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契約社員として働きました。社員教育なんてものはなく、いきなり実践です。量販店に行き、そこで量販店社員として働きました。派遣となんら変わらず、時給で働いて...続きを読む(全161文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ウィルオブ・ワークの評判・口コミ一覧（全2706件） 105ページ目
株式会社ウィルオブ・ワークの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
ウィルオブ・ワークの 社員・元社員による会社の評価
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ウィルオブ・ワークの 学生による会社の評価
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- 3.2
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- 女性の働きやすさ
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接客業なのですが、人とのかかわりの中でコミュニケーションの取り方を考え直すことが出来ました。また、「自分対人」なので、自分で頑張った分だけ周りからはしっ...続きを読む(全165文字)
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派遣契約で仕事をしています。
この会社はベンチャー気質が強いため、担当営業に任せっぱなしではなく、自ら動くことが求められます。
人によってはマネージ...続きを読む(全202文字)
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退職する理由は、年収が全然上がっていかないこと、人間関係は比較的良好でしたが、労働環境、拘束時間、基本サービス残業、待遇面もいたって平凡的、社風はスタッ...続きを読む(全231文字)
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社員と管理職の関係は比較的良好のようですが、部署事で全然違いますし、部署が違えば全く言葉を交わしません。交流も一切ないです。管理職と社員の関係は少し遠い...続きを読む(全183文字)
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プライベートとのバランスを調整する上で満足している点→プライベートもあまりないです。ワークライフバランスは残業が多いので家に帰ったら寝るだけというのが現...続きを読む(全167文字)
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休暇制度→休暇返上当たり前です。労働時間も長いです。補助的なものは特に特別ありません。福利厚生は通常通りです。しかし有給休暇も申告すれば取れますが、とり...続きを読む(全161文字)
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仕事のやりがいは、登録に来る人は絶えずいます。そこでスタッフの管理を効率よくすることが重要ですが、事務的にしていると、すぐスタッフ間でばれて尊敬されなく...続きを読む(全283文字)
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時間の都合が合わなくなってしまったために退職しましたが、非常に働きやすい環境だったといえまし。しかし、急なイベントスケジュールの変更であったり勤務地の変...続きを読む(全153文字)
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事業に関しては携帯販売とコールセンターを中心に仕事を紹介しているようで、どちらも離職率が高く、年中求人をだしている業種なのでこれから先いきなり仕事がなく...続きを読む(全179文字)
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スキルアップについては各々の派遣先でどれだけ研修があるかによって大きく左右されます。まずこちらから研修というのはないので、基本的にスキルアップは自分自身...続きを読む(全155文字)
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派遣社員だったので手厚い福利厚生というわけではないですが、専用の相談窓口のようなものもあり、そこで仕事の悩みや人間関係についての相談にも乗ってくれますの...続きを読む(全168文字)
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派遣社員だったので時給で恐らく1000円前後かと思います。
通信やコールセンター系の派遣のなかでは若干低いかと思われます。
ただ残業代はやったぶんだ...続きを読む(全209文字)
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とにかく個人の目標が高すぎる。目標を達成しないと、帰れなかったりした。チーム制で
行っているところもあるみたいですが、営業所によって全く違うみたいです...続きを読む(全166文字)
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まだ比較的新しい職場だったので一からスタイルをつくっていた。派遣の登録に来ていただいた方に企業をマッチングさせ、終業まで管理することは面白みではある。派...続きを読む(全163文字)
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労働環境に関して、事業部ごとで全く違うと思います。
週休2日制であっても、事務的作業があれば休日手当なしで出なければいけないし、
残業手当なしで、か...続きを読む(全153文字)
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研修に関しては、派遣法やコンプライアンスについて研修があります。
外部からではなく社員が教えているためあまりためになりませんでした。
教育体制もしっ...続きを読む(全160文字)
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給与は、残業手当など付かずまた賞与も年二回ありますが、とても満足できる形ではありません。
ただ、成績を残し頑張っている人には、インセンティブや表彰され...続きを読む(全159文字)
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派遣社員として某通信会社に在籍しました。就業先はとても働きやすかったですが、担当者が最悪でした。1名しか営業がいないのに、支店長。肩書きだけです。
何...続きを読む(全252文字)
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アウトソーシング業界という事もありクライアント様との関係性が重要でした。又、そんなに歴史もないため競合他社よりも自社のPRに力を入れていました。業務内容...続きを読む(全150文字)
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研修は人材派遣を行っている会社の中では、比較的充実しているかと思います。
会社によっては、ほとんどろくな研修もないまま業務に入るところもありますが、こち...続きを読む(全169文字)
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メーカーから依頼を受け、家電量販店内での業務へ人材を派遣するという業態は、メーカーの販促費の削減・量販店側のコンプライアンス遵守の姿勢による販売応援員の...続きを読む(全167文字)
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未経験でもかなり稼げるということで、派遣登録しに行きました。携帯業界を志望していると伝えると次の日から社内研修が始まり、派遣の立場でもきっちりとした研修...続きを読む(全184文字)
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一時期給料一部未払いなどが続いたことや、派遣社員だったので2年ほど働いてから担当営業に時給交渉してみると数日後に担当営業が急に変わり、尚且つ音信不通にな...続きを読む(全171文字)
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まずは目標を決めて上司と達成度をはかります。目標設定の段階から上司と相談するので、ある程度透明性のある評価指標にはなっていると思います。ただし、チャレン...続きを読む(全163文字)
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ウィルオブ・ワークの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ウィルオブ・ワーク |
|---|---|
| フリガナ | ウィルオブワーク |
| 設立日 | 1997年1月 |
| 資本金 | 9900万円 |
| 従業員数 | 4,608人 |
| 売上高 | 643億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村上秀夫 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿3丁目1番24号 |
| 電話番号 | 03-5312-6311 |
| URL | https://willof-work.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130819
