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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
一人で何十人ものスタッフを担当したり、店舗に販売員として派遣されることもあり、なかなか多忙でワークライフバランスはとりにくい。スタッフは中途は接客や営業...続きを読む(全168文字)
株式会社ウィルオブ・ワーク
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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一人で何十人ものスタッフを担当したり、店舗に販売員として派遣されることもあり、なかなか多忙でワークライフバランスはとりにくい。スタッフは中途は接客や営業...続きを読む(全168文字)
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身近に出産・育児をする人はいませんでしたが、男女関係なく仕事ができるかが問題であって、男女差別的な事は全くありませんでした。
但し、拘束時間が長い現場...続きを読む(全206文字)
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自由な社風で、やりたいことやクライアントの希望にかなう事などは、特に制約もなく自由にさせてもらい、また現場管理も自由にできたので楽しかったです。
但し...続きを読む(全202文字)
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希望職種 営業職で採用になりましたが、現場の管理を経験の為と言われ、やっていましたが
いつまでたっても、希望の営業職にはなれませんでした。
クライア...続きを読む(全203文字)
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実績を上げれば、それなりに評価してもらえます。
但し、実績だけでなく直属の上司の評価が最も重要と思います。
私の場合は、上司が立ち上げに苦労していた...続きを読む(全198文字)
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当時はライフワークバラランスという事は全く考えていないと思います。
役職者になると、勤務時間が15~18時間で、通勤時間を足すと17~20時間の拘束も...続きを読む(全181文字)
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成果に応じて給与がアップするかというと、微妙なところ。
給与アップは基本的には年数に応じて微増していくという印象。
上司に気に入られるかが、ポイント...続きを読む(全172文字)
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社内は比較的、体育会系の雰囲気で、明るく活発な社員が多い。
特に競争をして成果を取り合うということもなく、チーム全体で数字をあげていくといった印象。コ...続きを読む(全163文字)
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人材派遣部門ではわりとチーム性を重んじ、成果を上げていた印象。
派遣社員とのコミュニケーションも活発に行い、食事会なども定期的に実施され、相談を受ける...続きを読む(全167文字)
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退職理由としては、現在の仕事もやりがいを感じていますがやはり通信業が主になってくるので、浮き沈みの激しい通信業より将来長く安定して続けていける仕事を探し...続きを読む(全154文字)
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年収自体はあまり高くなく、満足している点とは言い難いのですが、仕事量を考えた際に、十分な評価だと感じます。また非社員であっても社員になれる制度もあり、社...続きを読む(全165文字)
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仕事のやりがいを感じる時は、やはりお客様との商談がうまくいった時です。こちらもお客様も満足いく結果が出ると仕事のやりがいを感じます。またその他に仕事のや...続きを読む(全152文字)
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休みが確保されており、日々の激務の疲れを取りリフレッシュできる環境がよいと思います。また、健康診断や人間ドッグなどもしっかりとしており健康管理の面でも家...続きを読む(全161文字)
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仕事量が多すぎる、14時間16時間労働は当たり前、給料も時間でわるとバイト以下です。
現場を数件掛け持ちしていて、出来る社員が少ないので、出来る人間に...続きを読む(全152文字)
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出産や育児休暇等は問題なくとれる。有給などもそれなりには消化できる、休み希望も出せる社内雰囲気(残業は多少あるが残業代は出る)同職種他企業に比べて女性の...続きを読む(全175文字)
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全体としてとても満足のおける企業でしたが一身上の都合によりやむなく退職。社風は時代にあったもので満足。待遇も現場によるが特に大きな問題は無し。業績も20...続きを読む(全158文字)
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派遣会社の中では良心的な方、ある程度派遣社員の希望も聞いてサポートはしっかりしている。少なくとも企業に「熟練者を派遣する」、派遣社員には「未経験でも大丈...続きを読む(全150文字)
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当たり前のことができない。よる遅くに登録しているスタッフさんにお仕事どうですか??などの電話をする時があります。時間も拘束時間が長い。変に会議が多い。や...続きを読む(全159文字)
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どのような業態を行っているかは全体像は見えてきませんでしたが、研修の担当者、紹介の担当者が非常に感じがよくスムーズに仕事に入れたと思います。
しかし派...続きを読む(全151文字)
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割と休みやすいと思います。
若い人が多く、熱い人が多い印象。
チームで行動しているように見受けられ、スタッフへの配慮も厚く、
長く務めている人も多くい...続きを読む(全158文字)
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派遣切り前の派遣絶頂期だったので、工場派遣から日雇い派遣、ニートや就職難民を集めては、未経験者で送り込んでいたように思う。
実際、3ヵ月以内に「トブ」...続きを読む(全209文字)
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自分の夢を実現するために、必要な要素がつまっていました。
その要素のなかでも、一番自分が重視していたのは「人」です。
尊敬でき、信頼でき、ライバルと...続きを読む(全185文字)
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「教育」×「人」という領域で就職活動をしている中で、教育型の派遣だったということと、業種的にもさまざまな人と接することができ、成長の幅が広いんじゃないか...続きを読む(全201文字)
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人材派遣業界の市場規模縮小に伴って、将来性を考えた時に、一生この業界で働くべきか悩んだ末、退職を決意しました。
社内の雰囲気は良いです。もちろん結果も...続きを読む(全247文字)
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若くても重要なポジションを任せて貰えるところに面白みがあると思います。実力主義が強く、実績を残せばそれなりの待遇が期待できます。
スタッフ面接から法人...続きを読む(全200文字)
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
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