この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職手当は貰っているが、月の残業は平均80~100時間。年末年始も出勤になるとタイムカードは押すなと言われる始末。
福利厚生は全くなし。住宅手当くら...続きを読む(全164文字)
株式会社アイネス 報酬UP
株式会社アイネスの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
管理職手当は貰っているが、月の残業は平均80~100時間。年末年始も出勤になるとタイムカードは押すなと言われる始末。
福利厚生は全くなし。住宅手当くら...続きを読む(全164文字)
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残業おもったほどではなく、七時前後には帰れる日も多数。反面障害発生時は徹夜。社内に宿泊施設あり。300円で泊まれる。食堂もあり。自動販売機で、パンやスナッ...続きを読む(全150文字)
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昇進昇級については半年に1度上長の面談があり、そこで自己評価・上長評価の摺合せを行う。過程よりも結果を重視されていたと思う。そのため頑張っていても数字とし...続きを読む(全168文字)
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・他にも書かれている方もいると思うが残業代は満額支給となる。
しかし、労働基準法に抵触する様な時間数(四半期トータルで160h)の場合は
調整が個...続きを読む(全176文字)
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・公共分野に幅広く参画している部分は○
但し、景気等いうよりも法令や年度に左右されている為、
コントロールができていない印象。
・ライバル企業を...続きを読む(全171文字)
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社員と管理職の関係で満足している点:
・距離が近く直接話のできる点
社員、管理職と働く中でどのような人柄、スキルに魅力を感じるか?
・ITスキルに関し...続きを読む(全160文字)
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福利厚生は大事なところが弱く、どうでもいいものは揃っている印象。例えば、住宅補助は14000円と驚くほど貧弱である。(しかも関東及び関西のみ支給)
社員...続きを読む(全321文字)
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現在は自治体向けの案件に依存。産業分野は景気もあり目も当てられない状態。銀行や保険のシステムを扱う金融部門は比較的安定している。
自治体向けパッケージの...続きを読む(全239文字)
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人間関係には恵まれた職場であった。スキルも管理職にもよるが高い人が多く吸収するものも多かった。指示も的確で分かりやすかった。仕事外の関係はそれほど深く持た...続きを読む(全172文字)
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研修制度は非常に充実している。
新卒者は入社半年間の新人研修がある。
また、定期的に社内の研修センターで各資格対策などの研修が行われている。
ただし...続きを読む(全153文字)
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女性の働きやすさにはかなり力を入れていると思う。
私の周りでは、産休や時短勤務は必ず取れているし、首都圏の人は自社保育園を活用することもできる。
また...続きを読む(全190文字)
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支社の事情になりますが、残業することが美徳とされる古い日本企業の雰囲気が色濃くあり、ワークライフバランスは非常に悪いです。
質が悪いのは、一応体裁面では...続きを読む(全180文字)
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IT企業にしては福利厚生がしっかりしており、休暇は非常にとりやすいと感じます。
また、給与・賞与についてですが、上司による評価によって大きく左右されるの...続きを読む(全151文字)
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面白みを感じたときは新人の頃です。コンピュータの知識がなくて入社したので、技術や知識が身についたことが実感できたときは面白みを感じました。ただ、最初は良い...続きを読む(全193文字)
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ワークライフバランスは非常に悪い。
長時間残業が常態化している。管理職でも徹夜しています。若手は優秀な人から辞めていきます。また、上司から土曜の夜に連絡...続きを読む(全231文字)
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プロジェクトが落ち着いていれば休暇もとりやすいです。生産部門にいると残業がとにかく多く、毎日終電なので家庭と両立できるかという点では疑問です。空きがあれば...続きを読む(全160文字)
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仕事内容や労働環境、人間関係にはとくに不満はなかった。
残業がとても多かったが、10分単位で残業代が出たので、それなりに励みになった。
とても給料が安...続きを読む(全211文字)
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自分自身は独身で出産育児は経験していませんが、
まわりに産休をとって出産育児をする方、お子さんが大きくなって復帰する方が多くいました。
時短なども個別...続きを読む(全157文字)
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一言で言うとカリスマ。事実上のオーナー社長だった。若い社員を発掘するのがうまく、大きな仕事に抜擢された社員も少なくない。常に先頭に立つタイプで、サラリーマ...続きを読む(全215文字)
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部署によってはかなり厳しい。
ワークライフバランスを考えているのならば、実現は難しい可能性が高いと思われます
女性は時短勤務者もいるが、 全社的にはそ...続きを読む(全153文字)
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部署によっては違いがありますが、私のところは仕事量がすごく多く残業に土日出勤は当たり前の生活をしていました。
残業代などはすべて出たのですが、休みがなく...続きを読む(全160文字)
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新人研修で、基本情報技術者試験やソフトウェア開発技術者試験の合格に向けての勉強やグループでシステムを作り発表したりします。その後、配属先で業務知識の研修が...続きを読む(全175文字)
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ふだんから積極的に発言していくことで、新しい事業への挑戦など、希望のポジションでチャレンジさせていただける社風が、とてもやりがいを感じました。
従業員2...続きを読む(全151文字)
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アイネスは、女性が働きやすい環境と制度はかなり整っていると思います。
周囲には出産、育児休暇後に、そのまま職場復帰する女性社員も数多くいたと記憶していま...続きを読む(全154文字)
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やりがい、業務の面白みは、配属される部署次第で大きく変わると思います。
雰囲気の良い部署に配属されれば、やる気と実力次第で入社2〜3年で早期にチームリー...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社アイネス |
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フリガナ | アイネス |
設立日 | 1964年7月 |
資本金 | 150億円 |
従業員数 | 1,350人 |
売上高 | 405億5700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 服部修治 |
本社所在地 | 〒224-0012 神奈川県横浜市都筑区牛久保3丁目9番2号 |
平均年齢 | 42.6歳 |
平均給与 | 701万円 |
電話番号 | 03-6775-4401 |
URL | https://www.ines.co.jp/ |
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