が用意されていて手厚いです。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全120文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 1年前 研究・開発(電気・電子) 課長クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    最先端の製品を得意としていますが、近年は新製品の開発に苦しんでいて、なかなか次の主力製品を市場に送り出すことがで...続きを読む(全118文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年8月19日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 技能工(その他) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    次世代通信装置を開発製造しており時代の先を行く技術に関われるので社会貢献は大きく自分の生活に密接に関係しているので仕事の重要性を生活の中で実...続きを読む(全207文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    富士通本体に準じており、子会社の規模としては給与は多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    全社の業績に準ずるため、自分の業...続きを読む(全91文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    技術力ともの作りの清濁あわせのむ強さを感じた。インフラにかかわるモチベーションの高いメンバーが多くいる。続きを読む(全58文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年次休暇は、必要な時にはしっかり取得できる。ただし、事前に業務の調整は必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    在宅の人も多く、オンオ...続きを読む(全87文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    富士通全社の取り組みとして、女性の働きやすい制度は導入されている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    職種的なところはあるが女性の社員...続きを読む(全91文字)

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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月3日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 通信インフラ設計・構築・設置 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    海外顧客も多いため、ワールドワイドに仕事ができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分のやりたいことを突き詰めるのは難しく、会社の...続きを読む(全93文字)

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    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    日本シイエムケイ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 営業アシスタント 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    半年おきに通信講座を受けられる。合格すればポイントとなり、昇級に役立つ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    他社が無料で受けられるとこ...続きを読む(全103文字)

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    富士通株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格を取りたい場合など、申請すれば会社負担で受験可能です。(年間で使える金額の上限あり)
    またキャリアアドバイザーとの面談なども申請すれば可...続きを読む(全153文字)

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    宇治電器工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 その他の電気/電子関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    とりたいしかくやスキルはしゃちょうにうまいこと言えば取らしてもらえる
    じゅけんりょうもはらってもらえる
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全94文字)

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    株式会社日立製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    研修制度は充実している。日立グループ全般を対象としている研修専門の子会社がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    キャリア開発は強い...続きを読む(全122文字)

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    キヤノン株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 11年前 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列の要素は大きいように感じます。
    最速でも課長になるのは30代後半だと思いますが、ベンチャーなどと比較すると昇進は遅いと感じます。
    ま...続きを読む(全258文字)

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    シャープ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    e-Learningなど定期的に研修はある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、どこでどう役立つのか、自分自身の評価に繋がるのか...続きを読む(全80文字)

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    パナソニックインダストリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 60代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 部長クラス 正社員

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    【良い点】
    スキルアップについては会社もサポートしてくれます。
    研修等も参加しやすいです。
    資格試験の受験料を補助してもらえる場合があります。続きを読む(全71文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    多田電機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 11年前 総務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やりたいことや、新規事業へは手を挙げれば参加させてもらえた。
    年齢が高い人も多いが、ITスキルは遅れていると感じる人はいなかった。
    【気にな...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    キオクシア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なにかと教育の準備はしてくれている。希望すれば受けられる印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    しかしながら、身になるものは少ない。...続きを読む(全120文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社指月電機製作所の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    三菱のセミナーや社外講習会に参加し学ぶことはできる。また勉強会などもあるので環境は整っている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現在...続きを読む(全86文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 会社情報

    基本データ
    会社名 古河ファイテルオプティカルコンポーネンツ株式会社
    フリガナ フルカワファイテルオプティカルコンポーネンツ
    設立日 2007年9月
    資本金 1億円
    従業員数 282人
    決算月 3月
    代表者 山根隆志
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田2丁目16番8号
    URL https://www.ff-opticalcomponents.com/
    NOKIZAL ID: 1608212

    古河ファイテルオプティカルコンポーネンツの 選考対策

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