ＪＦＥエンジニアリングのその他の経営管理系関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全12件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今まで働いていた所属部署から、ある日突然全く業界の違う、職種も違う異動を打診された。そこで断ってしまったら、自分の...続きを読む(全175文字)

【良い点】
主任以上は一般的なメーカー管理職並みの給料がもらえる。給与水準は総じて高いものの、給与全体におけるボーナスの占める割合が高いため、業績が悪化す...続きを読む(全177文字)

【良い点】
仕事の規模感が大きく、海外にも希望して適性があれば抜擢される。また、社会のインフラに関係する業務がほとんどであるため、自分の携わった仕事が地図...続きを読む(全178文字)

基本的には仕事をしながらスキルアップを図っていきますが、海外での仕事も増えているようなので、仕事の合間に会社主催の語学教室に参加して英語や中国語を習得して...続きを読む(全223文字)

休暇制度は、土曜日、日曜日、祝日を基本として、工場の稼働計画により、休日計画を設定するものでしたが休日日数として充分な水準でありました。稼働計画は例えば、...続きを読む(全246文字)

経営管理部門にながらく在籍していましたが、定年後のことを考え、在籍中に蓄えた、経営管理のスキルをもとに新天地を求めることを決断しました。
①中期経営計画...続きを読む(全197文字)

建設工事を担当する現場代理人クラスは、取り分け分野でのトップクラスの優秀な男性には、他の者では代替することが困難でワークバランスを調整することが難しかった...続きを読む(全348文字)

技能職種においては、国家資格の取得が奨励されており、直接的な工事のための以下の資格についてたくさんの人が受験されて、工事品質向上に寄与し、個人としても同業...続きを読む(全367文字)

建設工事には安全第一です。工事の日程と役割について詳細な計画が必要となることから、計画段階から社員と管理職のコミュニケーションは良かった。災害防止のため戦...続きを読む(全207文字)

技術者への公的資格取得の奨励
建設工事の受注拡大を図る目的のため
会社評価制度の評価点を上げるため、公的資格者を増加させる会社方針にもとずき、個人の自己...続きを読む(全287文字)

(1)女性の事務処理能力の向上のため
①秘書検定資格の取得を促進
事務処理能力の向上のため、テキストを買い与え、自己啓発を促進し
、受験手続をし3級...続きを読む(全214文字)

・役職に合わせ妥当な年収(給与、賞与)水準と考えます
・階層別研修、階層別の知識の必要な知識の習得に加えテーマ演習をグループで実施、社内のコミュニケーシ...続きを読む(全177文字)