この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休・育休を取っている社員も多く、突然の早退なども寛容に受け入れられ休みを取りやすい環境ではあると思います。続きを読む(全60文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク 報酬UP
属性 |
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【良い点】
産休・育休を取っている社員も多く、突然の早退なども寛容に受け入れられ休みを取りやすい環境ではあると思います。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年2回評価がありますが業績大きく左右されほとんどのメンバーは数千円程度しか上がらず。
また、会社で評価基準が定めら...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
未経験から営業を学ぶのであれば最適だと思います。
案件にもよってしまうかもですが先輩社員や経験者から十分学んでいけます。
【気になること・改善...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部長クラスまで行くとかなり熱い思想を持っていますが現場に近いマネージャークラスは現場に任せきり、真剣に相談しても次...続きを読む(全328文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長する部分がない
パワハラが目立つのでメンタルを強くしたいのであればアリかも。
新卒入社がかわいそう。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
社内の空気が良く無い。
全くおすすめできない。
人生終わったらここに就職すべき。
アドバイザーも...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいので、仕事は無くならないが全くもって将来につながらない。
しかし、この手法で大きな会...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはしっかりしているが建前だけ
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。
改善の余地なし。改善するには経営層を変...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
あり。
それなりの役職だとそれなりに給与が貰えてそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒正社員がかわいそう。
今後の人生を無駄にし...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
評判通りのギャップ
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと人権を尊重したほうがよい。
管理能力に限界はある、考え方が古い
今はどうなっ...続きを読む(全87文字)
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業務を覚えても、案件先が変われば今までやってきた事は無意味となる。
新しい業務をたくさんこなしたい人にはいいかも知れませんが。続きを読む(全63文字)
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やっぱり給料が少なすぎる。
身につけられるスキルが少ない。
将来性はない。
ですが、安定した給料はあるので、これくらい給料がもらえればいいと決まっているの...続きを読む(全89文字)
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評価制度はポイント性となっている。
自社と出向先の評価の2つを評価される。
自社の評価は出向先の実績ではなく、人材会社として貢献できたか。自社に人員を増加...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
社員みんなが仲良く居心地がいい。
女性男性関係なく能力を認められたらすぐにステップアップできる。私服も自由、ネイルも髪型も自由なのでオシャレは...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
案件がすぐ変わるから飽き性にはいいと思う。営業の成績とかについて怒られることもない。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日同じ業務でか...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
とにかく残業が少ない。定時に帰れることがこの会社の最大の魅力だと思う。有給もかなり取りやすい。プライベートは充実する。
【気になること・改善し...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
評価はかなり甘めなので長く勤めていけば少しづつは必ず上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
専門職正社員はボーナスが0.5ヶ月づつし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
案件によってだと思いますが、当時の事務局長が報告書をちゃんと読んでくれていてそれをクライアントにしっかり伝えてくださっていたのは書き甲斐があり...続きを読む(全187文字)
会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
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フリガナ | ウィルオブワーク |
設立日 | 1997年1月 |
資本金 | 9900万円 |
従業員数 | 4,283人 |
売上高 | 650億6300万円 |
代表者 | 村上秀夫 |
本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
電話番号 | 03-5312-6311 |
URL | https://willof-work.co.jp/ |
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