アイネスの評判・口コミ一覧（全529件） 15ページ目

新卒から長期間の厳しい研修を経験した仲間意識があり、連帯感や仲間意識が強いと思います。それが悪い方に働いておらず、教え合う文化のある日本企業だと感じます。...続きを読む(全153文字)

横浜・港北にある本社は、当時は研究所と呼ばれ、最先端の設備が備えられていました。最寄駅から遠いですが、バスが頻繁に走っているので、不便は感じませんでした。...続きを読む(全181文字)

やはり、1番やりがいに感じたことは自分が長い期間、頑張って作り上げたシステムが納品できたときです。プロジェクトを進めていく中で何度も壁にぶち当たり、あきら...続きを読む(全163文字)

説明会や面接を通して、社員の方の対応が素晴らしいと感じたため。また、金融の事業に強みを持っていることが、大学で金融について学んできた私にとって非常にマッチ...続きを読む(全154文字)

社員同士を競わせる雰囲気はないため、ギスギスした雰囲気ではないが、スキルアップしたいとか成長したいとか目的を持って仕事に取り組みたい人には物足りなく感じる...続きを読む(全190文字)

地方自治体向けの部署に所属しています。中長期的な戦略的な視点や投資がほとんどなく、なにごとにも今いる社員の残業で解決しようとします。このような状態なので、...続きを読む(全173文字)

新卒で入社した場合、研修センターで3,4ヶ月ほど勉強をして資格取得とシステム開発の基礎知識を勉強しました。システム開発・設計の基礎知識が身についたと思いま...続きを読む(全153文字)

公共・金融・産業と複数の分野で事業があるため、経営が安定してると思い入社した。
公共部門に配属されたが、予想以上に忙しく自分の時間をつくることができなか...続きを読む(全154文字)

給料が安いぶん残業がつけ放題で、いちおう三六協定はあるが、管理者が怒られることは、まずなく、かわった会社である。
新入社員にたいするOJTが不充分です。...続きを読む(全158文字)

仕事内容は運用保守で将来的な事を考えると、不安になる業務内容です。
運用・監視オペレータのお仕事が多く、運用以上の構築や設計へのキャリアアップが
望め...続きを読む(全165文字)

この会社は、女性が管理職を目指すことができる会社であると思います。
事実、事業部長や課長など女性が管理職になっているので、実力ある人が評価される経営方針...続きを読む(全155文字)

プログラマ経験なしでいきなりSE職に。徹夜オペレーション当番のときには高卒の同期にスリッパを投げられた。徹夜明けでも休ませてもらえなくて通常業務をさせられ...続きを読む(全150文字)

給料は基本的に残業ありきで考えた方がいいです。残業ないと一般的な会社より年収落ちると思います。基本給低いので。
昔は残業代は青天井でしたが、数年前から上...続きを読む(全220文字)

公共部門で仕事してました。
良くも悪くもゆるい会社です。基本的にみんなやさしいです。ですが、それだけです。
この先、ゆるーく仕事をしていきたい人にはお...続きを読む(全410文字)

技術を売りにしている会社ではないので、技術者として技術を高めたい人は合わないと思います。
遅くまで残業している人が評価される風潮があります。体力に自信の...続きを読む(全172文字)

風通しのよい社風でした。上司であっても(役職であっても)さん付けで呼んでいました(個人の好みにもよりますが)。新入社員の研修には力を注いでいたようです。全...続きを読む(全165文字)

金融・公共・産業の三本柱の業界で景気の波を受けにくくしている。
広く色々なことにチャレンジできる環境はあり、自己資本比率も高いので現状は潰れる心配はない...続きを読む(全197文字)

ずいぶん前の退職ですので
現状とはだいぶ違っていてあまり参考にならないのかもしれませんが・・・
当時は現場に技術力が無く、新規開発も新入社員任せという...続きを読む(全168文字)

ワークライフバランスは客先次第になります。
自分がいた客先はメンバーに恵まれてとてもやりがいを感じていました。
仕事は厳しいときもあったがメンバーと力...続きを読む(全378文字)

もともとインフラの運用管理を客先常駐で行っていたがそれが撤退となり待機状態になった。
それで営業支援や入札対応を行ったがインフラ関連の仕事の新規受注が出...続きを読む(全260文字)

(入社を決めた理由)
この会社しか内定を貰うことが出来なかったことが大きいですが、他にも全国規模で事業を展開していることや、自己資本比率が高く借金が少...続きを読む(全211文字)

慢性的に残業が多く、且つそれが常態化している為。また、それが原因で心身共に不調になることがあった為。制度として36協定を結んでおり、残業時間の条件が設けら...続きを読む(全202文字)

社内でも育児休暇制度には肯定的は雰囲気はある為、育児休暇を取得し復職する女性社員は多いと思います。首都圏のみになりますが、社内保育園も整備されている為、子...続きを読む(全196文字)

部署とプロジェクト次第です。忙しい所だとどうしても仕事優先になってしまい、休日出勤もしなければいけません。また、残業対策として36協定で残業時間の上限を設...続きを読む(全208文字)

新卒で入った仲間内では非常に仲が良い。管理職は遅くまで残業している人が多かったがその必要性についてはよく分からなかった。当時は仕事内容を直接プロパーの上司...続きを読む(全164文字)