光通信の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全921件） 6ページ目

【良い点】
成果があげられない人であればそこそこの給与しかもらえないと思うが、進んで挑戦する人や成果をあげられる人は他の会社よりもはやく昇進していくと思...続きを読む(全198文字)

【良い点】
成績さえあがれば給料はあがる。役職も上がる。年齢など関係なし。精神つよいひとならやっていける
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に言...続きを読む(全180文字)

【良い点】
やったらやった分だけ給料が上がるのはまちがいない。入社して間もない方でも年収＋100万は目指せる環境。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
コミッションが大きく、アルバイトでも月収100万円以上稼ぐ人がいます。
役員クラスだと、ボーナス1億円なんて噂を聞いたこともありました。
た...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本的には実力主義の会社で、人事制度自体も営業職だけでなく管理系職種にも適用されているが、管理系は数値的な実績を計りづらいこともあり、やはり...続きを読む(全201文字)

【良い点】
やればやるほど年収は上がる。給与とは別に達成インセンティブが入ります。営業成績次第では高収入を望めます。
頑張る気・やる気・のし上がる気があ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
独自の評価制度がその当時は存在していたため、今もあるかはわからないが、営業成績を達成すればするほど、給与にダイレクトに反映されていたため、年...続きを読む(全173文字)

【良い点】
年功序列ではないので一気に年収を上げることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブは一昔前に比べると稼ぎづらくなっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
ガッツリ設けようと思ったらもうける事ができる。自分次第の部分が多い。
上司も当時は男性が多くて女性の上司などはいなかったが、評価はしてもらえ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
感情の入る余地のない完全に実績で決められた賞与、給与になりますので、その点ははっきりしてて良いと思います。自分が成長できる風土であり、自分が...続きを読む(全167文字)

【良い点】
しっかり成績を出せている方は、それなりのお給料をもらえていると思います。ただ、給料を求めて入社しているわけではない方も多くいると思っておりま...続きを読む(全167文字)

【良い点】
完全実力主義なので、やればやるほど評価が上がり、収入が上がり、やりたいことも出来る。
なので、営業が苦手な人はともかく、割り切れる人にとって...続きを読む(全193文字)

【良い点】
業務の全てがポイント化されており、どの部署、どの職に就いていても業績は全てポイントで目標を持つ感じでした。営業にいた時はノルマとして捉えてキ...続きを読む(全325文字)

【良い点】
評価制度はある意味単純明快でわかりやすかった。
数字をここまで上げればOKというのは目に見えて分かるので
わかりやすい。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
完全実力主義。学歴などは基本関係ないです。今までの経歴もほぼ関係ありませんので本当に頑張り次第では初年度から平均年収以上稼ぐことができる
周...続きを読む(全203文字)

【良い点】
良くも悪くも、完全なる能力型の実力主義です。営業ができる人はすぐに上にあがりますし、給料も桁違いに貰っています。
給料がモチベーションの全て...続きを読む(全190文字)

【良い点】
大手なのでやっぱりそこはいいと思う。
給料もまぁまぁだし安定している。
ついに一回話し合いしてくれるから、心配もないです。
がんばろうという...続きを読む(全193文字)

【良い点】
わかりやすい。壁に営業成績のグラフが貼られていて、そのグラフを毎日見ながら、自分の位置がどのあたりなのか、他の部署のメンバーはどのくらいなの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
どこまでも実力主義。若いうちにキャリアつみたいなら、めちゃくちゃ評価される。
また、任される領域も大きく、三年もいたら、それなりの年収になる...続きを読む(全167文字)

【良い点】
基本的にやったらやった分が、自分自身の給料にかなり反映されるので、お金を稼ぎたい人にとっては、やりがいを感じると思います。ただ、簡単に稼げる...続きを読む(全178文字)

【良い点】
目標に対して達成すれば、生活できるレベルの給与を獲得することが出来、
昇進し、より稼ぎやすくなっていく。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
今はわかりませんが、昔は、毎月毎に結果を残せば年齢関係なく歩合、昇給、昇格できたのでやりがいはあった。結果を出せない・出さない者は歩合も昇級...続きを読む(全201文字)

【良い点】
5年以上も前のことなので環境が変わったところが多々あると思いますが、当時は完全実力主義。結果を残せば評価され給与に反映されました。大量に採用...続きを読む(全200文字)

【良い点】
賞与は期待してはいけない。日々の売上で毎月のインセンティブが重視されているためである。ボーナスは期待できないがその分毎月の頑張りが毎月の給料...続きを読む(全181文字)

【良い点】
課長以上になると一気に給料が上がる。若い世代でも課長は沢山いたのでチャンスは全然ある。若いうちに何とか頑張ってそこまでいけば同年代と比較して...続きを読む(全231文字)