- Q. 志望動機
- A.
株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドのレポート
公開日:2022年6月23日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 販売職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考以外は全てオンラインでした。
企業研究
【企業研究で行ったこと】
ホームページや説明会で基本的な情報を抑えておくことはもちろん、オンラインや対面での説明会に積極的に参加して、直接質問することを心掛けました。自分が大切にしている価値観とのマッチ度を質問して確認していました。
また、販売職として働くイメージを具体的にするために、近くの店舗に何度か足を運び、スタッフの姿や商品を直接見て、感じたことを言葉にできるようにしていました。
【具体的に調べていて役立ったこと】
サマンサグループのお取り扱うブランド。それぞれのイメージやコンセプト、取り扱う商品やターゲットなど。
実際の面接で、「最近サマンサの商品で気になっているものはありますか。」という質問もあったように、新しいアイテムやキャンペーンのチェックはもう少し入念に行っていればよかった共いました。
志望動機
私には「見た目を華やかにするだけでなく、内面にもプラスに影響を与えるものを通して人々に自信や勇気を与えて貢献したい」想いがあるためです。
この想いを抱いたのは、コロナ禍の自粛生活で、退屈な日々を過ごす中で、アクセサリーや小物を身に付けることで前向きに慣れた経験があるためです。この時に見た目を華やかにする以上に感情面でも大きな影響を与えるアクセサリーの魅力に気づき、今度は自分が世の中に贈り出す立場に立ちたいと思うようになりました。
また、私が大切にしているチームで目標を成し遂げる環境が整っているからです。選考会で「チームプレーを感じない時はない」と人事の方がお話している姿が印象的でした。私も、仲間への敬意と感謝を忘れない御社の一員として、仕事に誇りと自信をもって働きたいと思っています。
大好きな御社のブランドで自分の想いを果たしたいと考えています。
独自の選考 通過
- 実施時期
- 2022年01月 中旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
選考形式
グループワーク
選考の具体的な内容
グループワーク〔6人ぐらい×7グループほど〕
世の中に売り出したいバッグを考える。商品企画ワーク。
コンセプト、ターゲット、ニーズ、価格などを細かく設定し、発表する。
選考とは明示されていないが、ここで選抜された者は[人数は不明]特別に早期案内メールが来て選考が優位に進む。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/あなたらしい写真とそれを選んだ理由
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
800字の質問が2つあり、他社と比較すると文章量が多いESだったので、早い段階から文章にして、ゆとりを持った対応を気を付けました。
具体的な取り組みや成果の部分を細かく書くようにしました。
ES対策で行ったこと
就活サイトに載っている先輩方のエントリーシートを参考にしながら、自分の経験を当てはめ、何度も修正を繰り返した。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
企業オリジナル且つ性格のみだったので、特に対策はありません。
WEBテストの内容・科目
企業オリジナル:性格のみ
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
25分
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過したが辞退
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
接続後、開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
深堀りはあまりなく、ひとつひとつの質問に対して簡潔に応えることができれば大丈夫だと思います。学生が二人いるので、同じ質問を順番にきかれて答えるという形でした。
どの会社でも変わりませんが、必ずここで働きたいという熱い思いを伝えれるかどうかだと思います。
面接の雰囲気
厳かというほど、緊迫した雰囲気ではないが、和やかでもない。緊張感がある雰囲気が一貫して続きました。淡々とした面接です。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
入社後どんな社員になりたいか。イメージなど
誰からも信頼され、頼りになる存在を目指したいです。
これまで、部活動や学校生活を送る中で、信頼関係を構築するためには、相手の立場に寄り添って「知ろうとする」姿勢を持つことだと学んできました。
そのため、御社で実際に販売スタッフとして働く際には、店舗チーム内の一人一人と丁寧に向き合って、コミュニケーションを積極的に図り、信頼され信頼できる関係創りに励みたいです。
また、何事にも積極的且つ努力惜しまず全力で取り組み、「この人なら任せたら大丈夫!」と思ってもらえるような存在になりたいと考えています。
お客様や社員など、関わる人との繋がりを大切にして、人としても信頼してもらえるように成長をめざします。自分が惹かれた御社のスタッフの姿に近い存在になれるよう努力します。
サマンサグループで好きなブランドは何ですか。
やはり一番定番の「サマンサタバサ」です。私自身一番足を運び買い物をしたのが、このブランドだからです。また、一人暮らしを初めてからも一番近い店舗がこのブランドで、よくスタッフさんの姿や店舗の雰囲気を見ているからです。
(以降深堀りです)
Q.スタッフや店舗の雰囲気で印象に残っているのはどういうところ?
実際に店舗のスタッフさんの接客を受けた機会は多くはないのですが、足を運んだ際にスタ ッフさんと他のお客様がお話をしている場面を見ると、いつも笑顔で盛り上がっています。
説明会でも接客をするうえで大切にしている点は何かを伺った際に、「お客様が何度も足を運びたくなるように、その買い物をする一瞬の満足度を高めることを意識している」との回答をいただきました。まさにお客様の充実した時間に貢献するその心構えを体感した経験です。
辞退理由
他の業界の志望度が高まったため。
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サマンサタバサジャパンリミテッドの 会社情報
| 会社名 | 株式会社サマンサタバサジャパンリミテッド |
|---|---|
| フリガナ | サマンサタバサジャパンリミテッド |
| 設立日 | 1994年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 1,608人 |
| 売上高 | 227億2400万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 古屋幸二 |
| 本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番1号 |
| 平均年齢 | 32.8歳 |
| 平均給与 | 333万円 |
| 電話番号 | 03-6400-5524 |
| URL | https://www.samantha.co.jp/shop/default.aspx |
